• 2024-06-30

Armijas darbs: MOS 38B Civillietu speciālisti

Mans ikdienas darbs. Baltijas ceļš 30

Mans ikdienas darbs. Baltijas ceļš 30

Satura rādītājs:

Anonim

Armijas civillietu speciālisti ir svarīgi pasaules miera uzturēšanas operācijām. Šie karavīri ir dibināti 1955. gadā, un tiem ir pieci galvenie uzdevumi: civilās informācijas pārvaldība, ārējā humanitārā palīdzība, valsts palīdzība, iedzīvotāju resursu kontrole un atbalsts civilajai administrācijai.

Ja tas šķiet daudz atšķirīgu pienākumu, iedomājieties to šādi: civillietu speciālisti ir sabiedrisko attiecību amatpersonas, kas strādā ar civiliem un militārajiem sakariem, lai nodrošinātu gan karavīru, gan civiliedzīvotāju drošību, kā arī militāro operāciju panākumus. Šī svarīgā loma ir klasificēta kā militārā profesionālā specialitāte (MOS) 38B.

Pienākumi

Armijā civillietu speciālistu galvenais uzdevums ir novērst un mazināt civilo iejaukšanos militārajās operācijās. Civillietu karavīri palīdz plānot misijas, kas var ietvert civiliedzīvotājus, piemēram, evakuāciju, un strādāt ar civilās palīdzības aģentūrām, nevalstiskajām organizācijām (NVO) un komerciālām un privātām organizācijām. Tās var arī atbalstīt pret narkotiku apkarošanas operācijas, kurās iesaistīti civiliedzīvotāji vai kaujinieki.

Civillietu komandas karavīri atbalsta gan tradicionālos, gan īpašos operāciju spēkus un identificē vietējo iedzīvotāju vajadzības cīņas vai krīzes situācijās. Viņi arī atrod civilos resursus, lai atbalstītu militāras operācijas, risinātu jebkādus negadījumus vai ievainojumus, kas nav saistīti ar karavīriem, palīdzētu humānās palīdzības sniegšanā un darbojas kā saikne ar tādām civilajām aģentūrām kā Sarkanais Krusts.

Civillietu speciālists arī pēta un koordinē civilo lietu dokumentu, piemēram, preses relīzes, plānošanu un sagatavošanu. Arī civilo lietu karavīri var palīdzēt plānot valdības starpiestāžu procedūras valsts vai reģionālās ārkārtas situācijas gadījumā. Militāro resursu koordinācija, lai atbalstītu tādas darbības kā atjaunošana vai rekonstrukcija, kā arī valsts katastrofu, aizsardzības vai ārkārtas palīdzības un reaģēšanas pasākumu atbalsts, ir arī civilo lietu pienākumi.

Civillietu speciālistu galvenais uzdevums ir veicināt un uzturēt saziņu ar civilās palīdzības aģentūrām un darboties kā koordinatoriem ārkārtas situācijās. Tas ir īpaši svarīgi situācijās, kad politiskās un ekonomiskās sistēmas ir rīcībnespējīgas, piemēram, dabas katastrofa, piemēram, zemestrīce vai viesuļvētras.

Apmācība

Darba apmācība civillietu speciālistam sākas ar parastajām desmit nedēļu ilgu pamatizglītības apmācību (boot camp), kam seko 13 nedēļu ilga individuālā individuālā apmācība (AIT).

Kvalifikācija

Jums būs nepieciešami vismaz 96 bruņoto pakalpojumu profesionālo piemērotības akumulatoru (ASVAB) kvalificēta tehniskā (ST) daļa. Un tā kā jums būs jārīkojas ar konfidenciālu informāciju, jums būs jāspēj pretendēt uz aizsardzības departamenta slepeno drošības pārbaudi. Tas ietver jūsu policijas ierakstu un finansu fona pārbaudi. Iepriekšējā narkotiku vai alkohola lietošana var diskvalificēt jūs no šī MOS.

Arī civillietu speciālistiem ir jābūt ASV pilsoņiem, un tiem nav jāreģistrē notiesājošie tiesas spriedumi un nav jāreģistrē civiltiesa par jebkādiem citiem pārkāpumiem, kas nav mazi satiksmes pārkāpumi.

Līdzīgas civilās profesijas

Līdzvērtīgs civilo darbu civillietās speciālists būtu avārijas vadības speciālists: kāds, kas krīzes situācijā darbojas kā saikne starp dažādām aģentūrām un organizācijām, lai nodrošinātu pozitīvu iznākumu ar minimāliem negadījumiem visām pusēm.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.