• 2024-06-30

E-pasta vāka vēstule un padomi

PILNA SEJA 4 MINŪTĒS ar Emīliju

PILNA SEJA 4 MINŪTĒS ar Emīliju

Satura rādītājs:

Anonim

Papīra pavadvēstules rakstīšana šajās dienās kļūst mazāk normu. Tas ir tāpēc, ka vairāk nekā jebkad agrāk cilvēki sūta darba pieteikumu materiālus, izmantojot darba vietnes vai pa e-pastu. Tas ietver atsākšanas un pavadvēstules iesniegšanu tiešsaistē.

Kad e-pasta pielikums tiek lūgts iesniegt jūsu darba materiālus (piemēram, jūsu CV un citus saistītos dokumentus), e-pasts pats darbojas kā pavadvēstule.

Šeit ir daži padomi, kā rakstīt un nosūtīt kvalitātes e-pasta vēstules vēstuli.

Izmantojiet profesionālo e-pasta adresi

Pirmkārt, pirms sākat rakstīt vēstuli, pārliecinieties, ka jūsu e-pasta adrese ir profesionāla.

Kopā ar tematu, jūsu e-pasta adrese ir pirmā lieta, ko darba devējs redzēs - tas ir jūsu pirmais iespaids.

Ja izmantojat neoficiālu adresi, ko izveidojāt pirms gadiem, piemēram, [email protected] vai [email protected], var būt laba ideja atvērt jaunu kontu, kas īpaši paredzēts saziņai starp jums un nomas uzņēmumiem. Ja iespējams, iegūstiet jaunu profesionālo adresi, kurā ir jūsu vārds un uzvārds.

Norādiet savu vārdu un darbu tēmā

E-pasta temata rindiņā skaidri norādiet nostāju, par kuru iesniedzat pieteikumu, kā arī norādiet savu vārdu. Šādā veidā īres vadītājs īsumā zinās, ka rakstāt, lai pieteiktos darbam. Ar skaidru tematu darba devējs, visticamāk, lasīs e-pastu. Arī pirms e-pasta nosūtīšanas pārliecinieties, vai esat nolēmis labot savu tematu - tēmas rindiņa nav labs pirmais iespaids, un jūsu e-pasta adrese var tikt izdzēsta!

Sāciet ar apsveikumu

Ja iespējams, vēstulē sveiciet konkrētu personu. Izskatot saņēmēju, var būt tikpat viegli, kā lasīt vārdu uz e-pasta adreses, kurā nosūtāt savu CV. Ja tā nav acīmredzama, pārbaudiet darba sarakstu, lai redzētu, vai vārds ir minēts. Jūs varat arī pārbaudīt uzņēmuma tīmekļa vietni (skatiet, vai ir direktorijs vai darbinieku saraksts), vai zvaniet uzņēmumam un lūgt administratīvo palīgu. Ja neviena no šīm darbībām nedarbojas, varat izmantot sveicienu, piemēram, “Cienījamie algas pārvaldnieki”.

Ko iekļaut

E-pasta pavadvēstulē ir diezgan daudz tā paša satura kā papīra pavadvēstule ar dažiem papildu papildinājumiem. Sāciet savu vēstuli, izsakot interesi par darba atvēršanu un norādiet darba nosaukumu pēc nosaukuma. Izpildiet šo informāciju ar kādu no iepriekšējām pieredzēm, kas parādīs lasītājam, ka esat kvalificēts amatam.

Koncentrējieties uz konkrētiem piemēriem, izskaidrojot, ka jums ir noteiktas īpašības vai prasmes. Pārliecinieties, vai visa jūsu iekļautā informācija ir tieši saistīta ar darbu, kuram jūs piesakāties.

Nebaidieties, lai mazliet mazinātu par saviem sasniegumiem; tas ir laiks, lai sevi pārdotu.

Ieguvums, nosūtot vēstules vēstuli pa e-pastu, ir iespēja pievienot ziņojumus jūsu ziņojuma struktūrā. Piemēram, ja jūs piesakāties uz tehnoloģijām balstītu pozīciju, piemēram, tīmekļa dizaineru, ārštata rakstnieku vai programmatūras izstrādātāju, varat ievietot saites uz darbu, ko esat paveicis iepriekš. Nekas neliecina, ka labs piemērs jums būs tādam darbam kā reālās dzīves piemēri tam, ko jūs varat darīt.

Aizvērt ar pateicību un parakstu

Visbeidzot, aizveriet savu e-pasta vēstules vēstuli ar pateicību un izteikt savu gatavību personīgi satikties ar iznomāšanas vadītāju intervijai. Jūs varētu arī pievienot, ka jūsu CV ir pievienots e-pastam (ja tas tā ir).

Tad iekļaujiet aizvēršanu (piemēram, “Labākais” vai “Ar cieņu”) un savu pilnu vārdu. Zem sava vārda pievienojiet e-pasta parakstu. Tas ir kaut kas, ko varat iestatīt savā e-pasta kontā. Tas parādās katra nosūtāmā e-pasta ziņojuma apakšdaļā un ietver svarīgas kontaktinformācijas, piemēram, jūsu e-pasta adresi un tālruņa numuru. Tā var ietvert arī jūsu pilnu adresi, nodarbinātības informāciju vai saiti uz jūsu LinkedIn profilu.

Pievienojiet savu CV (ja vien nav norādīts citādi)

Pievienojiet savu CV savam e-pasta ziņojumam darba devēja pieprasītajā formātā. Ja nav nepieciešams konkrēts formāts, nosūtiet to kā PDF vai Word dokumentu. Protams, to nedariet, ja darba devējs īpaši liek jums iesniegt savu CV citā veidā (piemēram, izmantojot tīmekļa vietni vai pa pastu).

Sūtījuma vēstules paraugs ar atsāktu pievienošanu (teksta versija)

Temats: Sakaru direktors Amats - Jūsu vārds

Cien.

Es interesējoši izlasīju jūsu darba piedāvājumu komunikāciju direktoram. Esmu pārliecināts, ka mana desmit gadu pieredze komunikācijā gan privātajā, gan publiskajā sektorā padara mani par ideālu pozīciju.

Kā XYZ kompānijas komunikāciju direktors, es uzrakstīju rakstus uzņēmuma tīmekļa vietnei, vadīju viesu autora iesniegumus un rakstīju un nosūtīju abonentiem iknedēļas e-pasta biļetenu. Es saņēmu konsekventu atzinību no režisora ​​par manu uzmanību detaļām un skaidru, vienkāršu rakstīšanas stilu.

Kamēr asamblejas asamblejas asistents Susans Smits, es pētīju, izstrādāju un grozīju likumdošanu, rakstīju presei un bija atbildīgs par biroja sakariem un saraksti.

Man ir arī plaša pieredze, rakstot uz ārštata pamata darba jautājumos, kas, manuprāt, būtu ideāli piemērots šai nostājai. Raksti ir pieejami pārskatīšanai vietnē:

URL

URL

URL

Ir pievienoti papildu rakstīšanas paraugi un mans CV. Ja es varu sniegt jums papildu informāciju par manu pamatu un kvalifikāciju, lūdzu, informējiet mani.

Es ceru dzirdēt no jums. Paldies par jūsu uzmanību.

Ar cieņu

Tavs vārds

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

E-pasts

Tālrunis

URL


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.