• 2024-09-28

Bieži uzdotie jautājumi par flotes uzdevumiem

Satura rādītājs:

Anonim

Ja apsverat pievienošanos militārajam (jebkura filiāle), sāciet savu pētniecību un izglītību ilgi pirms jūs pametat kājām uz darbā pie amata. Jūsu izglītība flotē nedrīkst sākties ar vervētāju, kas stāstīs jums, kas jums jādara kara flotē. Jums ir jābūt labai izpratnei par to, kādu darbu (vērtējumu) vēlaties pieteikties - varbūt jūsu top trīs, lai būtu godīgi. Pārāk daudz cilvēku ir pieļāvuši lielas kļūdas, jo nav veicis pienācīgu rūpību par militārā dienesta iespējām.

Dariet sev labu un sāciet tagad. Sāciet ar šo rakstu, kam seko dienesta oficiālās tīmekļa vietnes un foruma grupas un darbs, kuru jūs meklējat. Jūsu pieredze būs daudz labāka, ja jūs zināt, kur vēlaties, lai to novietotu pretī, ja Jums ir nepieciešama vislielākā jūras kara flote.

Pamati

Nav daudz noteikumu un noteikumu, kas attiecas uz darbu jūrā. Kopumā jūrnieki trīs gadus tiek norīkoti uz kuģiem vai zemūdenēm (jūras nodeva) un trīs gadus krastā. Tas nenozīmē, ka jūrnieki visu trīs gadus izvērsīs jūrā, jo kuģi un zemūdenes pavada daudz laika, kas piestiprināts viņu ostās. Lai gan ir paredzams, ka aptuveni puse no sava laika tiks izvērsta vai iziet jūrā, lai to izmantotu. Skatiet pasauli - pievienojieties Navy!

Šeit ir daži no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem par Navy uzdevumiem.

Shore Duty jautājumi

J: Cik liela ir iespēja, ka es varēšu saņemt pagarinājumu krasta darba laikā?

A: Šos lēmumus pieņem detaļas, kas atbild par visiem uzdevumiem konkrētā darba kopienā un likmju diapazonā. Lai gan detalizētā persona dara visu iespējamo, lai apstiprinātu personīgos pieprasījumus, pieprasījumi, kas pārsniedz parasto krasta darba ilgumu, parasti netiek apstiprināti, jo tas, iespējams, prasītu cita jūrnieka jūras brauciena pielāgošanu flotes prasību dēļ.

J: Vai es varu doties uz noteiktu vietu savam krasta pienākumam, ja es gribu būt mājās?

A: Ir ļoti ierobežotas iespējas attiecībā uz krasta nodokli ārpus parastajām flotes koncentrētajām zonām. Starpsienu pieejamība, šo stieņu prioritāte un jūrnieka karjeras ceļš būs galvenie noteicošie faktori nākamajam uzdevumam. Tomēr katrā valstī tiek pieņemti darbā pienākumi. Ja jūs vēlaties nokļūt mājās vai mājās, tai var būt nepieciešama rekorddarba krasta ekskursija, ja vien neesat no vietas, kur ir liela militārā bāze.

J: Vai es varu doties uz C skolu uz nākamo komandu?

A: Visām flotē iekļautajām darbavietām (reitingiem) ir A skola, kurā jūrnieki mācās pamatprasmes, un C skola, kas ietver uzlabotas apmācības šim darbam.

Lielākā daļa C skolu kvotu tiek izmantotas, lai aizpildītu komandas sastāva faila klasifikācijas (NEC) prasības. Ja ir spēkā prasība par jaunu NEC un ja skolas kvota ir atvērta pareizajā pārcelšanas logā, tad C skolu var uzskatīt par ceļu uz nākamo komandu.

Jautājumi par flotes pasūtījumiem

J: Kad man vajadzētu sagaidīt pasūtījumus?

A: Katrs detektors raksta pasūtījumus pēc iespējas ātrāk pie sešu mēnešu loga, tāpēc tikai jūrnieka specifiskais detektors var atbildēt uz to. Lielākā daļa pasūtījumu ir jūrnieka rokās trīs nedēļu laikā pēc tam, kad detalizētājs to atbrīvojis.

J: Kad ir labākais laiks pieprasīt pasūtījumus?

A: pēc deviņu mēnešu detalizācijas loga izsauciet pirmo pieprasījuma ciklu. Kad jūs zvanāt agri, jums ir maksimāla iespēja saņemt savu uzdevumu.

Dažāda veida nodokļi

J: Kāpēc pastāv seši tipa nodokļa kodi, bet tikai pieci faktiskie nodokļu veidi?

A: bijušais 5. tips bija neitrāls pienākums, kas netika ņemts vērā jūrā vai krastā. Navitāls pienākums tika novērsts Navy 2000.gadā.

J: Kādi ir dažāda veida pienākumi?

A: Šeit ir saraksts ar dažādiem nodokļu veidiem no Navy tīmekļa vietnes:

  • 1. tips: blakus esošais Amerikas Savienoto Valstu (CONUS) krasts
  • 2. tipa CONUS jūras nodeva
  • 3. tips Aizjūras krasts (jūras nodeva rotācijas nolūkā)
  • 4. tips Aizjūras jūras nodeva
  • 5. tips: aizjūras piekrastes nodoklis

J: Kā es varu apsvērt īpaša nodokļa programmas piešķiršanu?

A: Katrs reitinga detektors nodrošina personālu īpašām darba programmām. Ir parametri, kas jāievēro katrai likmei / vērtējumam katram uzdevumam. Pārrunājiet īpašās programmas, izmantojot detalizētāju, kad notiek sarunas par nākamo uzdevumu.

Laulāto līdzāsatrašanās jautājumi

J: Es tikko apprecējos vai gatavojos precēties ar militāru laulāto. Vai mēs varēsim izvietot kopā?

A: Iekļautā pārvietošanas rokasgrāmata (3.21. Pants) nosaka, ka tiks darīts viss, lai militārie pāri varētu pārvietoties, kad vien iespējams, tādā pašā veidā kā militārie pāri. Abiem militārajiem locekļiem ir jāiesniedz oficiāls koplīguma piešķiršanas pieprasījums.

J: Kad jūrniekam jāiesniedz laulāto līdzāsatrašanās pieprasījumi?

A: Iesniedziet šos pieprasījumus 12 mēnešus pirms PRD. Tas ļauj detektoriem maksimāli daudz laika strādāt pie jūsu pieprasījuma. Jūsu laulātā apstiprinātā pieprasījuma kopijas pievienošana jums var palīdzēt paātrināt procesu. Bet atcerieties, ka laulātā kopīpašums nav garantēts.

Citi jautājumi par nodokļiem

J: Es tikko attīstījos. Vai mana ceļojuma garums mainās, lai tas atbilstu manai jaunajai atalgojuma pakāpei?

A: Prognozētie rotācijas datumi (PRD) ir noteikti atalgojuma pakāpei, kuru jūs atradāt pasūtījumu izsniegšanas brīdī. Tās netiek koriģētas, pateicoties sasniegumiem vai likmju samazināšanai.

J: Mans detalizētājs man teica, ka esmu norīkots, ko tas nozīmē?

A: Tas nozīmē, ka jums ir likts pieprasījums, lai turētu šo stendu jums. Tas nenozīmē, ka ir izdoti rīkojumi. Pēc tam, kad blakus tam ir pasts, citi, kas var arī vēlēties, lai tas būtu, ir pagriezti prom.

J: Kas ir MAT?

A: MAT apzīmē minimālo aktivitātes ceļojumu. Šis ir minimālais ceļojuma ilgums, kas jāpabeidz, pirms jūs varat pārsūtīt. Vairumam komandu ir 24 mēnešu minimālā aktivitātes tūre. Tas nodrošina, ka katra komanda saņem stabilitāti no jūsu uzdevuma. Lielākajai daļai jūrnieku, kas apsver sānu pārvietošanu citā reitingā, ir jāpaliek pašreizējā komandā MAT laikam.

Raksturīgi, ka lielākajā daļā flotes darbavietu ir vispārējs apmācības cauruļvads un komandu veids, kas ir pieejams jebkuras karjeras vajadzībām. Tomēr atkāpšanās no vispārējā cauruļvada ir iespējama, un tai ir jāaizpilda vajadzība vai prasība par īpašām programmām, augstāko izglītību vai citiem īpašiem apstākļiem. Ja jūs varat uzzināt, kā sistēma darbojas, jūs varat to darīt jums.


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Padomi, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par pilnas slodzes un nepilna darba laika stundām vai interesēm pastāvīgā amatā, ja tāds ir pieejams.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Uzziniet, kā rūpīgi rāmēt atbildes ar piemēriem, lai intervētu jautājumus par jūsu bijušajiem priekšniekiem, lai parādītu ieskatu, izpratni un izaugsmi.

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai, atbilžu piemēriem un kā rīkoties ar turpmākajiem jautājumiem.

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko jums nozīmē klientu apkalpošana? Kā atbildēt kopā ar labākajām atbildēm uz jautājumu:

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Sagatavojieties ar labākajām atbildēm uz augstākās pārdošanas intervijas jautājumiem, piemēram, "Vai vēlaties, lai pārdošanas cikls būtu garāks vai īsāks?" un citiem atbilstošiem vaicājumiem.

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs pozitīvi ietekmējāt darbinieku veselību un drošību. Iegūstiet padomus par to, kā atbildēt un atbildēt uz paraugiem.