Ieteikumi, kā rīkoties ar jaunu priekšnieku aģentūrā

Tāpat kā nakts diena un Melnā piektdiena seko Pateicības dienai, jūs iegūsiet jaunu priekšnieku kādā no jūsu dzīves punktiem. Ir daži veidi, kā tas var notikt, bet trīs galvenie ir šādi:

• Jūs sākat jaunu darbu un ziņot par jaunu priekšnieku
• Jūs reklamējat un ziņojat par jaunu priekšnieku
• Jūs paliekat, bet jūsu darba vietā tiek izmantots jauns boss

Pirmie divi nav tie, uz kuriem mēs koncentrējamies, jo tie parasti ir jūsu kontrolē, un vismaz jūs redzat, ka tie nāk un var sagatavoties.

Bet trešais, tas ir cits stāsts. Jauns priekšnieks var ieiet jūsu dzīvē daudzos veidos, un tie visi var būt vienādi satraucoši. Iespējams, ka jūsu priekšnieks, radošais direktors, tiek atlaists, lai padarītu ceļu svaigai asinīm. Varbūt jūsu aģentūra apvienojas ar citu, un tiek nodots jauns konta direktors vai CD. Varbūt jūsu priekšnieks iziet un aizvieto kāds cits.

Reklāmas aģentūras realitāte Apgrozījums

Dažās profesijās iepriekš minētie piemēri ir reti. Bet reklāmā režīma izmaiņas notiek visu laiku. Aģentūras apvienojas un apvienojas un apvienojas vēlreiz. Radošie cilvēki atmest un aizvieto. Citi saņem "atlaist" ļoti atšķirīga veida radošai personībai. Reklāmas nozare, šķiet, cieš un attīstās no apgrozījuma.

Kad jūs beidzat ar jaunu priekšnieku, jums, protams, būs bažas un vilcināšanās par vīru, kas tagad vada kuģi. Bet pēdējā lieta, kas jums jādara, ir jāuztraucas, paranoja un tenkas. Izmaiņas dzīvē ir neizbēgamas, un, kad mēs to pieņemam, mēs varam to veicināt un palīdzēt tai augt.

Jauns priekšnieks

Ir daudzas lietas, ko jūs varat darīt, lai jaunā vadības situācija darbotos jūsu (un visu citu) labā, un ir arī lietas, kuras jūs varat izvairīties, lai šī pāreja būtu pozitīva. Šeit ir saraksts. Vai tas jums labi kalpo jaunajā režīmā.

1. Dodiet savu jauno priekšnieku katru iespēju gūt panākumus

   Jūsu jaunajam priekšniekam ir lieli plāni. Jūs varat palīdzēt, vai jūs varat saņemt ceļu. Bet izredzes ir, šie plāni būs izdevīgi, ja dodat viņiem iespēju. Ja lietas nenotiek labi, pirms viņi ieradās, lielam kuģim būs vajadzīgs laiks.

2. Vai esiet tik godīgs ar savu jauno priekšnieku, kā jūs varat būt

   Atrodieties uz savu jauno priekšnieku, jūs guļat sev. Tas ir lielisks laiks, lai sāktu svaigus gaisa trūkumus (bez Nancy negatīviem) par pašreizējām sistēmām, un būt godīgam par to, ko vēlaties no sava darba.

1. Vai izturieties pret savu jauno priekšnieku ar cieņu

   Smartasses un whiners nav tālu. Atcerēsies Snarky komentārus. Tas nav īstais laiks, lai parādītu nolaupīšanu viņu darbā. Esiet cienīgi, kā jūs ar jebkuru citu priekšnieku. Un tas nozīmē arī ierobežot jūsu vēlmi skūpstīt viņu muca. Tas nestrādās.

2. Vai saprast, ka jūsu priekšnieks ir zem lielāks spiediens nekā tu esi

   Viņi ir jaunā lomā, ko ieskauj jauni cilvēki, ar jaunām un atšķirīgām sistēmām. Jūsu jaunajam priekšniekam ne tikai ir spīdēt savā lomā, bet arī jāpārliecinās, ka ikviens zem tās spīd. Tātad, dodiet viņiem pārtraukumu!

1. Vai veltiet laiku, lai sevi pareizi iepazīstinātu

   Slēpšanās jūsu kabīnē vai birojā netiks tevi apbrīnojusi ar savu jauno priekšnieku. Jūs nevēlaties būt klusa pele vai dūņas. Jā, jūsu priekšnieks būs aizņemts, bet vienmēr ir pieejamas 10 minūtes, lai tiktos ar komandas locekli. Labs priekšnieks vēlētos jūs satikt un iepazīt jūs. Bet kāpēc nerādīt kādu iniciatīvu un plānot sanāksmi?

2. Vai esat gatavs mainīt savus veidus

   Jūsu vecais boss, iespējams, vēlējās, lai jūs iesniegtu darbu noteiktā veidā, vai prezentējiet idejas ar skicēm, nevis pabeigt. Jūsu jaunajam priekšniekam noteikti būs atšķirīgas preferences. Sakot: „tas ir, kā tas ir paveikts” nedarbosies jūsu labā. Esiet elastīgi. Kamēr jūsu darbs tiek paveikts labi, jums vajadzētu iederēties jaunā darba veidā.

Jaunā priekšnieka darījuma saraksts

Šajā sarakstā iekļautajiem vienumiem nevajadzētu būt paskaidrojumiem, bet tie var būt vienkārši kļūdas. Papildus tam, lai pārliecinātos, ka darāt pareizās lietas, neietilpst šajos slazdos.

1. Nemēģiniet tos atsavināt.
2. Nedomāju, ka jūs zināt vairāk, nekā viņi to dara.
3. Vai nav sūkāt; tas nav pievilcīgs, un tas ir ļoti pārredzams.
4. Neuztraucieties par katru lēmumu, ko viņi pieņem.
5. Nemēģiniet mazināt viņu autoritāti.
6. Negaidiet, ka pārmaiņas notiks nakti; ir pārāk daudz lelles, ar kurām tikt galā.
7. Neizmantojiet jauno priekšnieku kā skaņu dēli katrai sūdzībai.
8. Neuzsāciet ar viņiem smaidīt. Karma jūs atradīs.
9. Neuzturiet tādas pašas leksas stundas. Nāciet agri; atstāt vēlu.
10. Negaidiet paaugstinājumu vai paaugstinājumu; tas prasīs laiku.