Kā atrast prakses vietas Instagram

Tā kā sociālās mediju vietnes, piemēram, Facebook, Twitter un LinkedIn, ir kļuvušas par ļoti svarīgu mūsdienu prakses un darba meklēšanas procesa daļu, nav pārsteidzoši, ka Instagram ir kļuvis par vēl vienu veidu, kā izveidot tīklu un atrast prakses un darba vietas, kas ir saistītas ar jūsu potenciāla meklēšanu karjeras iespējas. Instagram ir izveidojis unikālu platformu, kurā studenti var meklēt prakses un darba vietas.

Kā Instagram var palīdzēt iegūt prakses vietu

Instagram ir lielisks veids, kā zīmēt un tirgot sevi darba devējiem. Kā mazie un lielie uzņēmumi izmanto zīmola veidošanas rīkus, lai noteiktu to unikalitāti tirgū. Brendings ir arī līdzeklis, ko indivīdi var izmantot, lai tirgotu sevi darba devējiem, izveidojot tēlu, kas ilustrē jūsu intereses un unikalitāti, ko darba devēji vēlas uzzināt.

Veidi Instagram var palīdzēt jūsu meklēšanā

Instagram ir tikai viena no sociālo mediju vietnēm, kas var būt noderīgas prakses un darba meklēšanā; bet, lai iegūtu vislielāko labumu no šīm vietnēm, mēģiniet izmantot dažādus tos, piemēram, Facebook, Twitter, LinkedIn un Instagram, lai saņemtu savu klātbūtni.

Pretendenti var izteikt savas intereses un vērtības, izmantojot savu Instagram kontu. Viens no veidiem, kā to izdarīt, ir veltīt laiku, lai aplūkotu interesējošo darba devēju sociālo mediju vietnes un skatītu, kā jūs tos saskaņojat un saņemsiet šo ziņojumu.

Sākumā, iespējams, vēlēsities sākt ar Google uzņēmumiem, kurus jūs domājat, ka jūs interesē. No turienes jūs varat redzēt, kādas sociālo mediju vietnes tās izmanto un ar tām sazinās. Šajā brīdī jūs vēlaties pārliecināties, ka jūsu personīgie sociālo mediju portāli, piemēram, Facebook, Twitter, LinkedIn un Instagram, ir paredzēti, lai nodrošinātu, ka jūs attēlojat pareizo attēlu, lai darba devēji gribētu jūs uzskatīt par potenciālo kandidātu stažēšanās vai darbs ar savu uzņēmumu.

Ja atrodaties radošajā laukā, jūs vēlaties ievietot fotoattēlus par lietām, kuras esat paveicis vai izveidojis. Instagram ir daudz redzamāks nekā citas sociālo mediju vietnes, un tā ir lieliska vieta, kur sevi pamanīt. Lai iegūtu darba devēja interesi, jūs varat ievietot fotoattēlus, kas saistīti ar uzņēmuma produktu vai attēlu.

Ja nepieciešams, noteikti atzīmējiet tos savā ziņojumā, lai viņi varētu vairāk apskatīt jūsu profilu. Lietojot Instagram savā praksē un darba meklēšanā, jūs vēlaties būt pārliecināts, ka jūsu vietne tiks aizpildīta ar jūsu interesēm konkrētā nozarē, nozarē vai pat konkrētā uzņēmumā.

Iegūstiet lielāku redzamību, izmantojot Hashtags

Izmantojot hashtagus, ir vēl viens veids, kā darba devēji pamanīt sevi. Jūs vēlaties tos izmantot taupīgi, lai saglabātu profesionālu klātbūtni, bet, izmantojot tos, lai radītu pozitīvu iespaidu, kā arī sekotu līdzi un izmantojot uzņēmuma problēmu, jūs stiprināsiet savu zīmolu un prasmes tiem darba devējiem, kurus vēlaties sasniegt visvairāk. Iesaistīšanās sarunās, komentējot tiešsaistē, ir veids, kā izveidot klātbūtni un parādīt savas zināšanas un interesi par nozari, karjeras jomu vai uzņēmumu.

Viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc izmantot Instagram, ir pievērst uzmanību potenciālajiem darba devējiem, lai vizuālā veidā apzinātu savas zināšanas, prasmes un intereses. Koncentrējoties uz to, kas ir vissvarīgākais darba devējiem, arī jūs pamanīsiet. Piemēram, ja uzņēmums koncentrējas uz brīvprātīgo vai sabiedrisko pakalpojumu darbu, izņemot savu vispārējo uzņēmējdarbību, jūs vēlēsieties parādīt savu interesi par iemeslu, kuru jūs ticat, izceļot vai pat uzsākot savu brīvprātīgo vai kopienas darbu.

Ja jūs vēl neesat lēkojis uz sociālo mediju komandu, meklējot prakses un darba vietas, jūs varat sākt. Izceļot savas stiprās puses, prasmes un intereses, jūs zīmēsiet sevi nākamajiem darba devējiem.

Katru gadu arvien vairāk darba devēji izmanto sociālo mediju vietnes savā pieteikšanās procesā, tāpēc ir svarīgi atzīt, ka internetam ir īpaša vieta darba devējiem, kad viņi novērtē potenciālos jaunos darbiniekus un kas ir jūsu Facebook, Twitter, LinkedIn vai Instagram profilā var būt atšķirība starp iznomāšanu vai nē.