• 2024-11-21

Navy divu gadu iekļaušanas programma

Norim padekoti jums uz grazius komentarus.

Norim padekoti jums uz grazius komentarus.

Satura rādītājs:

Anonim

WASHINGTON - 2003.gadā Jūras kara flote sāka piedāvāt jaunu īstermiņa divgadīgu iesaistīšanās programmu, kuras mērķis ir paplašināt iespēju visiem amerikāņiem kalpot Amerikas Savienotajās Valstīs. - MILPERSMAN 1133-080. Pants. Tas bija arī augstākajā līmenī uzbrukuma Irākā un visa Aizsardzības ministrija redzēja, ka militārpersonām vajadzīgs vairāk darbinieku. Divu gadu iespēja deva daudziem jaunajiem amerikāņiem, kuri vēlējās kalpot ātrai spējai būt militārajam un pārbaudīt ūdeņus, lai redzētu, vai karjera karavīriem ir viņiem iespēja.

Koledžas izglītības ieguvumi bija pieejami arī ar šo divu gadu nodarbināšanas iespēju, kamēr darbinieki atbilst augstajiem programmas standartiem.

Kopš valsts atcelšanas ir atcelts

Lai gan nav bijusi oficiāla Navy Call of Service nomaiņa, šķiet, ka divus gadus ilgušie darbinieki ir grūtāk nokļūt pat pēc 16 gadu kara kopš 2001. gada 11. septembra. lai izpildītu kritiski vajadzīgās darba iemaņas. Ja jūs joprojām apsverat īsāku iesaistīšanos pār tradicionālo 4-6 gadu nodarbināto skaitu, jautājiet darbiniekam, kā programmas mainās ātrāk nekā raksti internetā.

Par valsts uzaicinājumu uz pakalpojumu

Programma, kas pazīstama kā valsts izsaukuma uzaicinājums (NCS), sniedz Navy un citiem militārajiem dienestiem jaunu veidu, kā sasniegt tādu jauniešu amerikāņu grupu, kuri citādi nevarētu kalpot militārajās grupās, ņemot vērā tradicionālo iesaistīšanās iespēju garumu.

Redaktora piezīme: kongress pilnvaroja, ka visi militārie dienesti īsteno Valsts izsaukuma dienesta programmu.

Programma darbojas līdzīgi: darbā pieņem darbā NCS, un pēc sākotnējās apmācības pabeigšanas tai ir 15 mēnešu aktīva pakalpojuma saistības. 15 mēnešu pienākums sākas pēc tam, kad Jūrnieks ir pabeidzis savu attiecīgo Navy School. Navy Skolas var darboties no trim mēnešiem līdz 18 mēnešiem atkarībā no reitinga.

Pēc sekmīgas darba pienākuma pabeigšanas jūrnieki var atkārtoti piesaistīt papildu nodokli vai pārcelt uz izvēlēto rezervi uz 24 mēnešu pienākumu.

Pabeidzot pakalpojumu sniegšanas pienākumu, jūrnieki var palikt izvēlētajā rezervē vai pārcelt uz individuālo gatavo rezervi atlikušajai astoņu gadu valsts saistībām.

Savukārt individuālajos sagatavošanas rezervēs šiem jauniešiem tiks dota iespēja pārcelties uz vienu no citām valsts dienesta programmām, piemēram, AmeriCorps vai Miera korpusu, un laiks šajos pasākumos būs atkarīgs no astoņu gadu kopējās saistības.

"Valsts izsaukuma dienesta programma aprobežosies ar augstas kvalitātes darbiniekiem, tiem, kuriem ir vidusskolas diploms, un kvalifikācijas testu augšējā pusē," (ti, 50 vai vairāk ASVAB punktu skaits), teica viceprezidents Gerijs Hoewings, Jūras personāla vadītājs.

"Mēs ceram, ka tas padarīs militārus pievilcīgākus jauniešiem, kas ir saistīti ar koledžu, kuri varētu brīvprātīgi ieņemt īsu laiku starp vidusskolu un koledžu, lai kalpotu savai tautai."

Iespēja var arī piesaistīt koledžas absolventus, kas vēlas apkalpot savu valsti pirms apmeklējot augstskolu. Iespējams, ka lielākais potenciālais baseina variants ir kopienas koledžas absolventi, kuri pēc sākotnējā aktīvā darba perioda beigām varētu izmantot pieejamos stimulus, lai ieietu četru gadu skolā.

NCS programmā ir pieejami četri stimuli. Pirmais ir 5000 dolāru bonuss, kas maksājams pēc aktīvā dienesta pakalpojuma pabeigšanas.

Otrais ir aizdevuma atmaksāšanas iespēja, kas tiek izmaksāta arī aktīvās daļas beigās. Tiesību akti ļauj atmaksāt līdz pat 18 000 ASV dolāru apmērā kvalificētus studentu kredītus.

Pēdējie divi stimuli ir saistīti ar, bet ne daļu no Montgomery G.I. Bill. Viens dod 12 mēnešu pilnu Montgomery G.I. Bill stipendija - šobrīd aptuveni 900 ASV dolāru mēnesī.

Otrs stimuls piedāvā 36 ikmēneša maksājumus uz pusi no pašreizējās Montgomery G.I. Rēķina stipendija.

"Šī ir lieliska iespēja vidusskolas absolventiem vai pat koledžas studentiem, kuri vēlas kalpot valstij, redzēt pasauli un tad doties uz skolu," pievienoja Hoewing.

Katrs pakalpojums noteiks savus piesaistes kritērijus. Pirmie cilvēki, kas izvēlējušies šo programmu, iekļuva aizkavētās ieceļošanas programmā, sākot ar 1. oktobri. Galvenās medicīnas specialitātes, daži inženieru prasmes, personāls, administrācija un kaujas specialitātes parasti tiks piedāvātas.

Tradicionālie piesaistes noteikumi ir trīs, četri, pieci un seši gadi, salīdzinot ar nominālajiem 15 mēnešu darba laiku NCS programmai. Navy plāno pieņemt darbā un izvēlēties līdz 1000 jūrniekiem šai jaunajai valsts dienesta programmai.


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.