• 2024-09-28

Muzeju kuratoru prasmju saraksts un piemēri

Atjaunots Sēlijas prasmju muzejs Zasā

Atjaunots Sēlijas prasmju muzejs Zasā

Satura rādītājs:

Anonim

Muzeju kuratori iegūst un aizsargā muzeju krājumus un iepazīstina ar šiem priekšmetiem. Daudzi kuratori ir iesaistīti savas muzeja finansēšanā un izveido ar viņu kolekcijām saistītus mācību materiālus. Kursi ietver ļoti plašu uzdevumu klāstu un prasa gan ļoti dziļu, gan ļoti plašu pieredzi.

Lai gan darba samaksa dažkārt var būt zema, un stundas var būt garas un daudzveidīgas, kuratori bieži vien izsakās ļoti augstu apmierinātību ar darbu. Viņi strādā pie tēmām, ko viņi ir kaislīgi, un viņi zina, ko viņi dara, reāli ietekmē kopienas un sabiedrību.

Kursa darbs var būt ļoti atšķirīgs atkarībā no attiecīgā muzeja veida. Mākslas muzeju kuratoriem jābūt mākslas, mākslas vēstures un mākslas autentifikācijas un saglabāšanas ekspertiem. Vēstures muzeju kuratoriem jābūt vēsturniekiem. Zinātņu muzeju kuratoriem jābūt zinātniski apmācītiem. Bet visiem kurācijas veidiem ir zināmi pienākumi, un tāpēc tiem ir nepieciešamas konsekventas prasmes.

Kā kļūt par muzeja kuratoru

Lai gan dažus mazus vietējos muzejus var kurēt pašmācības brīvprātīgie, profesionālajai darbībai ir nepieciešams maģistra grāds jebkurā no vairākām attiecīgajām jomām. Studenti, kuri vēl nav pabeiguši grādus, bieži atrod darbu kā kuratoru palīgi. Šīs studentu prakses var būt kritiskas, lai vēlāk varētu veiksmīgi karjeras, bet bieži vien ir neliels vai vispār nav jāmaksā.

Kļūstot par galveno kuratoru lielajā muzejā, ir nepieciešams gan doktora grāds. un vismaz piecus gadus ilga darba pieredze. Process var būt garš un grūts, un daudzi kuratori vispār nepiedalījās kurācijā. Daudzi sākotnēji apmācīja kādu citu karjeru, piemēram, zinātnisko izpēti vai mācīšanu, un atklāja, ka viņi bija kvalificēti kurācijai tikai tad, kad bija pieejama iespēja.

Algas un darba perspektīvas

Darba statistikas birojs (BLS) ziņo, ka vidējā kursa vidējā alga ir 53,570 ASV dolāri. Darba perspektīva paredz 14% pieaugumu, kas ir ātrāks nekā visām profesijām.

Muzeju kuratoru prasmes un piemēri

Šeit ir saraksts ar visvērtīgākajām prasmēm, kas nepieciešamas muzeja kursiem, lai tos izmantotu atsākšanā, pavadvēstulēs un darba pieteikumos.

Tehniskās iemaņas

Nepieciešamās tehniskās prasmes atšķiras atkarībā no materiāla veida, ko muzejs savāc. Piemēram, mākslas muzeja kuratoram būtu jāzina, kā autentificēt gleznas, bet dabas vēstures muzeja kuratoram būtu jāzina, kā noteikt fosiliju vecumu.

  • Art
  • Iegādes
  • Saglabāšanas novēršana
  • Saglabāšana
  • Izstādes satura izstrāde
  • Izstādes attīstība
  • Izstādes dizains
  • Izstādes īstenošana
  • Izstādes sagatavošana
  • Saglabāt izstādes kalendāru
  • Izstāžu eksponāti

Pētniecības prasmes

Muzeju kuratori ir atbildīgi par to, lai mācītos pēc iespējas vairāk par kolekcijām, lai viņi varētu pienācīgi rūpēties par tiem un lai varētu nodot šo informāciju sabiedrībai. Kuratoriem arī jāspēj atpazīt, vai objekts ir pietiekami svarīgs, lai muzejs to varētu iegūt, un vai objekts ir pat īsts.

Visiem šiem uzdevumiem ir nepieciešamas spēcīgas pētniecības prasmes, tostarp gan pašu objektu tieša pārbaude, gan plaša lauka izpēte un lasīšana. Kuratoriem ir arī jāsadarbojas ar zinātniekiem vai zinātniekiem, kuri var strādāt ar muzeja materiāliem vai sagatavot materiālus, ko muzejs varētu iegādāties vai pieņemt aizdevumā.

  • Katalogēšana
  • Kolekcijas izstrāde
  • Interpretējošu materiālu izstrāde
  • Izglītības programmēšana
  • Detalizēta orientācija
  • Budžetu izstrāde
  • Finansēšanas priekšlikumu izstrāde
  • Kolekciju stipro un vājo pušu novērtēšana
  • Iegūšanas pieprasīšana

Rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes

Komunikācijai ir liela nozīme kurācijā. Muzeja darbiniekiem ne tikai jāstrādā kā komandai, kas prasa labu iekšējo saziņu, bet kuratoriem gan jāapgūst sabiedrība, gan jāsasniedz potenciālie donori. Dotāciju rakstīšana ir kļuvusi par nozīmīgu darba vietas daļu, jo muzeju publiskais finansējums pēdējo desmitgažu laikā ir samazinājies. Rakstīšana sabiedrībai var ietvert visu, sākot no paraugu etiķešu izveidošanas līdz brošūru un pat grāmatu izgatavošanai.

Kuratori arī iesniedz sarunas par kolekcijām vai apmāca un uzrauga tos, kas uzņemas šo lomu. Pat displeju radīšana ir komunikācijas veids. Lielākā daļa saziņas ar sabiedrību ietilpst vispārējā tulkošanas prasmju kategorijā.

  • Aktīva klausīšanās
  • Attiecību veidošana ar sastāvdaļām
  • Sadarbība
  • Komunikācijas
  • Kopienas informēšana
  • Ekskursiju vadīšana
  • Konsultācijas
  • Donoru audzēšana
  • Diplomātiskā
  • Diskrēta ar konfidenciālu informāciju
  • Donoru audzēšana
  • Mākslas atzinības veicināšana
  • Ietekmēt citus
  • Instrukcija
  • Vadība
  • Paziņojumu presei sagatavošana
  • Prezentācija
  • Veicināšana
  • Publiskā programmēšana
  • Publicitāte
  • Publicēšana
  • Attiecību veidošana

Vadības prasmes

Lielākie muzeji nodarbina daudzus darbiniekus. Vadošajam kuratoram jāpārvalda visa komanda. Tas ietver, piemēram, deleģēšanu, prioritāšu noteikšanu, budžetu, koordinēšanu, standartu uzturēšanu un visaptverošas apmācības nodrošināšanu jaunajiem komandas locekļiem.

Radoša problēmu risināšana ir svarīga, jo kaut kas no kaitēkļu invāzijas līdz personāla strīdiem var potenciāli apdraudēt kolekciju vai muzeja izglītojošo misiju.

Daudzi vadošie kuratori tiešām ļoti maz strādā tieši pie kolekcijām. Lielākā daļa sava laika un enerģijas nonāk līdzi citiem komandas locekļiem un nodrošina visu nepieciešamo bāzi.

  • Iegādes vadība
  • Kolekcijas pārvaldība
  • Izveidot savākšanas pārvaldības politiku
  • Procedūru izstrāde
  • Līdzekļu vākšana
  • Iniciatīvs
  • Inovācijas
  • Pārvaldiet eksponātus
  • Vadība
  • Motivējot citus
  • Uzraudzība

Saistītās prasmes

Ir dažādas saistītās vispārējās prasmes, kas ir noderīgas kādam, kas meklē muzeja kuratora amatu. Ņemiet laiku, lai atbilstu prasmēm, ko darba devējs meklē ar savu prasmju kopu, pēc tam iezīmējiet svarīgākās prasmes savā CV un pavadvēstulē.

  • Administratīvā
  • Estētiskā sajūta
  • Analītiski
  • Budžets
  • Enerģisks
  • Starppersona
  • Mārketings
  • Finanšu uzraudzība
  • Multitasking
  • Notikumu rīkošana
  • Organizatorisks
  • Plānošana
  • Prioritāšu noteikšana
  • Projektu vadība
  • Lietvedība
  • Personāla un brīvprātīgo pieņemšana darbā
  • Stratēģiskā domāšana
  • Mācīt
  • Komandas darbs
  • Apmācība
  • Verbālā
  • Vīzija
  • Neatkarīgi strādājot
  • Rakstīšana

Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.