• 2024-06-28

Karjeras labākie maksājumi

Tavai Karjerai - Tavas karjeras izvēles pamatsoļi

Tavai Karjerai - Tavas karjeras izvēles pamatsoļi

Satura rādītājs:

Anonim

Kuriem koledžas lielajiem uzņēmumiem ir vislabākais peļņas potenciāls? Cik daudz var gaidīt 2018. gada klasi, kad viņi sāks savu pirmo profesionālo darbu? Vienmēr ir laba ideja zināt, ko esat vērts, kad gatavojaties sākt darbu.

Kad jūs vērtējat piedāvājumus pirmajam darbam pēc koledžas, ir daudz vieglāk, ja jums ir jāpārskata atalgojuma kritēriji. Ir arī jēga aplūkot, kā lielie uzņēmumi ir saistīti ar peļņu, kad apsverat karjeras iespējas kā bakalaura. Skolēniem, kuri ir ieinteresēti labi apmaksātā karjerā, apsveriet dažus no labākajiem maksājošiem lielajiem uzņēmumiem, kad skatāties uz grādu.

Pašlaik koledžas absolventiem ir spēcīgs darba tirgus, tāpēc kandidātiem ar pareizu izglītību, prasmēm, stažēšanos vai citu pieredzi, kā arī pieprasītajam lielajam uzņēmumam būs labas iespējas sākt karjeru ar pienācīgu atalgojumu uzņēmumā, kas ir atbilst viņu karjeras mērķiem.

Izīrēšana ir pabeigta 2018. gadam

Stingrāks darba tirgus ir palielinājis pieprasījumu pēc koledžas absolventiem, lai apmierinātu darba devēju prasības par papildu darbaspēku, lai atbalstītu uzņēmējdarbības paplašināšanu. Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija (NACE) prognozē, ka darba devēji 2018.gadā pieņems 4 procentus vairāk absolventu nekā 2017. gadā. NACE darba devēju aptaujas liecina, ka 8 no desmit lielākajiem uzņēmumiem ar vislielāko pieprasījumu ir biznesa disciplīnas, tostarp finanses, grāmatvedība, uzņēmējdarbības vadība, vadības informācijas sistēmas, mārketings, pārdošana, cilvēkresursi un loģistika.

Kolēģijas nodarbinātības pētniecības institūta (CERI) prognozes no Mičiganas Valsts universitātes ir vēl optimistiskākas ar aplēsēm par 19% pieaugumu darbā. CERI atsaucas uz uzņēmējdarbības izaugsmi, pensijām un apgrozījumu kā galvenajiem faktoriem, kas ietekmē paplašinātos nomas plānus. Paredzams, ka palielinātais pieprasījums pēc koledžas absolventiem radīs spiedienu uz algām, un CERI sagaida, ka koledžas absolventu kopējās algas pieaugs par 4 procentiem.

CareerBuilder aptauja ziņo, ka 80 procenti darba devēju saka, ka šogad plāno pieņemt koledžas absolventus, un 47 procenti plāno piedāvāt augstākas algas nekā pagājušajā gadā, bet trešā - sākot no algas $ 50 000 vai vairāk.

Lielākie maksājumi par lielāko daļu 2018. gadā

Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija veica aptauju par 2018. gada augstākajiem maksātājiem. STEM grādiem ir visaugstākā atalgojuma pakāpe, kam seko uzņēmējdarbības un mārketinga grādi, un, visbeidzot, sociālo zinātņu un humanitāro zinātņu grādi.

STEM grādi:Tāpat kā iepriekšējos gados, ir sagaidāms, ka STEM (zinātnes, tehnoloģiju, inženierzinātņu un matemātikas) disciplīnas būs viena no lielākajām kompensācijām. Saskaņā ar NACE darba devēji sagaida augstākās algas inženierzinātņu absolventiem - $ 66,521, kam seko datorzinātņu absolventi - $ 66,005. Matemātikas un zinātnes absolventiem ir sagaidāms, ka viņi nopelnīs vidēji $ 61,867, un fizika izceļas zinātnē 69,900 ASV dolāru apmērā (NACE norādīja, ka atbilžu skaits par fizikas iznomāšanu bija neliels).

Karjeras iespējas, lai apsvērtu:

  • Labākās darbavietas datorzinātņu maģistriem
  • Top 10 darbavietas Math Majors

Biznesa grādi:Paredzams, ka biznesa absolventi saņems vidējo atalgojumu $ 56,720 apmērā. Mārketinga absolventi, visticamāk, iegūs augstākās vidējās algas biznesa kategorijā - $ 62,624.

Karjeras iespējas, lai apsvērtu:

  • Top 10 darba vietas uzņēmējiem
  • Top 10 darbavietas mārketinga galvenajiem darbiniekiem

Sociālo zinātņu un humanitāro zinātņu grādi:Tiek prognozēts, ka sociālā zinātnes absolventi saņems vidējo algu 56,689 ASV dolāru apmērā, savukārt humanitāro zinātņu absolventu novērtējums ir 56,688 ASV dolāri, lauksaimniecībai un dabas resursiem, 53,565 ASV dolāriem un komunikācijām - 51,448 ASV dolāriem.

Karjeras iespējas, lai apsvērtu:

  • Top 10 darbavietas komunikāciju galvenajiem darbiniekiem
  • Top 10 darbavietas ekonomikai
  • Top 10 darbavietas angļu valodā
  • Top 10 darba vietas socioloģijas galvenajiem darbiem

2018 un 2017. gada augstākās algas

Lai gan visaugstākās algas nesen tika piešķirtas inženierzinātņu un datorzinātņu nozares darbiniekiem, ir paredzams, ka šīm disciplīnām algu palielinājums būs mazāks par 1% salīdzinājumā ar 2017. gada piedāvājumiem. Paredzams, ka algas matemātikas un zinātnes absolventiem palielināsies par 4,2%, bet tiek prognozēts, ka biznesa absolventiem būs jāmaksā 3,5% vairāk.

Pārsteidzoši, ka visaugstākais prognozētais algu pieaugums bija humanitārajām zinātnēm, kas ir par 16,3% (ierobežots paraugs) un sociālā zinātne, 6%. Gaidāms, ka lauksaimniecība / dabas resursi un komunikācijas absolventi nedaudz samazināsies paredzamā alga. Darba devēju tendence vairāk nekā agrāk nemateriāliem lielajiem uzņēmumiem maksāt vairāk var liecināt par lielāku gatavību apmācīt absolventus par darbu, reaģējot uz saspringto darba tirgu.

Best-Paying Industries

NACE ziņoja, ka visaugstāk maksājošām nozarēm bija jākonsultējas par vadību - $ 67,569, ķīmiskā ražošana - $ 65,669, informācijas tehnoloģija - 63,902 ASV dolāri, finanses, apdrošināšana un nekustamais īpašums - $ 63,826 un inženiertehniskie pakalpojumi - $ 63,624.

Darbs ar koledžu absolventiem vēlas visvairāk

LinkedIn ceļvedis 2018. gadā pieņemti darbā par darbu veidiem 2016. - 2017. gadā pieteiktie pieteikumi un algas informācija. Gaidiet līdzīgu tendenci 2018. gada klasē.

  1. Programmatūras inženieris ($ 92,300)
  2. Investīciju bankas analītiķis (85 000 ASV dolāru)
  3. Mārketinga koordinators ($ 45,000)
  4. Grafiskais dizaineris ($ 45,000)
  5. Palīdzības mediju plānotājs ($ 58,000)
  6. Konta izpildītājs ($ 60,000)
  7. Biznesa analītiķis ($ 70,000)
  8. Recruiter ($ 48,000)
  9. Konta koordinators ($ 40,000)
  10. Administratīvais palīgs ($ 38,000)

Ietekmes potenciāla faktori

Paturiet prātā, ka šie skaitļi atspoguļo vidējos rādītājus un ka daudzi citi faktori noteiks faktiskos piedāvājumus, kurus piedāvāja absolventiem dažādos lielajos uzņēmumos. Studenti ar augstu akadēmisko sasniegumu, spēcīgu prakses pieredzi, universitātes vai kopienas līdera profilu un balvas saņems lielāku piedāvājumu. Studenti no ļoti selektīvām un elites koledžām bieži saņems virs vidējā līmeņa piedāvājumus.

Dzīves dārdzība jūsu mērķa ģeogrāfiskajā apgabalā ietekmēs arī piedāvājumus, un darba devēji maksā augstāku starpību par dārgām vietām, piemēram, Kaliforniju, Ņujorku, Bostonu un Čikāgu.

Ir svarīgi paturēt prātā visus šos faktorus, kad skatāties darba iespējas un ko jūs varat sagaidīt. Dažos gadījumos nesenajiem un drīzumā gaidāmajiem absolventiem ir nereālas cerības un ir vīlušies, kad viņi saņem tādu darba piedāvājumu, kas ir daudz zemāks nekā gaidīts.

Tas nav viss par naudu

Izvēloties koledžas lielvaru, var būt sarežģīts uzdevums studentiem, kuri saskaras ar daudzām izvēles iespējām. Lai pieņemtu pareizu lēmumu, ir jāizvērtē daudzi faktori, tostarp jūsu prasmes, personības orientācija, intereses, personīgās vērtības, dzīvesveida izvēle, izaugsmes iespējas dažādās karjerās, kā arī darbavietu pieejamība. Dažas no darbavietām, kas maksā lielāko daļu, nedrīkst labi novērtēt citus faktorus, piemēram, apmierinātību ar darbu vai darba un dzīves līdzsvaru.

Protams, sākuma alga bieži vien ir atlīdzība, kā arī ienākumu potenciāls laika gaitā. Paturiet prātā, ka panākumus jūsu koledžas galvenajā amatā un jūsu tirgotājiem darba devējiem ietekmēs tas, cik labi jūsu prasmes un intereses atbilst jūsu lielākajām prasībām. Tomēr ir jēga ņemt vērā jebkuras lielākās izvēles algu ietekmi.

Kā nokļūt darbā

Vai esat gatavs sākt darbu? Nekad nav pāragri nostādīt sevi veiksmīgai darba meklēšanai pēc mācību beigšanas. Ja jūs esat undergrad, ir lietas, ko jūs varat darīt tagad, lai sagatavotos, lai saņemtu darbā pēcdiploma darbu. No otras puses, ja esat bijis aizņemts ar skolu un ārpusskolas aktivitātēm, nekad nav par vēlu nokļūt darba medību režīmā. Jūs varat ātri izsekot savu darba meklēšanu, lai pēc pirmā koledžas ātri nokļūtu pirmajā darbā.

Datu avoti ir Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija (NACE), Collegiate Employment Research Institute (CERI) un CareerBuilder.


Interesanti raksti

3 veidi, kā palīdzēt jūsu personāla nodaļai atbalstīt vairāk

3 veidi, kā palīdzēt jūsu personāla nodaļai atbalstīt vairāk

Vēlaties uzzināt, kā jūs varat palīdzēt savam cilvēkresursu dienestam palīdzēt jums labāk, ātrāk un vairāk? Šīs ir trīs vissvarīgākās darbības.

Iedvesmojošas programmas, kas palīdz veterāniem atgriezties skolā

Iedvesmojošas programmas, kas palīdz veterāniem atgriezties skolā

Civilā pasaule var būt stingra korekcija veterāniem. Par laimi, ir dažas programmas veterāniem, kas palīdz ar panākumiem un izglītību.

Karjeras izpēte bērniem

Karjeras izpēte bērniem

Karjeras izpēte bērniem ir būtiska to attīstības sastāvdaļa. Uzziniet, kā palīdzēt saviem bērniem uzzināt par profesijām.

Darbinieku iesaistīšanas veicināšana Palīdz cilvēkiem attīstīties

Darbinieku iesaistīšanas veicināšana Palīdz cilvēkiem attīstīties

Darbinieku pieņemšana darbā, saglabāšana, atalgošana un motivēšana ir vadītāja un cilvēkresursu speciālista svarīgākās stratēģiskās lomas.

Kāzu plānotāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Kāzu plānotāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Kāzu plānotāji organizē visas ziņas par "lielo dienu". Uzziniet, kādas prasmes jums ir nepieciešamas, kādas ir gaidāmās peļņas un kādas apmācības.

Kā sagatavot atsauces HR potenciālajam aicinājumam

Kā sagatavot atsauces HR potenciālajam aicinājumam

Vai jūs zināt, ka jums ir jāsagatavo atsauces uz iespējamo darba devēju atsauces pārbaudei? Kā šis solis var palīdzēt jums izlaist savu sapņu darbu.