Starp prakses un Co-Op atšķirības?

Ieeja jebkurā darba tirgū var būt īpaši grūts, bet ir tādas lietas, ko koledžas studenti var darīt, lai labāk nodrošinātu viņu panākumus pēc diploma saņemšanas.

Starpība starp praksēm un kooperatīviem

Prakses parasti notiek vienu semestri vai vasaras laikā, un tās var maksāt vai nesamaksāt atkarībā no darba devēja. Bieži vien studenti savā koledžas karjerā veiks vairāk nekā vienu stažēšanos, lai viņi varētu izmēģināt pāris dažādus laukus vai pozīcijas un salīdzināt tos, lai redzētu, kurš viņiem patīk vislabāk.

Kopumā sadarbības partneri ilgst vairāk nekā vienu semestri. Studenti rudenī var mācīties nodarbības un tad strādāt uzņēmumā pavasara semestrī. Dažreiz šī rotācija var ilgt vairāk nekā vienu gadu.

Prakses

Pēc Vikipēdijas domām, prakses vieta ir balto apkaklīšu un profesionālo karjeru apmācības sistēma. Profesionālās karjeras prakses ir līdzīgas mācībām, kas paredzētas tirdzniecībai un profesionālām darbavietām. arī vidusskolēni vai pēcdiploma pieaugušie, dažkārt tie ir vidusskolas vai pat pamatskolas skolēni. ”

„Kopumā prakses laikā studentu un viņa darba devēju starpā notiek pieredzes apmaiņa. Studenti apmainās ar lētu vai brīvu darbu, lai iegūtu pieredzi konkrētā jomā. Viņi var arī izmantot prakses vietu, lai noteiktu, vai viņiem ir interese par konkrētu karjeru, izveidot kontaktu tīklu vai iegūt skolas kredītu. Daži praktikanti arī atrod pastāvīgu, apmaksātu darbu uzņēmumos, kuros viņi internēti. Tādējādi darba devēji arī gūst labumu, jo pieredzējušiem internātiem ir nepieciešama neliela vai vispārēja apmācība, kad viņi sāk pilna laika darbu.

Co-Ops

„Kooperatīvā izglītība ir strukturēta metode, lai apvienotu klasē balstītu izglītību ar praktisko darba pieredzi. Kooperatīvās izglītības pieredze, kas pazīstama kā "kooperatīvs", nodrošina akadēmisku kredītu strukturētai darba pieredzei. Kooperatīvā izglītība iegūst jaunu nozīmi, palīdzot jauniešiem veikt pāreju no skolas uz darbu, mācīšanās un pieredzes apguves iniciatīvas. ”

Papildus attiecīgajai darba pieredzei un paaugstinātajām iespējām iegūt darba piedāvājumu.

Ko meklēt darba devēji

Jūs varat domāt, ka viena no pirmajām lietām, ko darba devējs meklē, ir augsta GPA. Kaut arī augsta GPA var būt ļoti svarīga dažās darbavietās, piemēram, finanšu pakalpojumu vai zinātnes jomās, daudzi darba devēju aptaujas liecina, ka atbilstošā darba pieredze ir tā, ko viņi visvairāk meklē darba kandidātos.

Ir daudz veidu, kā iegūt šo atbilstošo pieredzi. Dažas no populārākajām ir prakses, kooperācijas, pētniecības projekti un pakalpojumu apguves iespējas. Daudzi uzņēmumi izmanto savas prakses vai kooperatīvās programmas kā apmācību pamatu nākamajai jauno darbinieku nomai. Šie uzņēmumi ne tikai iegūst studentus, kuriem ir atbilstoša pieredze, bet arī iegūst jaunus darbiniekus, kuri jau ir iepazinušies ar uzņēmumu un kuriem būs nepieciešamas mazāk apmācības, kad viņi būs pieņemti darbā.