• 2025-04-01

Kļūdas Mūziķi dara, sūtot e-pastus

Satura rādītājs:

Anonim

Kad jūs mēģināt iegūt savu mūzikas karjeru no zemes, ir daudz aukstu zvanu - vai drīzāk - aukstu e-pastu. Kad jūs sasniedzat ērtāku vietu savā mūzikas karjerā, jūs atklāsiet, ka šī darba daļa nekad nenonāk. Šķērsojiet šos piecus sliktos ieradumus no sava saraksta, lai panāktu labu iespaidu uz personu, kas atrodas interneta pieslēguma otrā pusē, lai jūs varētu saņemt palīdzību, padomus un iespējas, kuras jūs esat pēc tam.

  • 01 Tēmas rindas e-pasts

    E-pasta tematu rinda: Pārbaudiet manu mūziku !!!!!!!

    E-pasta struktūra: Tukša vai saite uz tīmekļa vietni

    Lasītāja reakcija: Dzēst

    Ja vēlaties, lai kāds, kas vēlas, lai klausītos mūziku, veltiet laiku, lai uzrakstītu viņiem īsu e-pasta ziņojumu, kurā jūs iepazīstināt. Nekad nerakstiet savu pilno ziņojumu e-pasta temata rindiņā. Uzrakstiet attiecīgu e-pasta tēmu, pēc tam e-pasta korpusā pierakstiet dažus teikumus, kas norāda, kas jūs esat un kur var klausīties mūziku. Saglabājiet to vienkārši un līdz galam.

  • 02 (Lielais) Pielikuma e-pasts

    Ja vien jums nav kādas personas atļaujas, nekad nekad nepieprasiet viņiem e-pasta vēstuli, videoklipu, fotoattēlu vai citu lielu failu kā pielikumu. Tas ne tikai netiks klausīts, pat ja tas padara to par surogātpasta filtru garāku, bet e-pasta saņemšanai pavadītais laiks saņēmējam būs tik kaitinošs, ka, iespējams, atcerēsies jūsu vārdu par visiem nepareizajiem iemesliem.

    Pielikumu sūtīšana bez atļaujas nekad nav laba ideja. Ja vēlaties nosūtīt kādam paziņojumu presei, vienu lapu vai biogrāfiju, ielīmējiet to e-pasta ziņojumā.

  • 03 Vāgs e-pasts

    Kad sūtāt e-pastu kādam citam, skaidri norādiet, ko lūdzat. Ja vēlaties, lai viņi klausītos jūsu mūziku, miniet, kāpēc? Vai vēlaties pārskatīt? Ierakstu līgums? Šovs? Vadītājs? Ja jūs meklējat padomu, kādas ir nepieciešamas konsultācijas? PR darba iegūšana? Izstādes pasūtīšana? Mūzikas biznesa grāda iegūšana?

    Esiet ļoti specifiski, kāpēc jūs sūtāt kādu e-pastu. Tas atvieglos viņiem palīdzību, ko jūs meklējat (ja viņi ir tik slīpi).

  • 04 Profesionālais e-pasts

    Apstrādājiet savus mūzikas centienus kā darbu, jo īpaši, ja sūtāt kādu e-pastu. Pirms nosūtīt e-pasta ziņojumu, izlasiet savu e-pasta ziņojumu, lai iegūtu jebkādas acīmredzamas pareizrakstības vai gramatikas kļūdas.

    Vai nav cutesy, un nemēģiniet būt pārāk gudrs. Nuance un tonis pazūd e-pastā, tāpēc ņemiet to vērā, izvēloties savus vārdus. Tā ir mūzikas mūzika; jūs nereaģējat fanu auditorijas priekšā (vēl).

    Ja attīstās biznesa attiecības, jūs varat, ja nepieciešams, kļūt nejaušākiem ar savu saziņu, bet neieviesiet sevi e-pasta ziņojumā, kas ir izlaists ar nepatiesu valodu. Jūs nekad nezināt, kas lasa šos e-pastus, un tas neļauj jums izskatīties atdzist vai gudri, lai e-pastu nosūtītu potenciālajam darba devējam.

  • 05 Nepareiza e-pasta adrese

    Iespējams, ka vissvarīgākais, lai izvairītos, ir masveida sūtīšana pa e-pastu, cerot saņemt iekost. Pirms e-pasta nosūtīšanas ziniet, ar kuru sazināties. Tā vietā, lai vienkārši sūtītu uzlīmju uzlīmes, kas nav saistītas ar dažiem masu nozares adresātu sarakstiem, pētījumi, kuriem etiķetēm var būt patīkama mūzika, tad uzziniet viņu demo politiku, pēc tam sazinieties ar pareizo personu pie e-pasta.

    Tāpat, nevis tikai e-pasta aģentiem, pētniecības aģentiem ar māksliniekiem, kas ir līdzīgi jums, tāpēc jums nav e-pastu klasisko aģentu par savu hip-hop apkalpi, un tā tālāk. Ziniet, ar ko sazināties, pirms jūs sasniedzat. Tas parāda, ka jums ir cieņa pret personu, kas saņem e-pasta ziņojumu, un cieņu pret viņu laiku.


  • Interesanti raksti

    Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

    Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

    Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

    Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

    Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

    Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

    Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

    Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

    Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

    Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

    Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

    Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

    Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

    Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

    Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

    Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.