WOB līgumu iespējas sievietēm būvniecībā

Kad prezidents B. Obama 2009. gadā parakstīja ekonomisko stimulu paketi, viena no sievietes uzņēmēju priekšrocībām bija palielinātas iespējas sievietēm piederošiem būvniecības uzņēmumiem. Tas izklausās brīnišķīgi uz virsmas, bet “iespējas” vienkārši nozīmē vairāk būvdarbu, ko sievietes var piedāvāt - tie paši darbi vīriešiem piederošiem uzņēmumiem var arī piedāvāt.

Ja jūs uzminējāt, ka vīriešu īpašumā / vadībā esošie uzņēmumi joprojām saņem lauvas daļu no visiem federālās valdības līgumiem, kurus jūs pareizi uzminējat. Tas nav saistīts ar sieviešu īpašumā esošu uzņēmumu (WOB) trūkumu būvniecībā, patiesībā sievietēm piederošo smago būvniecības uzņēmumu skaits nepārtraukti pieaug.

1994. gadā Kongress pieņēma tiesību aktus, kas nosaka, ka federālajai valdībai jāpiešķir vismaz 5% no visiem valsts mēroga līgumiem ar sertificētiem sievietēm piederošiem uzņēmumiem. Līdz 2015. gadam, vairāk nekā 20 gadus pēc pilnvaru termiņa beigām, 5% nekad nav tikuši izpildīti pat vienu reizi.

Pat ar esošajām vadlīnijām, līgumsaistību izpildes WOB līgumiem un pretdiskriminācijas likumiem federālā valdība joprojām nespēj mērķēt vai piešķirt daudzus kvalificētus sievietes uzņēmumus (WOB) ar jebkurš valdības līgumi simtiem nozaru, bet vietējās pašvaldības bieži vien mudina sieviešu celtniecības uzņēmumu īpašniekus piedāvāt līgumus.

Izlīdzināšanas laukums

Penny Pompei, nacionālās organizācijas sieviešu celtniecības īpašnieku un vadītāju izpilddirektore, teica, ka vēl ir jādara darbs, lai panāktu līdzvērtīgus konkurences apstākļus. Lee Fehrenbacher 2012. gada intervija dalījās ar iemesliem, kāpēc viņa uzskata, ka WOB būvniecības uzņēmumi joprojām saskaras ar lielām problēmām:

„Es domāju, ka lielākā problēma ir sabiedrības uztvere,” viņa teica.

Pompeja teica, ka cilvēki bieži domā par sieviešu īpašumā esošām būvniecības kompānijām kā maza krāsošanas vai ainavu darbuzņēmējiem.

„Ja jūs viņiem sacīsiet, ka sievietēm piederošie būvniecības uzņēmumi būvē tiltus un lidostas un augstceltnes, un mums ir ražošanas uzņēmumi, kas izgatavo aizkaru sienas sistēmas, kas tiek izmantotas augstceltnēs … tas ir, ja pārsteigums ir,” viņa teica. "Tas ir uzskats, ka sievietēm nav lielo uzņēmumu, kad realitāte ir mūsu pirkstiem viss."

Pašvaldības veicina WOB būvniecības nozarē

Pašvaldības (valsts, novads, pilsēta) ir vairāk norūpējušās par diskriminācijas tiesvedību nekā federālā valdība, un tām bieži ir iniciatīvas, kas prasa noteiktu daļu būvdarbu piešķiršanu sieviešu uzņēmumu īpašniekiem vai apakšlīgumiem ar WOB starpniecību.

Šīs iniciatīvas pat var prasīt, lai amatpersonas aktīvi pieprasītu sieviešu uzņēmēju piedāvājumus. Bet, lai iegūtu tiesības, jūsu uzņēmumam ir jābūt sertificētam kā uzņēmumam, kas pieder sievietei, un vairumā gadījumu tas ir jāparāda Centrālā darbuzņēmēja reģistrā.

• Kas ir Centrālais darbuzņēmēju reģistrs? Mazo uzņēmumu administrācija (SBA) uztur datubāzi, ko sauc par Centrālo darbuzņēmēju reģistru (CCR). CCR ir plašs to uzņēmumu saraksts, kuri vēlas veikt darījumus ar ASV Federālo valdību. Jebkuram uzņēmumam vai organizācijai, kas vēlas veikt darījumus ar ASV federālo valdību vispirms jāreģistrē CCR.
• Kas ir mazo uzņēmumu sertifikācija? Mazo uzņēmumu sertifikācija ir pārskatīšanas process, kas oficiāli apliecina, ka uzņēmums pieder kvalificētai personai, kura ir nepietiekami pārstāvēta nozarē. Ne visi uzņēmumi var saņemt sertifikātu.

• Sieviešu uzņēmumu pašsertifikācija. Federālais likums atļauj pirmo reizi sievietes, kas pretendē uz valdības līgumiem, „pašsertificē”, ja tās atbilst noteiktiem nosacījumiem, kas saistīti ar sievietēm piederošu uzņēmumu. Tomēr šo pašsertifikāciju var apstrīdēt, piešķirot iepirkumu. Ja tas notiek, iepirkuma aģentūra var pieprasīt pierādījumus par uzņēmuma WOB statusu vai pat pieprasīt sertifikāciju. Ja jūs neizpildīsit, jūs varat zaudēt balvu.

Resursi un atbalsts sieviešu īpašumā esošiem būvniecības uzņēmumiem

Šeit ir trīs organizācijas, kas īpaši interesē sieviešu uzņēmējus būvniecības nozarē:

• Nacionālā sieviešu apvienība būvniecībā (NAWIC): Šī organizācija sastāda tīklu veidošanu, mācekļus, ļauj locekļiem atsākt darbu un piedāvā dažādas stipendijas un izglītības iespējas sievietēm būvniecības nozarē.
• Sieviešu darbuzņēmēju asociācija (WCA): šī organizācija piedāvā ikmēneša tīkla pasākumus, kā arī dažādas iespējas un resursus sieviešu uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem, lai uzzinātu vairāk par ar būvniecību saistītu uzņēmumu audzēšanu.
• Sieviešu būvniecības īpašnieki un vadītāji, ASV (WCOE): šī organizācija atbalsta un atbalsta sieviešu uzņēmumu īpašniekus būvniecības nozarē.

Resursi

DJC Oregon, "Sieviešu īpašumā esošie celtniecības uzņēmumi par pieaugumu, neskatoties uz sabiedrības uztveri."