Kāda ir prakses vērtība?

Prakses dod iespēju pakļaut sevi karjerai, kas atbilst jūsu akadēmiskajām un personiskajām interesēm. Turklāt prasmes, kas iegūtas no praktiskās pieredzes, padarīs jūs vērtīgāku kā darbinieks. Prakses pabeigšana ļaus jums attīstīt spēcīgas komandas prasmes, kas ir līdzsvarotas ar spēju strādāt patstāvīgi. Šeit ir dažas konkrētākas un svarīgākas prakses priekšrocības.

Rūpniecības ieskats

Lai gan praktikanti bieži tiek novērtēti darbavietā par savām prasmēm un spējām, arī prakses speciālistiem ir jānovērtē viņu darba devējs un nozare. Praktiskā pieredze kādā situācijā atklāj labus un sliktus profesijas aspektus, tostarp to, vai uzņēmums ir tāds, ko jūs vēlētos strādāt pilna laika un ja nozare ir piemērota. Piemēram, jūs varētu būt ieinteresēts pārraidīt televīziju, bet prakses intervija atklāj ātrāku tempu, nekā jūs gaidījāt. Prakse ir jūsu izvēlētās karjeras izmēģinājuma brauciens, bet jums nav pienākuma uzņemties saistības.

Profesionālā tīkla sākums

Stažēšanās ir lielisks veids, kā veidot profesionālu kontaktu tīklu. Labu darba attiecību veidošana ar darba kolēģiem var būt nenovērtējama, tiklīdz jūs ieradīsieties darbaspēkā. Uzaicinājumi uz nozares notikumiem, citu nozares pārstāvju tikšanās un iespējamās atsauces uz darba iespējām var palielināt jūsu karjeru neatkarīgi no izvēlētā lauka. Tomēr kontaktiem, tāpat kā augiem, jābūt barotiem. Kad jūs pāriet no sava prakses vai nākotnes darba, uzturiet kontaktus ar saviem kontaktiem ar ikgadējām brīvdienu piezīmēm vai sūtiet e-pasta atjauninājumu par pēdējām karjeras izmaiņām.

Spēcīgāka atsākšana

Prakses ir lielisks veids, kā uzlabot savu CV, pirms sākat strādāt. Dažas skolas pieprasa studentiem pabeigt stažēšanos pirms skolas beigšanas, un tiem, kas ir spējīgi piedāvāt darba devēja prasmes no praktiskās pieredzes. Pat ja tas tā nav, jums būs iespēja uzskaitīt jūsu izvēlētajā profesijā nepieciešamās prasmes, lai jūs nošķirtu no sacensībām un sniegtu jums priekšrocības tirgū. Aprakstot prakses vietu savā atsākšanas vai darba pieteikumā, norādiet konkrētus uzdevumus, ko jūs veicāt un kā jūs gūstat labumu jūsu darba devējam.

Pakāpenisks akmens pilnīgai nodarbinātībai

Daudzi darba devēji skatās uz saviem internātiem kā labākajiem potenciālajiem kandidātiem pilnas slodzes amatā, jo viņi ir zināms uzņēmums, ir pazīstami ar korporatīvo kultūru un parasti prasa mazāk apmācības. Profesionāļiem, zinot to, ko viņu darbs radīs, vispirms pabeidzot stažēšanos, pāreja uz pilnas slodzes amatu ir gluda.

Uzticības pastiprinātājs

Jūsu pirmais pilna laika darbs var būt sarežģīts uzdevums. Jums nebūs šaubu, ka jums nebūs pārliecības, tur būs stāvas mācīšanās līkne, un jums jāiepazīst kolēģi, ar kuriem neesat strādājis. Ja jūs jau esat pabeidzis stažēšanos, kur strādājāt līdzīgā amatā vai strādājāt ar to pašu uzņēmumu vai tajā pašā nozarē, jūs atradīsiet spēcīgāku pozīciju un jutīsieties labāk sagatavoti, lai uzņemtos jaunus pienākumus.