Kā veidot un uzturēt profesionālu tīklu

Tīkla veidošana ir viena no vissvarīgākajām lietām, ko varat darīt, lai veicinātu savu karjeru. Daudzi cilvēki nezina, kā iet, bet tīklošana nav tik sarežģīta, kā tas izklausās. Pat ja jūs tikko sākat darbu, jūs jau esat tīkla daļa. Nākamais solis ir iemācīties paplašināt, uzturēt un izmantot to efektīvi.

Kas ir profesionālais tīkls?

Profesionālais tīkls ir cilvēku grupa, kas ir savstarpēji saistīti karjeras vai ar uzņēmējdarbību saistītu iemeslu dēļ. Locekļi, kurus sauc par kontaktpersonām vai savienojumiem, var dalīties ar informāciju, kas var ietvert, bet neaprobežojoties ar darbu, darba vietas. Tie var arī palīdzēt viens otram risināt ar darbu saistītās problēmas, ieteikt pārdevējus un piegādātājus, kā arī sniegt informāciju par potenciālajiem darba devējiem, darbiniekiem un klientiem.

Kā var palīdzēt tīkla izveide ar karjeras izaugsmi?

Kaut arī profesionāls tīkls, protams, var palīdzēt atrast līderus, kad atrodat darbu, ir daudz citu veidu, kā stabils var palīdzēt uzlabot savu karjeru. Šeit ir tikai daži no tiem:

• Uzziniet par karjeru: Izvēloties karjeru, ir svarīgi apkopot informāciju par nodarbojamām profesijām. Lai gan ir iespējas izpētīt jūsu iespējas, viens no labākajiem veidiem, kā uzzināt par karjeru, ir informatīva intervija ar kādu, kas pašlaik strādā tajā. Savu tīklu varat meklēt, lai palīdzētu cilvēkiem uz interviju.
• Atrodiet potenciālos darba kandidātus: Ja esat atbildīgs par nomu, jūsu kontaktpersonas var palīdzēt sazināties ar potenciālajiem darba kandidātiem. Jūs varat arī uzzināt par pretendentiem, kas nav ieradušies caur jūsu tīklu.

• Iegūstiet padomus par projektu: Vai Jūs uztraucaties par darba projekta, ar kuru jums nav pieredzes, risināšanu? Tīkla dalībnieks, kurš ir darījis līdzīgu, var piedāvāt padomu vai sazināties ar kādu, kas to var. Viena no piesardzības piezīmēm: nesniedziet konfidenciālu informāciju.
• Uzziniet par potenciālo darba devēju: Vienmēr sagatavojieties darba intervijām, pētot potenciālos darba devējus. Varat daudz uzzināt, runājot ar tīkla dalībniekiem un viņu kontaktiem.
• Sagatavojieties, lai klienti varētu veikt caurumus: Vai jums ir nepieciešams uzzināt par potenciālo klientu? Viens no jūsu kontaktiem var palīdzēt, bet atkal esiet piesardzīgs attiecībā uz konfidenciālas informācijas apmaiņu ārpus jūsu organizācijas.

Kam vajadzētu būt jūsu tīklā?

Tīklu var veidot gandrīz ikviens, kuru esat kādreiz saticis, ja vien viņš ir labs raksturs. Biedrības vaina ir reāla lieta, lai izvairītos no tā, ka kāda cita rīcība pazudina savu reputāciju. Katrs no jūsu kontaktiem var novest pie jauniem. Šeit ir daži ieteikumi:

• Pašreizējie un bijušie kolēģi: Sazinieties ar cilvēkiem, ar kuriem jūs pašlaik strādājat, kā arī ar tiem, ar kuriem strādājāt agrāk.
• Profesionālo asociāciju kolēģi: Dodieties uz konferencēm un iepazīstieties ar citiem dalībniekiem. Izveidojiet vizītkartes ar kontaktinformāciju, kas nav saistīta ar darbu, un nogādājiet tās kopā ar jums. Kļūsti par aktīvu dalībnieku, piemēram, kalpojot komitejā. Tas arī dos saviem kolēģiem iespēju redzēt jūs darbībā.
• Draugi un ģimene: Saglabājiet savu ģimeni un draugus par jūsu karjeras mērķiem. Jūs nekad nezināt, kas varēs jums palīdzēt. Jūsu brāļa tēva tēviņa brālēns var būt jūsu lauka darbinieks.

• Bijušie profesori un instruktori: Jūsu koledžas vai universitātes fakultātei, jo īpaši tiem, kas mācījušies jūsu galvenajā, jābūt jūsu profesionālā tīkla daļai.
• Bijušie klasesbiedri: Pārbaudiet koledžas vai universitātes absolventu direktoriju par iespējamiem savienojumiem. Ja tu būtu brālībā vai korporācijā, skatieties arī tur.

Saglabājiet savu tīklu dzīvs

Nelietojiet savu tīklu kā putekļainu veco atsauces grāmatu, lai saglabātu plauktu un piekļūtu tikai tad, kad jums ir nepieciešams meklēt kaut ko. Tā ir dzīva lieta, kas ir jāturpina vai mirs. Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir sazināties ar kādu, kurš jūs neatceras vai nepalaidīs garām lielisku iespēju, jo jūsu kontaktpersona, kas zina par to, nedomā par jums.

Padarīt plānus kopā ar jebkādiem savienojumiem, ar kuriem jums ir vai bija personiskas attiecības, piemēram, bijušie kolēģi. Ja tie nav vietējie, pārliecinieties, ka pastāv pastāvīgs ielūgums tikties ar viņiem, ja viņi kādreiz atrodas jūsu pilsētā vai esat tur. Sazinieties ar dažām reizēm gadā. Brīvdienas ir ideāls laiks, lai nosūtītu karti vai e-pastu. Izpildiet arī, ja veicat izmaiņas, piemēram, uzsākot jaunu darbu vai veicot paaugstinājumu.

Neļaujiet kautrībai apturēt jūs no savienojuma

Tiem, kas cīnās ar kautrību, draud iztikt profesionālās sadarbības priekšrocības. Daudziem cilvēkiem nav viegli sazināties ar citiem. Par laimi, resursi, piemēram, LinkedIn un Facebook, dod jums iespēju izveidot savienojumus, nekad nenonākot tālruni vai doties uz tīkla notikumu. Šie rīki ir obligāti visiem, bet īpaši noderīgi kautrīgam vai pat ne izejošam cilvēkam.

Ja esat kautrīgs, ir arī noderīgi meklēt situācijas, kurās jūs jūtaties visērtāk, un izmantojiet šīs iespējas, lai veidotu attiecības. Piemēram, piedalieties pasākumā, kas jums patīk, un jūs tiksies ar citiem, kas arī to izbauda. Brīvprātīgo darbs arī dos Jums iespēju satikties ar cilvēkiem, ar kuriem jums ir kaut kas kopīgs.