• 2024-07-02

Kā iegūt stāstu idejas daiļliteratūras rakstīšanai

Студенты ТГТУ установили капсулу времени с посланием потомкам в 2065 год

Студенты ТГТУ установили капсулу времени с посланием потомкам в 2065 год

Satura rādītājs:

Anonim

Līdz šim visbiežāk uzdotais profesionālo rakstnieku jautājums ir, kur viņi saņem savas idejas. Mēs visi gribam domāt, ka spožās, pilnībā izveidotās stāstu idejas vienkārši iekļūst mūsu iecienītāko autoru galvās. Mēs iedomājamies, ka, ja mēs varētu kaut kā iemācīties savu slepeno tehniku, mēs arī varētu izspiest bestselleri tikpat viegli, kā šķiet.

Patiesība ir tāda, ka jums ir daudz lielisku ideju, nekā jūs varētu kādreiz rakstīt. Tiešām, jūs darāt! Problēma nav lielisku ideju trūkums; tas ir tas, ka jums nav mācīts, kā atbrīvot šīs idejas no jūsu smadzenēm.

Kur sākt?

Katra grāmata par rakstīšanu jums pateiks, ka jums jāsāk ar stabilu priekšnoteikumu vai stāstu ideju. Tas, ko viņi reti stāsta, ir vieta, kur šī ideja nāk no pirmām kārtām. Tas ir lielas vilšanās un neskaidrības cēlonis rakstnieku sākumā un ir palīdzējis radīt mītu, ka jums ir lieliskas stāstu idejas vai arī jums nav. Šīs neskaidrības pamatā ir kļūdaina pārliecība, ka stabila stāsta idejas radīšana ir notikumu nevis a procesu.

Sākotnējie rakstnieki uzskata, ka daiļliteratūras darba radīšana sākas ar vienu notikumu - pēkšņu iedvesmas pārrāvumu, kas savās domās uzrāda pilnībā izveidotu stāstu ideju. Šis vienīgais notikums noved pie šī idejas paplašināšanas procesa pabeigtā darbā. Patiesība ir tāda, ka nāk klajā ar pilnīgu, bagātu stāstu ideju pats par sevi ir process. Zinot to, ir galvenais priekšstats, lai radītu vairāk ideju, nekā jūs varētu izmantot.

Noslēpums bezgalīgām idejām

Ideju radīšanas noslēpums ir tāds pats "noslēpums", kas atrisina katru rakstīšanas problēmu: rakstīt pats. Vecais apgalvojums, ka "rakstnieki raksta", ir taisnība daudzos veidos, un ne vairāk kā ideju ģenerēšanā. Sēžot pie tukšas lapas un gaidot iedvesmu uz streiku, nav panākumu recepte kā profesionāls rakstnieks. Lieliskas idejas nāk no rakstīšanas akta.

Bet, ja jums vēl nav tik lieliska stāsts, ko jūs rakstāt? Patiesība ir tāda, ka jūs atbrīvojāt sevi no stāstu ideju kā notikuma jēdziena un sākat domāt par to kā procesu, kuru jūs pārsteigs par to, cik daudz ir rakstīt.

Jums patiešām ir ļoti maz iedvesmas, lai sāktu rakstīt. Jūs varat un vajadzētu sākt ar gandrīz visu, ko jūs interesē. Varbūt tā ir vieta, kas jūs aizrauj, rakstzīmju skice, gudra dialoga līnija vai pat liels tituls.

Kā rakstnieks jūs sāksiet savākt šos stāstu tīrradņus, kad tu iet caur savu ikdienas dzīvi. Jūs sāksiet pamanīt, kad kaut kas, ko jūs redzat vai dzirdat, dod jums to, ka jūsu smadzeņu aizmugurē ir maz juceklis, kas saka, ka ir vērts izpētīt. Pievērsiet uzmanību tam un pierakstiet to piezīmjdatorā - jums ir notebook, vai ne?

Kad jūs vēlāk sēžat, lai rakstītu, sāciet ar šiem sīkrīkiem. Vienkārši izvēlieties vienu un sāciet rakstīt par to - ko tas liek domāt, kā tas liek jums justies, kādi jautājumi rodas. Un rakstiet ātri. Viens no idejas ģenerēšanas (un rakstīšanas vispār) atslēgām ir rakstīt pēc iespējas ātrāk. Jūs nevēlaties vēl neko analizēt. Vēlaties, lai lapā tiktu ievietots daudz vārdu.

Ja jūs atradīsiet sev rakstu par kaut ko pilnīgi atšķirīgu no nugget, ko sākāt ar, vienkārši iet ar to. Ideja nav uzsvērt struktūru, nevis analizēt, kur stāsts notiek, pat ne par to domāt par stāstu. Jūs vēlaties skaļumu, daudzveidīgas domas un daudzas iespējas. Nepieņemiet nekādus lēmumus; vienkārši palikt atvērts un uztverams jebkuram. Jūs būsiet pārsteigti par to, kas ir jūsu smadzenēs, tikai gaidot, lai izspiestu lapu.

Kā tas strādā

Šis sākums ar stāsta tīrradēm un to paplašināšana ir stāstu ideju ģenerēšanas pamatā. Izpētiet savu stāstu tīrradņus, sāciet uzdot jautājumus un sekojiet savām atbildēm, lai kur viņi būtu. Nemēģiniet piespiest savas domas stāstā vēl. Saglabājiet lietas vaļā un turpiniet uzdot jautājumus un atbildēt uz tiem. Jūtieties brīvi atgriezties un izvēlēties dažādas atbildes.

Un atcerieties uzrakstiet daudz. Apjoms ir jūsu draugs. Uzdodiet jautājumu, atbildiet uz to, atkārtojiet. Saglabājiet to dažām sesijām, un jūs būsiet pārsteigti par radīto materiālu.

No šiem pētījumiem stāsta ideja bez piepūles sāk veidoties; tas vienmēr notiek. Jūsu smadzenes mīl likt lietas kārtībā, saistīt vienu lietu ar citu un darīt to interesantos un pārsteidzošos veidos. Jūsu prāts vienkārši neļaus jums turpināt domāt par šo daudz stāstu datu, nepieprasot to kaut ko saprotamā veidā. Tas ir kā maģija, kad tā notiek, un tas notiek katru reizi.

Barojot smadzenes auglīgu attēlu, rakstzīmju un iespēju kalnu, tas iet uz darbu, cenšoties saprast visu. Šis process ir patiesība par to, no kurienes nāk lielas idejas.

Bezjēdzīga ideju ideja

Jūs, iespējams, atradīsiet sev vairākus stāstu idejas, pamatojoties uz to pašu sākotnējo sīkrīku. Lieliski! Izvēlieties vienu ideju, lai strādātu un strādātu pie tā, līdz tas ir paveikts. Iesniedziet citus vēlākai lietošanai.

Ja profesionāļi saka, ka viņiem ir vairāk ideju, nekā viņi varētu strādāt mūža laikā, viņi neparādās (labi, varbūt nedaudz), tas vienkārši ir darbs pie vienas idejas vienmēr rada jaunas idejas.

Tas ir stāstu ideju noslēpums. Savākt stāstu tīrradus no savas ikdienas dzīves, paplašiniet tos auglīgos stāstu pasaulēs un pēc tam kondensējiet tās pasaulei līdz skaistām, bagātīgām stāstu idejām, kas ir vērts rakstīt par to.


Interesanti raksti

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Vai vēlaties uzzināt, kādi darbinieku ieraksti ir jāuztur kā darba devējs? Katram darba devējam ir jāsaglabā četri ierakstu faili katram darbiniekam.

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Nepieciešams atkāpšanās vēstules paraugs, lai to izmantotu kā ceļvedi? Šeit ir darbinieka paziņojuma paraugs, lai atkāptos, lai paliktu mājās, lai rūpētos par savu bērnu.

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Bieži uzdotie jautājumi par darbinieku tiesībām, ieskaitot nodarbinātības noteikumus un darba likumus, kas nodrošina darba meklētājiem un darbiniekiem aizsardzību.

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Šī darbinieku atkāpšanās vēstule sniedz iepriekšēju paziņojumu uzņēmumam, kas atkāpjas no amata. Lūk, kā formatēt un veidot savu vēstuli.

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

Uzziniet par ASV karaspēka nesankcionētajiem disciplinārajiem pasākumiem, ieskaitot konsultācijas, brīdinājumus, rājienus un papildus militāro apmācību.

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darbinieka tiesības, kad zaudējat savu darbu. Šeit ir informācija par tiesībām, kad darbs tiek pārtraukts.