Vai jums patīk strādāt ātrās komandas vidē?

Daudzās darbavietās darbiniekiem ir jāstrādā ātras komandas vidē. Šie diapazoni ir plaši, sākot no zvanu centra pozīcijas līdz restorāna darbam.

Darba intervijā vienam no šiem darbiem kopīgs intervijas jautājums ir šāds: „Vai jums patīk strādāt ātrdarbīgā komandas vidē?” Darba devējs uzdos šo jautājumu, lai noskaidrotu, vai jūs labi iederēsieties uzņēmuma kultūrā. Viņš arī vēlas pārliecināties, ka varat izpildīt pozīcijas prasības.

Atbildot uz šo jautājumu, noteikti pievērsieties abām jautājuma daļām. Paskaidrojiet, kāpēc jūs labi strādājat komandā, kā arī kāpēc jums patīk strādāt strauji attīstītā vidē.

Kā atbildēt uz jautājumu

Jūs varat demonstrēt savu entuziasmu par komandas darbu un strauji attīstītu vidi dažādos veidos. Jūs varētu izskaidrot, kas jums visvairāk patīk šāda veida darbavietā. Varbūt jums patīk komandas biedri vai darba aizrautība ar noteiktu termiņu.

Tomēr jums jāatbalsta arī jūsu atbilde ar konkrētiem piemēriem no savas darba vēstures. Piemēram, jūs varat izskaidrot, kā jūs esat visefektīvākais un produktīvākais ātrās komandas vidē. Tas parādīs darba devējam, ka jūs pievienosiet vērtību uzņēmumam.

Jūs varat arī sniegt piemēru iepriekšējai videi, kurā strādājāt, kas bija līdzīgs tai, kurai jūs piesakāties. Noteikti izskaidrojiet, cik veiksmīga bijāt šajā iepriekšējā vidē.

Jūs pat varat sniegt konkrētu piemēru tam laikam, kad kaut ko paveicāt ātrā tempā, komandas vidē. Piemēram, jūs varat pieminēt laiku, kad strādājāt komandas projektā stingrā termiņā un sasniedzāt panākumus.

Padomi

• Esi konkrēts - Vai jūs ietaupījāt vai padarījāt uzņēmuma naudu? Palieliniet pārdošanas apjomu par X procentiem? Nāciet uz interviju, kas sagatavota ar faktiem un skaitļiem, kas parāda jūsu panākumus. Dolāra zīmes vienmēr ir pārliecinošas, bet parādot, ka esat palīdzējis sasniegt uzņēmuma misiju, nostiprināt viņu zīmola atpazīstamību vai citādi atrisināt problēmu, arī iespaidos intervētāju.
• Pastāsti stāstu - Jums ir ierobežots laiks, lai veiktu labu iespaidu uz īres vadītāju; izmantojiet to savā labā, stāstot stāstu, kas piesaista viņu uzmanību un parāda, ka esat ideāls cilvēks darbam. Stāstīšanas padomi ietver: izveidojiet stāstu ar sākuma, vidus un beigu; uzsvērt savas darbības; un paredzēt turpmākus jautājumus.

• Pielāgojiet savu stāstu uzņēmuma vajadzībām - Ne visas ātrās darba vietas ir līdzīgas. Ja jūs piesakāties klientu apkalpošanas darbam, ir svarīgi uzsvērt jūsu spēju ātri un efektīvi risināt problēmas; ja jūs cerat saņemt darbā kā reklāmdevēju, uzsvērt savu iemaņu, lai jūs varētu būt radošs termiņā.
• Izmantojiet ķermeņa valodu, kas atbalsta jūsu paziņojumus - Jūs mēģināt pierādīt, ka esat silts, saprotams, atbalstošs komandas biedrs. Slēgta ķermeņa valoda, piemēram, šķērsotas rokas, acu kontakta trūkums vai slikta poza nesniegs pareizo ziņojumu. Tā vietā praktizējiet līdzsvarotu acu kontaktu (citiem vārdiem sakot, sadarbojieties ar intervētāju, bet neuztraucieties) un saglabājiet atvieglotu, atvērtu pozu. Ja jūs zināt, ka jūs mēdzat fidget, nomākt vēlmi mīkt ar matiem vai pieskarieties savai kājai.

Atbildes uz paraugiem

• Man patīk būt daļa no aizņemtas komandas. Pēdējā darbā pie zvanu centra es strādāju strauji komandas vidē. Darba temps palīdzēja man palikt motivētam un sasniegt lielus panākumus. Es uzvarēju visvairāk darbinieka "Call of-the-Month" balvas, kamēr es biju tur.
• Es zinu strauji komandas vidē. Man patīk biedrošanās strādāt komandā un palīdzēt cilvēkiem. Strādājot pie mārketinga komandas, man bija jāaizpilda komandas projekti ar stingru termiņu. Šajos iestatījumos es vienmēr pieteicos, lai palīdzētu maniem komandas biedriem un paveiktu darbu labi.

• Kā līnija, kas gatavo manu iepriekšējo darbu, es vienmēr strādāju šādā vidē, un es to mīlēju. Es vērtēju iespēju palīdzēt saviem kolēģiem, kad viņiem bija vajadzīga palīdzība; komandas darbs ir ļoti svarīgs strauji attīstītā vidē, un tā ir ideāla darba kultūra man.