• 2024-09-28

Militārie aizsardzības un ierobežošanas rīkojumi

Hankook Ziemas un vissezonas Riepas | MMK Riepu Serviss

Hankook Ziemas un vissezonas Riepas | MMK Riepu Serviss

Satura rādītājs:

Anonim

Civilajā tiesu sistēmā tiesnesis izdod "ierobežojošu rīkojumu" vai "aizsardzības rīkojumu", ja puses lūgumraksti tiesai ir aizsargāti no citas personas. Amerikas Savienoto Valstu militārās justīcijas sistēmai ir sava "ierobežojošo rīkojumu" versija, ko biežāk dēvē par "militārajiem aizsardzības rīkojumiem", bet kas ir oficiāli "brīvības nosacījumi".

Krimināltiesu rokasgrāmatas (MCM) 304. noteikums ļauj komandieriem noteiktos apstākļos uzspiest “pirmstiesas ierobežojumus”. Pirmsdzemdību ierobežošana ir morāls vai fizisks ierobežojums personas brīvībai, kas tiek uzlikta pirms nodarījuma izdarīšanas un tās laikā. Pirmsdzemdību ierobežojums var būt apcietināšanas, aresta, ieslodzījuma vai brīvības nosacījumu ierobežojums.

Ierobežojums aizturēšanas vietā

Ierobežojums apcietinājuma vietā ir personas ierobežošana ar mutisku vai rakstisku rīkojumu, kas liek personai palikt noteiktās robežās; ierobežota persona, ja vien nav noteikts citādi, veic pilnīgus militāros pienākumus, vienlaikus ierobežojot.

Arestēšana

Arestēšana ir personas ierobežošana mutiski vai rakstiski, kas nav uzlikts kā sods, un kas liek personai palikt noteiktās robežās; personai, kas atrodas apcietinājuma statusā, nevar prasīt veikt pilnīgus militārus pienākumus, piemēram, personāla vadīšanu vai uzraudzību, kas kalpo kā apsardze vai nesēji. Aresta statuss automātiski beidzas, kad persona, kas ir pieņēmusi apcietinājumu vai augstāku iestādi, ir ieradusies uzliktā amatā, kas nav saderīgs ar aresta statusu, bet tas neliedz pieprasīt aizturētajai personai veikt parasto tīrīšanu vai policijas darbu, vai piedalīties ikdienas apmācībā un pienākumos.

Slēgšana

Pirmsdzemdības ir fiziska ierobežošana, ko uzliek kompetentās iestādes rīkojums, atņemot personai brīvību līdz nodarījumu nodošanai. Ir ļoti stingri ierobežojumi attiecībā uz to, vai ir atļauta dzemdēšana. Lai iegūtu plašāku informāciju, skatiet rakstu pirmskonferences rakstā.

Brīvības nosacījumi

Brīvības nosacījumus nosaka ar rīkojumiem, kas vērsti uz personu veikt vai atturēties no konkrētu darbību veikšanas. Šādus nosacījumus var piemērot kopā ar citiem ierobežošanas veidiem vai atsevišķi. "Militārais aizsardzības rīkojums" ietilpst kategorijā "Brīvības nosacījumi".

Atšķirībā no civilās tiesu sistēmas, kurā tiesnesim ir jāpiešķir aizsargājošs vai ierobežojošs rīkojums militārajā amatā, jebkurš pilnvarotais darbinieks var uzlikt nosacījumu par brīvību jebkuram piesaistītajam loceklim. Tikai komandējošais virsnieks, kuram ir pakļauts pilnvarojums, var uzlikt nosacījumu brīvībai uz pasūtīto vai ordera virsnieku. Pilnvaru uzlikt nosacījumu par brīvību komisijas vai ordera amatpersonai nevar deleģēt.

Tomēr komandieris var deleģēt galvojumu, maznozīmīgu un nekontrolētu amatpersonu pilnvaru uzlikt nosacījumus komandiera komandas personāla brīvībai vai pakļauties šī komandiera pilnvarām. Piemēram, pavisam bieži komandieri deleģē pilnvaras noteikt brīvības nosacījumus saviem pirmajiem seržantiem.

Iestādes nevar uzspiest brīvības nosacījumus. Lai aizsardzības rīkojums būtu derīgs, ir jābūt "saprātīgai pārliecībai", ka:

  • Ir noticis tiesas prāvā ticams nodarījums;
  • Persona, kas jāierobežo, to izdarīja; un
  • Pasūtītais ierobežotājsistēma ir nepieciešama apstākļu dēļ.

Šeit ir daži piemēri, kad militārās iestādes parasti noteiks brīvības nosacījumu:

  • Komandieris saņem informāciju, kas viņam dod pamatotu pārliecību, ka viņa komandas loceklis ir saistīts ar precētu personu. Kapteinis pavēlē biedram neiesaistīties ar personu līdz laulības šķiršanas beigām.
  • Pirmais seržants reaģē uz vietējo situāciju vienas no viņa komandai piesaistītā personāla mājā. Pēc ierašanās viņš uzskata, ka ir noticis uzbrukums. Pirmais seržants pavēlēs militāram biedram gulēt barakās tajā naktī, un pavēlē, lai biedrs vairs nesaskartos ar viņa laulāto.
  • Pasūtītājs izbeidz cīņu starp diviem uzvarētājiem. Viņa pavēlēja viņiem nesaskarties savā starpā līdz turpmākam paziņojumam.
  • Pirmais seržants tiek informēts, ka viens no viņas piesaistītajiem biedriem ir veicis vairākas pārbaudes. Viņa pasūta piesaistītajam dalībniekam neierakstīt nekādas papildu pārbaudes līdz turpmākam paziņojumam.
  • Biedrs gaida lēmumu par to, vai viņš būs tiesā pret kara. Tā kā šādi lēmumi dažkārt aizņem vairākas nedēļas, viņš lūdz nedēļu doties atvaļinājumā (atvaļinājumā), un komandieris to apstiprina. Kapteinis pavēlē dalībniekam katru dienu izsaukt savu vadītāju, kamēr viņš dodas atvaļinājumā reģistrēties.
  • Lai gan vairums brīvības nosacījumu ir rakstiski, nav prasības, ka tās būtu. Mutisks rīkojums ir tikpat derīgs. Bieži vien iestāde uzspiež mutisku nosacījumu attiecībā uz brīvību un sekos līdzi rakstiskajam rīkojumam, kad laiks atļauj.
    • Brīvības nosacījums ir tiesiskā kārtība. Ja loceklis pārkāpj rīkojumu, viņam vai viņai piemēro sodu saskaņā ar Vienoto militārās justīcijas kodeksu (UCMJ) attiecībā uz 90. pantu, t Patvaļīgi neievērojot augstāko pilnvaroto amatpersonu, 91. pants, Patvaļīgi neievēro likuma amatpersonas, nekontrolējamā amatpersonas vai mazā amatpersona likumīgo kārtību vai 92. pantu, Rīkojuma vai regulas neievērošana.

Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.