• 2024-06-28

Tiešsaistes mācīšanās platformas, lai uzlabotu jūsu digitālās prasmes

GÜLERSEN, KAYBEDERSİN! | Soğuk Savaş S2E33 w/ Yılmaz Sisters

GÜLERSEN, KAYBEDERSİN! | Soğuk Savaş S2E33 w/ Yılmaz Sisters

Satura rādītājs:

Anonim

Mūsdienu pasaulē būtiska nozīme ir mūsdienīgām prasmēm, neatkarīgi no tā, vai jūs meklējat darbu vai mēģināt virzīties uz priekšu savā pašreizējā lomā.

Un pieņemsim, ka ar to saskaramies: apkārtējā pasaule digitalizējas, kas nozīmē, ka arvien vairāk pozīciju prasa zināmu tehnisko zināšanu līmeni.

Nav pārliecināts, kur sākt? Šeit ir septiņas vietas, kur varat doties tiešsaistē, lai izlīdzinātu savas digitālās prasmes.

  • 01 Lynda.com

    Lynda.com ir unikāls, jo tajā ir milzīga kursu bibliotēka - vairāk nekā 3000 rakstīšanas laikā. Lynda tiešsaistes kursu bibliotēkā ir priekšmeti no web dizaina līdz intervijas sagatavošanai, kā vadīt savu mazo uzņēmumu, kā arī daudz vairāk.

    Un Lynda katru nedēļu pievieno jaunus kursus, tāpēc tas ilgstoši būs noderīgs. Lai gan tas nav bezmaksas, Lynda ir pieņemama izvēle.

  • 02 Komanda Treehouse

    Komandas Treehouse specializējas ar web izstrādi saistītiem kursiem, bet piedāvā dažus dizaina un biznesa kursus.

    Kaut arī Treehouse pieejamie kursi nav tikpat daudz kā Lyndā, kursi Treehouse iet tālāk padziļināti web izstrādē. Tā ir vieta specializētām zināšanām, nevis virsmas pārskatam.

    Atšķirībā no Lynda, Team Treehouse kursiem ir tiešsaistes viktorīnas un interaktīvi izaicinājumi.

  • 03 Udacity

    Salīdzinot ar Lynda un Team Treehouse, Udacity ir vairāk kā koledžas kurss.

    Tie piedāvā nano grādus. Daži no viņu kursiem ir bezmaksas, bet citi maksā naudu.

    Udacity piedāvā kursus par tēmām, kas nav atrodamas gandrīz nekur citur tiešsaistē. Piemēram:

    • Ievads mašīnas apguvē
    • Ievads Hadoop un MapReduce
    • Uz zināšanām balstīta AI: kognitīvās sistēmas
    • Citas (progresīvākas) datorizlādes klases

    Lai gan ir iespējams vienkārši piekļūt kursa materiāliem, pilna pieredze (ieskaitot atgriezenisko saiti un personīgo apmācību) ir pieejama par maksu. Cenas atšķiras atkarībā no tā, kurā kursā jūs reģistrējaties.

  • 04 Coursera

    Atšķirībā no iepriekš minētajiem, Coursera ir pilnīgi bez maksas. (Viņiem ir īpaši sertifikāti, kas maksā papildu maksu, bet tie ir obligāti.)

    Lai iegūtu vairāk brīvas vietas, lai uzzinātu, kā kodēt, turpiniet šeit.

    Coursera ir ļoti akadēmiski orientēta. Visus kursus māca faktiskie universitātes profesori.

    Kursu tēmas ir atšķirīgas, piemēram, jebkurā koledžā, bet Coursera lielā mērā uzsver ar datorzinātnēm saistītus kursus.

  • 05 Codecademy

    Codecademy ir bezmaksas. Platforma ir balstīta uz interaktīvu mācīšanos, kas nozīmē, ka nav video pamācību, kas jāievēro (tāpat kā visas iepriekšējās funkcijas).

    Codecademy materiāls parasti liek uzsvaru uz tīmekļa dizainu un izstrādi. Tā piedāvā arī mācību ceļus, kuros var pabeigt tādus projektus kā “Izveidot vietni” vai “Izveidot interaktīvu vietni”.

  • 06 MIT OpenCourseWare

    MIT OpenCourseWare ir pilnīgi bezmaksas. Būtībā lietotāji saņem pilnu tiešsaistes piekļuvi MIT kursiem. Tas ir gandrīz tāds pats kā jums ir klasē kopā ar profesoru, izņemot gadījumus, kad jūs nevarat uzdot jautājumus.

    Protams, MIT kursprogrammatūra ir vērsta uz tehnoloģiju. Tomēr, tāpat kā pats MIT, viņi piedāvā citus kursus, kas saistīti ar uzņēmējdarbību, veselību un medicīnu, matemātiku un vairāk.

  • 07 Viens mēnesis

    Viens mēnesis atšķiras no citiem sarakstā esošajiem, jo ​​katrs kurss maksā 99 ASV dolārus. Tas ir balstīts uz pieņēmumu, ka visiem kursiem ir jāsaņem viens mēnesis.

    Tomēr, jūs tiešām varat piekļūt kursa materiālam visu gadu, lai to varētu atkārtoti izskatīt tik bieži, cik vēlaties, ja jums ir nepieciešami atsvaidzinātāji.

    Viena mēneša kursi uzsver tīmekļa izstrādes un digitālās tēmas, piemēram, HTML un CSS, Ruby on Rails un iOS.

  • Noslēguma doma

    Ar visiem pieejamiem (vai bezmaksas!) Tiešsaistes resursiem, kas ir pieejami šodien, nav nekādu attaisnojumu, lai nesaskaņotu savas tehniskās prasmes. Jūs varat pieteikties tikai vienam, kombinācijai vai visām tām, ja jūtaties ambiciozi. Cerams, ka viņi palīdzēs jums atrast tieši to, kas jums nepieciešams, lai nākamo līmeni varētu tirgot.


    Interesanti raksti

    Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

    Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

    Uzziniet par atvaļinājuma politiku, kas paredzēta lietošanai vai zaudēšanai, kad darbinieki var zaudēt uzkrāto atvaļinājumu un valsts likumus, kas regulē atvaļinājumu un atalgojumu.

    Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

    Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

    LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.

    Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

    Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

    Mentorings ir spēcīgs instruments, ko darba devēji var izmantot, lai attīstītu darbiniekus. Tam ir īpaša ietekme uz organizācijām un darbinieku izaugsmi.

    Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

    Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

    Pareizi lietojot metaforas, tie ir efektīvi rakstīšanas rīki, bet tie var arī bombot, ja tos izmanto nepareizi. Uzziniet, kā izvairīties no klišeju izmantošanas.

    Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

    Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

    Tehnoloģija kļūst aizvien nozīmīgāka visās kriminoloģijas jomās. Uzziniet, kā policija izmanto tehnoloģijas, lai efektīvāk veiktu savu darbu.

    Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

    Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

    Vai vēlaties mainīt savu pieeju veiktspējas pārvaldībai un pārskatīšanai? Intervijā ar Robertu Bacalu mēs piedāvājam citu pieeju šai metodei.