• 2025-04-01

Kā iegūt filmu un televīzijas pārstāvis

Lellow & Saliboy - Första klivet ( Official Video )

Lellow & Saliboy - Första klivet ( Official Video )

Satura rādītājs:

Anonim

Ja jūs sapņojat kļūt par pasaules slaveno aktieru vienu dienu, iespējams, jums būs nepieciešami Holivudas aktiera pakalpojumi. Ja esat redzējis epizodi vai divus, tad jums jau ir diezgan laba ideja par dramatisko aģentūru pasauli.

Ko dara pārstāvis?

Daudzi cilvēki zina, ka viņiem ir jāsaņem aģents, bet maz zina, ko tieši dara aģents. Aģenta uzdevums ir izmantot savus kontaktus un iekšējo informāciju tādā veidā, lai jūs varētu rīkoties.

Jauno klientu tipiskais process ir tāds, ka aģents izveidos kopīgas sanāksmes ar vadītājiem, ražotājiem un vadītājiem visā pilsētā, lai sakārtotu jūs lielajiem lēmumu pieņēmējiem. Šo sanāksmju mērķis ir savās ausīs ievietot bugu, tāpēc, kad nākas rīkoties ar savu dzimumu, vecumu, izskatu un prasmju līmeni; jums būs pirmais rindā.

Tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc jums jāsaņem aģents util, lai izmantotu kontaktpersonu tīmekli, ko darbinieks ir veicis savu gadu laikā savā biznesā.

Pēc sākotnējām sanāksmēm pārstāvis ir jūsu pārstāvis. Viņi būtībā runā jūsu vārdā par konkrētām lomām un gaidāmajiem projektiem. Ja vien jūs nesaņemat atsevišķu advokātu, viņi ir arī jūsu pārstāvis juridiskajos jautājumos, kas saistīti ar jūsu darbu. Jūsu aģents apspriedīs jums darījuma nosacījumus un bieži vien sadarbosies ar citiem viņa / viņas aģentūrā, lai pārliecinātos, ka esat pārliecināts par iespējām citos departamentos (piemēram, filmās, televīzijā, reklāmās utt.)

Kāda ir atšķirība starp pārstāvi un vadītāju?

Galvenā atšķirība starp aģentu un vadītāju ir tas, cik daudz personīgā uzmanības jūs saņemat. Aģents ir saistīts ar vienu lietu, lai iegūtu jums nākamo (vai pirmo) koncertu. Vadītājs tomēr ir vairāk personiska lieta. Viņi lielā mērā dara to pašu darbu, ko dara aģents, bet viņi arī daudz vairāk strādās ar jums nekā tipisks aģents, jo viņi savā dzīvē risina vairāk personisku jautājumu.

Viss, kas jums jāzina, ir tāds, ka, ja jūs sevi turat un pilnībā uzņematies savu karjeru gan kā izpildītājus, gan savu lēmumu turpināt savus sapņus, tad vairāk nekā iespējams, jums būs izvēle starp aģentiem klauvē pie jūsu durvīm.

Ja jūs gaidāt, lai aģents sāktu karjeru?

Neļaujiet, lai jūsu aģentam nebūtu jāsāk karjera. Aģentu meklēšana ir otršķirīga no jūsu izbraukšanas un paša nosaukuma. Bez tam, aģents daudz vairāk vēlas pārstāvēt kādu, ko viņš / viņa uzskata, ka atradīs savu iespēju.

Liels nepareizs rezultāts ir tas, ka, tiklīdz saņemat aģentu, jums vienkārši ir jāatrodas pa tālruni un jāgaida, līdz tas zvanīs. Skumji patiesība ir tāda, ka, kamēr aģenti strādā jūsu vārdā, viņi gatavojas saņemt klientus, kas jau ir izveidojuši darbu, jo viņi zina, ka ir viņu maltītes biļete. Sēžot, gaidot tos, lai jūs kļūtu slaveni, tas ir tikpat smieklīgi, kā izklausās.

Kā jūs saņemat aģentu, lai jūs pamanītu?

Nākamie dalībnieki bieži sūdzas, ka viņi nevar saņemt aģentu, un tomēr, kad jūs studējat to, ko viņi ir izdarījuši pēdējo gadu vai divus gadus, viņi nevar norādīt uz kādu notikumu, kurā aģents varētu būt parādījies! Jūs nevarat saņemt aģentu, sēžot uz dīvāna. Jums ir jāuzņemas iniciatīva un jāsāk strādāt, kur vien iespējams, lai jums nebūtu jāmeklē aģents viņi nāks un ieraudzīs jūs.

Atrodiet spēles, īsfilmas, studentu filmas neatkarīgi no tā, kad vien iespējams. Veikt nodarbības tikai tad, ja jūs palielina iespēju, ka jūs tiksieties ar kādu, kam ir savienojums (vai pat ir pārstāvis), kas palīdzēs jums iegūt nepieciešamo.

Jūs pat varat apsvērt iespēju kļūt par savu ražotāju. Mēs dzīvojam laikā, kad jums ir globāla auditorija tieši jūsu rokās. Viss, kas jums jādara, ir dot viņiem kaut ko skatīties. Apsveriet iespēju izveidot savu saturu, kas palīdzēs jums pamanīt. Katru nezināmo dienu ir panākumu stāsti, kas YouTube vietnē ir publicējuši kaut ko iespaidīgu, vai aktieris, kuru neviens nezināja, līdz viņš rakstīja savu lomu spēlēt un spēja saņemt finansējumu. Jums vienkārši ir jāatrod jūsu ceļš, nevis jāgaida, lai tiktu paskaidrots, kas tas ir.

Tātad … Kā jūs saņemat aģentu?

Process atšķiras no cilvēka uz cilvēku. Bet viens no galvenajiem faktoriem, kas visiem ir kopīgs, ir tas, ka viņi dara zināmu savu vēlmi. Vajadzības gadījumā jums ir jāuzsver fakts, ka jūs meklējat aģentu. Iespējams, jūs atrodaties izsaukuma zvanā, kur viņi jautā par jūsu aģentu negulē ― pastāstiet viņiem, ka jūs meklējat vienu un jautājiet, ko viņi iesaka. Jums ir jābūt pārliecinātiem, ka sazināsieties ar tiem, kas atrodas jums apkārt, jo jūs nekad nezināt, kas var jums palīdzēt.


Interesanti raksti

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.