• 2025-04-01

Kāpēc es nevaru atrast darbu no mājām?

INNA - Not My Baby | Official Video

INNA - Not My Baby | Official Video

Satura rādītājs:

Anonim
  • 01 Kāpēc es nevaru atrast darbu mājās?

    Ir grūti, ja ne neiespējami, precīzi noteikt iemeslu, kādēļ cilvēks, kurš meklē darbu, šķiet, nevar izkraut darbu. Tomēr parasti ir dažas lietas, kas varētu sabotēt darba meklējumus mājās vai jebkuru darba meklēšanu. Viņiem ir jāattiecas ne tikai uz to, kādas ir jūsu prasmes un kā jūs tos prezentējat, bet arī uz to, kur jūs pieteikaties. Ja nevarat atrast darbu no mājām, noklikšķiniet uz šiem iemesliem un apsveriet, vai tie attiecas uz jums.

  • 02 Uzņēmumi, kurus jūs piesakāties, šobrīd nav darbā.

    Daudzi uzņēmumi turpina lietot pieteikumus pat tad, ja viņiem nav atklātas pozīcijas. Tas jo īpaši attiecas uz darbu mājās. Uzņēmums var vienkārši apturēt atbildi uz savu darbinieku atlases lapu, taču tas ne vienmēr ir jāpublicē savā tīmekļa vietnē.

    Lai atrastu uzņēmumus, kas pieņem darbā, jūs gribēsiet nodot plašu tīklu un vienkārši saglabāt lietojumprogrammas. Uzmanīgi izlasiet šo uzņēmumu sarakstu, kas pieņem darbā darbu mājās. Bet turpiniet meklēt jaunus darba piedāvājumus, pārbaudot darba dēļus un sludinājumu. Ja uzņēmums aktīvi pieņem darbā, jūs tur gribēsiet veikt īpašas pūles un ātri pārvietoties.

  • 03 Jūs nepiedāvājat sevi "elektroniski"

    Labākais veids, kā padarīt labu iespaidu, ir tas, ka jūs nekad nevarēsiet intervēt personiski - vai pat pa tālruni - rakstiski. Problēmas rakstot efektīvu e-pastu šeit var torpedo jūsu izredzes, pirms jūs kādreiz iegūt virtuālo pēdu durvīm. Tas var nozīmēt kļūdas atjaunošanu vai lietojumprogrammu. Vai varbūt neesat personalizējis savu pavadvēstuli vai sākotnējo e-pastu.

    Skaidra komunikācija ir svarīga. Ja jūs intervējat pa tālruni vai izmantojot telekonferenci, noteikti izmantojiet labu tālruņa etiķeti. Runājiet skaidri un pareizi. Pievērsiet īpašu uzmanību telekonferences programmatūras lietošanas norādījumiem, lai jūs to varētu viegli izmantot. Un varbūt vissvarīgākais ir saglabāt visu troksni un traucējošos faktorus līdz absolūtam minimumam. Ja intervētājs nav pilnībā informējis par interviju, visticamāk, viņš / viņa domā, ka jūs pietiekami pietiks, lai strādātu mājās.

    Talantu novērtējumi var būt vēl viens šķērslis. Daudzi uzņēmumi, kas pieņem darbā mājās strādājošus darbiniekus, izmanto tiešsaistes novērtējumus vai testus, lai pārbaudītu pieteikuma iesniedzējus. Ja iespējams, pārbaudiet novērtējumu pirms tā pieņemšanas un vismaz izlasiet visu uzņēmuma dokumentāciju par novērtējumu. Uzziniet: vai tas ir laika ziņā? Cik ilgu laiku tas aizņems? Vai varat to atkārtot? Kādus jautājumus tā lūgs? Pārliecinieties, kad to lietojat, jums būs pietiekami daudz laika un neuztraucieties.

  • 04 Jūs nepieprasāt darbu, kas atbilst jūsu prasmju kopumam.

    Plaša tīkla liešana ir laba, bet neļaujiet to tik plaši, ka jūs izšķērdējat savu laiku, pielietojot daudzas pozīcijas, kas jums nav cerības saņemt vai ka jūs vienkārši neesat kvalificēts. Jūs vēlaties ievietot laiku un pūles katrā pieteikumā - personalizējiet to katram darbam un pievēršot uzmanību tam, kā jūsu prasmes atbilst pozīcijai.

    Novirziet savas lietojumprogrammas pirmām kārtām uz tām, par kurām esat visvairāk kvalificēts. Uzņēmumi, kas pieņem tiešsaistes lietojumprogrammas darbam mājās, var izmantot talantu pārvaldības programmatūru, kas automātiski parāda tos, kuri neatbilst izglītības vai pieredzes prasībām. Nelietojiet paļauties uz savu lielo pavadvēstuli glossing jūsu pieredzes trūkuma dēļ, jo cilvēka acis nekad to neredzēs.

    Atrodiet pareizo darbu mājās darbu veidu šajā darbavietu sarakstā pēc karjeras jomas. Vai varbūt jūs nevēlaties darbu vispār, bet domājat, ka jūs varētu būt uzņēmējdarbības veids, lai redzētu, vai jums ir mājas uzņēmuma īpašnieka prasmes.

  • 05 Lai būtu konkurētspējīgas, jums ir nepieciešamas dažādas vai papildu prasmes.

    Ja jūsu iepriekšējā darba pieredze atradās tādā jomā, kas nenozīmē labas pozīcijas darba vietā, jums, iespējams, būs jāiesaiņo šīs darba prasmes ar citām atbilstošākām iemaņām, kad jūs iepazīstaties ar darba devējiem. Vai arī jums var būt nepieciešams iegūt jaunas prasmes.

    Pieredze klientu apkalpošanas veikalā mazumtirdzniecības veikalā var būt noderīga darbam mājas zvanu centrā, bet jums, iespējams, būs jāpierāda, ka jums ir arī datorprasmes. Pārliecinieties, lai izceltu jebkuru izglītību vai pieredzi, kas jums ir ar datoriem vai tālruni. Ja jums nav nepieciešamo prasmju, nākamais solis ir iegūt.

  • 06 Tas aizņems laiku.

    Diemžēl uzņēmumi, kas nodarbojas ar nomu, reti strādā ar tādu pašu steidzamību kā tiem, kas vēlas tikt pieņemti darbā. Bet, kamēr jūs gaida, divkāršā un trīskāršā pārbaude, vai vēlaties atsākt darbu, saglabājiet lietojumprogrammas, turpiniet meklēt jaunus darbavietu avotus un asināt vai iegūt jaunas prasmes. Īsāk sakot, pārliecinieties, ka iepriekšējie četri iemesli neļauj jums atgriezties.

    Un, lai gan ir nepieciešams laiks, lai atrastu darbu mājās, kas radīs labus ienākumus, ir daži ātri veidi, kā nopelnīt papildus naudu no mājām. Viņi ne vienmēr maksās rēķinus, bet viņi var papildināt jūsu ietaupījumus vai "jautru naudu".

    Veiksmi!


  • Interesanti raksti

    Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

    Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

    Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

    Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

    Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

    Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

    Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

    Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

    Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

    Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

    Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

    Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

    Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

    Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

    Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

    Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.