• 2024-09-28

Svinēt Halovīni birojā

Suspense: Blue Eyes / You'll Never See Me Again / Hunting Trip

Suspense: Blue Eyes / You'll Never See Me Again / Hunting Trip

Satura rādītājs:

Anonim

Šķiet, ka visi ASV tagad domā par Halovīni. Lielākajai daļai cilvēku tā koncentrējas uz saviem bērniem un ikgadējiem triks-or-Treat svētkiem. Tomēr aizvien lielākam skaitam amerikāņu Halovīni svin arī birojā. Tas ir labi gan uzņēmumam, gan darbiniekiem. Šeit ir plāns, kuru jūs varat sākt šodien, kas ļaus jums un jūsu darbiniekiem gūt labumu no Halloween birojā.

Kāpēc jums vajadzētu apnikt

Jūs varat izmantot Halovīni birojā, lai izveidotu morāli un komandas darbu. Tajā pašā laikā tas var palīdzēt jums atrast radošus un līdzdalīgus talantus jūsu darbinieku vidū. Jūsu cilvēkiem ir nedaudz jautrības birojā, kas veido morāli. Darbinieku grupas strādā kopā jautros projektos, kas palīdz veidot komandas darbu. Darbiniekiem no dažādām nodaļām ir kopīga darbība, kas uzlabo komunikāciju un sadarbību starp departamentiem. Jūs varat identificēt jūsu organizācijas cilvēkus ar slēptiem talantiem, prasmēm, piemēram, radošumu, komandas vadību un sadarbību, kas nav hierarhiski.

Sākt šodien

Pat ja jūs vēl neesat sākuši, tas nav par vēlu. Atrodiet vai ieceļiet brīvprātīgo, lai koordinētu aktivitātes. Cilvēkresursi un sakari ir labas vietas, lai atrastu šāda veida indivīdu, bet tas var būt ikviens.

Izlemiet, ko pasākums ietvers, kad un kur tas notiks, un iestatiet pasākuma budžetu. Tad saņemiet vārdu.

Izmantot jebkuras darbinieku komunikācijas metodes, kas jums jāpaziņo par Halovīni Office pasākumā. Publicējiet to uz ziņojumu dēli un uzņēmuma iekštīklā. Nosūtiet blastu e-pastu. Izmantot komunikācijas rīkus, kas jums ir, lai cilvēkiem būtu pietiekami daudz laika, lai sagatavotu savu daļu.

Kas ir iekļauts?

Izvēlieties un atlasiet no šī saraksta tās lietas, kas darbosies jūsu uzņēmumam. Jāapzinās uzņēmuma kultūra, tās nozare un atrašanās vieta.

  • Helovīna ballīte:Parasti tas vislabāk darbojas pusdienlaikā. Uzstādiet to uzņēmuma kafejnīcā vai pusdienu telpā, ja jums tā ir. Iegūstiet iespējas, lai piedāvātu dekorācijas, kuras jūs varat iegādāties. Pārliecinieties, ka viss ir ugunsdrošs. Partija var būt tikpat vienkārša vai tik plaša, cik laika, un jūsu budžets ļauj, sākot no bufetes pusdienām līdz perforēšanai un sīkfailiem. Puse palielina laiku, kad darbinieki no dažādām nodaļām mijiedarbosies un nodrošinās vietu, kur spriest par kostīmu konkursu, ja jums tā ir. Tas arī dod iespēju darbiniekiem, kuri nevar vai nevēlas piedalīties tērpu konkursā, iespēju sadarboties ar tiem darbiniekiem, kuri to dara.
  • Kostīmu konkurss:Izveidojiet un publicējiet konkursa noteikumus, tostarp kategorijas. Iespējams, vēlēsities būt atsevišķi konkursi komandām un privātpersonām. Godalgas balvas par labāko, oriģinālāko, scariest, lamest uc Jūs pat varat piešķirt balvu indivīda kostīmam, kas visvairāk atgādina korporatīvo izpildvaru vai vislabāk piemērs uzņēmuma garam.
  • Apgaismojums:Sākot no pasākuma rīta, ļaut darbiniekiem izrotāt savas grupas teritorijas tādā veidā, kas atspoguļo Halloween. Viņi var vēlēties izveidot vajātu māju vai kapsētu. Tas, ko viņi nāk klajā, stāsta jums kaut ko par grupas cilvēkiem. Cik labi viņi dara, tas daudz saka par savu komandas garu. Sekojiet līdzi neformālajiem līderiem, kas parādās procesa laikā un kuri varētu attīstīties tālāk.
  • Citas spēles un konkursi:Ja tas ir piemērots jūsu uzņēmumam, apsveriet ābolu burbingu vai ķirbju griešanu vai kaut ko citu, ko jūsu pasākuma vadītājs nāk klajā.

Notikumi, piemēram, Halloween birojā, var būt lielisks veids, kā veicināt darbinieku morāli, komandas darbu un sadarbību starp departamentiem. Tie var arī palīdzēt jums identificēt radošumu, inovācijas un vadības talantus jūsu darbinieku vidū, kurus var attīstīt uzņēmējdarbības nolūkos. Papildus tam, ka tas ir labs biznesam, tas var būt jautri. Pamēģināt.

Kostīmu ieteikumi

Daži kautrīgi darbinieki nespēj pilnībā piedalīties grupā. Viņi jāuztraucas par to, ka parādās muļķīgi vai neērti. Halovīni var dot šiem darbiniekiem labas iespējas pievienoties. Tas ir brīnišķīgs laiks, lai kautrīgi cilvēki izstādītu savus talantus birojā, slēpjot aiz kostīmiem.

Šeit ir daži labas kostīmu izvēles iespējas darbiniekiem, kas nav pārliecināti par piedalīšanos biroja Halloween ballītē:

Pilna seja vai pilna galvas maskas

  • Ex-prezidenti
  • Filmu zvaigznes, tad vai tagad
  • Radības un monstri

Kostīmi ar kapuci

  • Ghoul
  • Dementors
  • Mūks

Viegli noņemami tērpi

  • Lielas glāzes ar smieklīgu degunu un viltus ūsām
  • Saulesbrilles un melna fedora cepure, tāpat kā Blues Brothers

Biroja piemēroti tērpi

Labas izvēles kostīmiem birojā Helovīna puse ietver tās, kas demonstrē jūsu radošumu, tās, kas demonstrē atbilstošu humora izjūtu, vai tās, kas parāda jūsu talantus labvēlīgā gaismā. Tie var ietvert:

  • Sarežģīts kostīms, ko jūs pats izveidojāt, parādot savu prasmi kā mākslinieks vai spēju šūt.
  • Kostīms, kas parāda jūsu spēju izvēlēties kopīgus priekšmetus un sajaukt tos kostīms, piemēram, lielas gumijas bumbiņas, kas saliekts kopā, lai jūs izskatītos kā vīnogu ķekars.
  • Vai kaut kas tik vienkārši, kā programmētājs, kurš nomainīja savu standarta Dockers (r) un t-kreklu ar labi pielāgotu, dārgu biznesa uzvalku un pilnu sejas masku, tāpēc neviens nezināja, kas viņš bija.

Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Padomi, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par pilnas slodzes un nepilna darba laika stundām vai interesēm pastāvīgā amatā, ja tāds ir pieejams.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Uzziniet, kā rūpīgi rāmēt atbildes ar piemēriem, lai intervētu jautājumus par jūsu bijušajiem priekšniekiem, lai parādītu ieskatu, izpratni un izaugsmi.

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai, atbilžu piemēriem un kā rīkoties ar turpmākajiem jautājumiem.

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko jums nozīmē klientu apkalpošana? Kā atbildēt kopā ar labākajām atbildēm uz jautājumu:

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Sagatavojieties ar labākajām atbildēm uz augstākās pārdošanas intervijas jautājumiem, piemēram, "Vai vēlaties, lai pārdošanas cikls būtu garāks vai īsāks?" un citiem atbilstošiem vaicājumiem.

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs pozitīvi ietekmējāt darbinieku veselību un drošību. Iegūstiet padomus par to, kā atbildēt un atbildēt uz paraugiem.