• 2024-06-30

Kādas prasmes man ir nepieciešams, lai gūtu panākumus kā biznesa vadītājs?

Vebinārs #5: Prezentāciju prasmes

Vebinārs #5: Prezentāciju prasmes

Satura rādītājs:

Anonim

Darbojoties kā biznesa vadītājs, var būt sarežģīts karjeras ceļš. Tā ir loma ar neticamu atbildību, no mērķu sasniegšanas attiecībā uz pārdošanu uz biroja produktivitāti. Lai gan jūsu konkrētie pienākumi dažādās uzņēmumos var atšķirties, visiem uzņēmumu vadītājiem ir pienākums saglabāt savus departamentus progresa un strādāt maksimālā efektivitātē.

Lai veiksmīgi darbotos kā uzņēmuma vadītājs, jums ir jābūt šādām prasmēm:

Motivācijas talanti

Lai būtu efektīvs, jums ir jāspēj iedvesmot, vadīt un vadīt cilvēkus, lai viņi varētu radīt vislabāko darbu. To nevar izdarīt bez profesionālas klātbūtnes un charisma. Jums ir nepieciešams nopelnīt cieņu un uzticību saviem darbiniekiem, lai viņi būtu gatavi iet tālāk un tālāk, lai palīdzētu uzņēmumam sasniegt savus ražošanas mērķus un biznesa mērķus. Galvenās motivācijas prasmes darba vietā ir:

  • Vērtējot individuālās un komandas stiprās puses, vājās puses un personības iezīmes
  • Efektīvu motivācijas stratēģiju definēšana
  • Izsakot cerības un atbildību par darba lomām un projektiem
  • Konstruktīvas atsauksmes sniegšana komandas locekļiem
  • Atsevišķu ieguldītāju sasniegumu atzīšana
  • Starpnieku konflikts starp komandas locekļiem
  • Sekas nestandarta darbam

Plānošana un organizācija

Kā uzņēmuma vadītājs, jums parasti tiks dotas vadlīnijas no augstākā līmeņa vadītājiem, kuriem ir jāsasniedz mērķi vai minimums. Jūsu uzdevums ir noskaidrot, kā padarīt šos mērķus iespējamus, sākot no jaunu biznesa virzienu plānošanas līdz identifikācijas veidiem, kā racionalizēt darba procesus, lai ietaupītu laiku un naudu. Daži plānošanas un organizatorisko pienākumu piemēri:

  • Fiziskā organizācija (personāla plānošana, resursu pārvaldība, radošā domāšana)
  • Plānošana (stratēģiskā plānošana, darbaspēka plānošana, lēmumu pieņemšana, projektu vadība, ārpakalpojumu lēmumi)
  • Komandas darbs (uzdevumu deleģēšana, sadarbība, mērķu noteikšana, projektu salīdzinošā novērtēšana, vadība)
  • Pasākumu koordinēšana (personāla sanāksmes, konferences, semināri, sezonas svinības)
  • Ceturkšņa un gada finanšu un projektu pārskati

Saziņa

Lai efektīvi strādātu ar savu komandu, jums jābūt augstākā līmeņa komunikatoram. Jums ir nepieciešamas izcilas verbālās prasmes, lai nodotu savas cerības un atgriezenisko saiti, bet jums ir jābūt iespējai uzmanīgi klausīties, lai noskaidrotu vājās vietas vai grūtības. Turklāt jums ir jābūt spēcīgai izpildvaras klātbūtnei, lai jūs varētu prezentēt sevi kā gatavu un profesionālu, tikoties ar biznesa līderiem un kopienas amatpersonām. Svarīgas komunikācijas prasmes ir:

  • Aktīva klausīšanās
  • Draudzība
  • Atvērtība
  • Atgriezeniskā saite (skaidrība, kodols, pozitīvs pastiprinājums)
  • Uzticība
  • Netradicionālās komunikācijas (ķermeņa valoda, kontakts ar acīm, balss tonis, roku žesti)
  • Empātija
  • Cieņa

Lēmumu pieņemšana

Kā biznesa vadītājam jums nav kāds cits, kas pieņem svarīgus lēmumus; šī atbildība ir jums. Jūs pieņemsiet lēmumus katru dienu, daži mazi un daži ļoti ietekmīgi. Jums ir jābūt gataviem un efektīviem, lai novērtētu situāciju, identificētu jūsu iespējas un izvēlētos darbības veidu, kas vislabāk atbilst jūsu biznesam.

Šie lēmumi var būt grūti; tie var būt saistīti ar sarežģītām izvēles iespējām, piemēram, par to, vai aizdedzināt kādu personu vai atlaist visu komandu. Jums ir jābūt gataviem izdarīt grūto izvēli uzņēmuma labā. Tipiski lēmumi, kurus jūs pieņemsiet, ir šādi:

  • Lēmumi par pieņemšanu darbā un izbeigšana
  • Komandas izveide un vadība
  • Uzdevumu sadalījums
  • Lēmumi par veicināšanu
  • Virsstundu plānošana
  • Budžeta piešķīrumi

Tehnoloģija

Kā biznesa vadītājs jums ir jābūt gatavam sazināties visu diennakti gan ar darbiniekiem, gan vadītājiem. Tādējādi jums būs jābūt lietpratīgam ar viedtālruņu lietotnēm, virtuālo sapulču programmatūru un citām programmām. Projekta vadības programmatūra būs nepieciešama, lai sekotu progresam un darbinieku pienākumiem. Biznesa birojos bieži lietotās programmatūras tehnoloģijas ietver:

  • Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, piekļuve, Outlook)
  • QuickBooks vai cita grāmatvedības programmatūra
  • Videokonferences tehnoloģijas, piemēram, Skype vai Zoom
  • Klientu attiecību pārvaldības sistēmas
  • Inventāra kontroles sistēmas
  • Projektu vadības programmatūra (Microsoft Project, SAP projektu vadībai, Evernote)

Ja jums patīk pieņemt lēmumus un rīkoties kā līderim, tad jums var būt biznesa vadītāja karjera. Tas prasa plašu prasmju spektru, sākot ar komfortu un tehnoloģiju līdz efektīvai komunikācijai. Papildus šīm iemaņām jums būs jābūt biezām, drosmīgām un gatavām uzņemties risku, ja tas nozīmē labu peļņu uzņēmumam. Tā ir aizraujoša karjera, kas nav garlaicīgi, jo katra diena ir atšķirīga no iepriekšējās dienas.


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par to, kāpēc jūs esat labi pārdošanas brīdī

Intervija Jautājumi par to, kāpēc jūs esat labi pārdošanas brīdī

Padomi, kā atbildēt uz pārdošanas intervijas jautājumu un kādas ir labākās atbildes uz to: "Kādas personības iezīmes jums piemīt, kas padara jūs par labu pārdevēju?"

Intervijas jautājumi par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas

Intervijas jautājumi par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas, kā arī padomus un padomus par to, kā vislabāk reaģēt pozitīvā veidā.

Intervijas jautājumi par jūsu izglītību

Intervijas jautājumi par jūsu izglītību

Intervijas jautājumi darba devēji jautā par kandidāta izglītību, ieteikumiem atbildēšanai un labākās atbildes uz šo kopīgo jautājumu.

Intervijas jautājumi par prasmēm un pieredzi

Intervijas jautājumi par prasmēm un pieredzi

Šeit ir padomi par to, kādi darba intervijas jautājumi ir sagaidāmi par jūsu prasmēm un pieredzi, un par to, kas īpaši jākoncentrējas.

Intervija Jautājumi par darbu jaunā uzņēmumā

Intervija Jautājumi par darbu jaunā uzņēmumā

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā pielāgoties darbam jaunā uzņēmumā, ar labākās atbildes piemēriem.

Intervijas jautājumi par savu emocionālo inteliģenci

Intervijas jautājumi par savu emocionālo inteliģenci

Kas ir emocionālās izlūkošanas (EI) intervijas jautājumi, kāpēc intervētāji jautā viņiem, un paraugi, kas novērtē emocionālo inteliģenci?