• 2024-09-28

ASV armijas bezpilota lidaparāta operators (15W)

Latvijā izvietotie ASV karavīri Lielvārdē trenējas izpletņlēkšanā

Latvijā izvietotie ASV karavīri Lielvārdē trenējas izpletņlēkšanā

Satura rādītājs:

Anonim

Bezpilota lidaparātu sistēmu operatori ASV armijā ir bezpilota novērošanas gaisa kuģu, kas vāc operatīvās taktikas izlūkdatus, attālināti piloti. Kā izlūkošanas speciālisti viņi ir neatņemami, sniedzot armijas personālam informāciju par ienaidnieka spēkiem un kaujas zonām.

Bezpilota lidaparātu sistēmu operatoru pienākumi (15W)

UAS operators uzrauga vai ekspluatē bezpilota lidaparātu (UAV), piemēram, armijas ēnu bezpilota lidaparātu, un atbalsta sistēmas, lai savāktu izlūkdatus misijas plānošanai, misijas sensoru / kravas slodzes operācijām, palaišanu, attālinātu pilotēšanu un gaisa transporta līdzekļu atgūšanu.

Gaisa kuģu sistēmu operators arī:

  • Sagatavo un vada aviācijas izpētes misijas.
  • Darbojas ar misijas sensoru / lietderīgo slodzi mērķa noteikšanai.
  • Plāno un analizē lidojumu misijas.
  • Izvieto un atdala TUAV zemes un gaisa sistēmu.
  • Darbina un veic sakaru iekārtu, elektroenerģijas avotu, vieglo un smago riteņu transportlīdzekļu un dažu celtņu darbības operatora līmeņa uzturēšanu.
  • Uzsāk un atgūst gaisa transportlīdzekli.
  • Veic pirmslidojuma, lidojuma un pēclidojuma pārbaudes un procedūras.
  • Virzina zemes vadības stacijas izvietošanu.
  • Vada izvietošanas un atgūšanas sistēmu izvietošanu.
  • Uzrauga un palīdz gaisa rāmja remontā.
  • Koordinē evakuāciju un rezerves daļu un gala elementu nomaiņu.

Nepieciešamo apmācību bezpilota lidaparātu sistēmu operatoriem

Lai iegūtu bezpilota lidaparāta operatora darba apmācību, ir nepieciešamas 10 nedēļu ilgas kaujas pamatapmācības un vairāk nekā 23 nedēļas ilgas individuālās individuālās apmācības ar darba instrukciju. Daļa no šī laika tiek pavadīta klasē un laukā.

Dažas iemaņas, ko uzzināsiet:

  • Izlūkošanas, uzraudzības un izlūkošanas simulācijas misiju veikšana.
  • Karšu, diagrammu un izlūkošanas ziņojumu sagatavošana.
  • Aerofotogrāfiju analīze.
  • Datorsistēmu izmantošana.

Kvalifikācijas un prasības

  • ASVAB rādītājs: 102 spēju zonu uzraudzībā un sakaros (SC)
  • Drošības pārbaude: noslēpums
  • Stipruma prasība: Vidējs
  • Fiziskā profila prasība: 222221

Kandidātiem MOS 15W ir jāatbilst arī šādām prasībām:

  • Nepieciešama normāla krāsu redze.
  • Jābūt ASV pilsonim.
  • Nekad neesmu bijis ASV miera korpusa loceklis, izņemot gadījumus, kas norādīti armijas noteikumos Nr. 614-200, 1. nodaļā.
  • Nav pierādījumu par tiesas spriedumu.
  • Nav reģistrēts civiltiesas notiesājošs spriedums par citiem noziegumiem, kas nav mazi satiksmes pārkāpumi.

Darbi, kas saistīti ar bezpilota lidaparātu sistēmu operatoriem (15W)

Saistībā ar bezpilota lidaparātu sistēmu operatoru ir bezpilota lidaparātu remontētājs (MOS 15E), kas galvenokārt ir atbildīgs par bezpilota lidaparātu tehniskās apkopes funkcijām. Tās saglabā lidmašīnas gatavas lidot un nodrošina to spēju apkopot un pārsūtīt informāciju.

Līdzīgas civilās profesijas

Prasmes, ko iemācīsieties, palīdzēs jums sagatavoties karjerai ar federālajām valdības aģentūrām, piemēram, Centrālo izlūkošanas aģentūru vai Nacionālo drošības aģentūru. Tā var sagatavot arī citas jomas, piemēram, pētniecību vai biznesa plānošanu.

Darba vervēšanas iespējas pēc armijas

Pēc dienesta armijā kā internēšanas / pārcelšanās speciālists, jums var būt tiesības uz civilo nodarbinātību, reģistrējoties armijas PaYS programmā. PaYS programma ir darbā pieņemšanas iespēja, kas garantē darba interviju ar militāriem draudzīgiem darba devējiem, kas meklē pieredzi un apmācīti veterāni, lai pievienotos viņu organizācijai.

Organizācijas, kas piedalās PaYS programmā un aktīvi meklē kvalificētus veterānus kā darbiniekus, ir:

  • AAR Aircraft Services, Inc
  • Lockheed Martin
  • Raytheon Company
  • L-3 komunikāciju lingvistu operācijas un tehniskais atbalsts

Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.