Piedāvātās prakses piedāvājuma vērtība

Lai gan joprojām ir liels skaits neapmaksāto prakses, daudzas organizācijas atzīst, ka patiesa vērtība ir augsti izglītotiem, un profesionāli studenti aizpilda savas pagaidu darbā pieņemšanas izmaksas, izmantojot apmaksātas prakses vietas.

Viena no prakses programmu priekšrocībām ir tā, ka uzņēmumi īsā laika posmā bez saistībām izmēģina šos „pagaidu darbiniekus”; bet, ja viņi izrādās motivēti zvaigzne spēlētāji organizācijā, viņiem ir iespēja piedāvāt viņiem pilna darba laika darbu, tiklīdz ir pabeigts viņu “izmēģinājuma” periods.

Īstenojot interni īsu laiku, darba devēji var gūt milzīgu labumu, lai apmierinātu viņu vajadzības nākotnē. Darba devēji ne tikai iemācās praktikantu spējas un spējas, bet ir pārliecināti, ka ārsts zina, ko viņi iekļūst, jo viņi ir iepazinušies gan ar attiecīgo darbu, gan uzņēmējdarbības vidi. Tas galu galā nozīmē lielāku darbinieku saglabāšanu jaunos darbiniekos un mazāku darbinieku mainību darba devējiem.

Michael True, Mesijas koledžas Prakses centra direktors, saka:

Pieaug gan apmaksāto, gan neapmaksāto stažēšanās skaits, kas palīdz studentiem atrast darba pieredzi … Uzņēmumi saprot, ka tas ir ieguvums viņiem, jo ​​tas ir izglītotu priekšprofesionāļu kultūra.

Talantīgāko studentu piesaiste

Runājot par stažēšanos, darba devējiem ir iespēja piesaistīt talantīgus studentus, piedāvājot algu vai ikmēneša stipendiju. True saka:

Ja students redz divas prakses, kas būtībā ir tādas pašas, tomēr viena ir samaksāta un viena nav, tas nav noslēpums, ka viņi aiziet pēc apmaksātā.

Nauda ir stimuls, lai praksē strādātu arī labāk:

Studenti ir apņēmušies šo projektu samaksāt vai nemaksāt. Bet, ja viņi maksā, viņiem ir atbildība par šo darbu.

Vienādu iespēju radīšana studentiem

Maksājot praksei, arī darba devējam tiek nodrošināts, ka viņi nepievērš uzmanību veiksmīgiem studentiem, kuri nevar atļauties strādāt bez maksas vai maksāt par koledžas kredītiem, lai vasaras laikā pabeigtu stažēšanos. Daudzi darba devēji pieprasa studentiem saņemt kredītu par stažēšanos, nevis samaksu, lai pamatotu, ka students saņem kādu labumu prakses veikšanai.

Šīs pieejas problēma ir tā, ka daudzi studenti nevar atļauties maksāt par koledžas kredītu, ja viņi nav samaksāti par stažēšanos. Studenti, kas nodarbojas ar stažēšanos rudenī vai pavasara semestrī, parasti var stažēties ar koledžas apmācību; bet, ja viņi vasaras laikā nodarbojas ar praksi, viņiem ir jāmaksā koledžas maksa par kredīta stundu.

Dažās koledžās tās ir uzsākušas transkripcijas apzīmējumus, lai parādītu savu apņemšanos ievērot prakses pieredzes vērtību, neprasot studentam samaksāt koledžas maksas. Transkripcijas apzīmējumus var izmantot, ja stažēšanās nav tiesīga saņemt kredītu vai ja studenti izvēlas nedarīt prakses kredītu akadēmisko prasību vai papildu mācību izmaksu dēļ, ko pieprasa koledža.

Koledžas, kas piedāvā finansējumu

Nesen arvien vairāk koledžu apvieno programmas, kas piedāvā studentiem stipendiju vai nodrošina līdzekļus tiem, kuri vasaras laikā nesaņem neapmaksātas prakses. Tas ir liels stimuls studentiem iegūt pieredzi bezpeļņas sektorā, vienlaikus spējot veikt naudu, lai palīdzētu viņu dzīves un koledžas izdevumiem. Dažas koledžas piedāvā absolventiem iespēju finansēt prakses vietas, un tas nodrošina abpusēji izdevīgu situāciju studentam, absolventiem un koledžai.

Absolventi saņem iespēju palīdzēt studentiem no viņu alma mater, koledža saņem labu presi, lai palīdzētu skolēniem iegūt atbilstošu darba pieredzi pirms skolas beigšanas, un studenti iegūst zināšanas un prasmes, kas tām ir nepieciešamas, lai iekļūtu darba tirgū. konkursu. Smith College programma Praxis ir labs piemērs tam, ko dažas koledžas dara, lai palīdzētu studentiem finansēt prakses vietas.

Maksas prakses nākotne

Kopumā lielākā daļa šajā jomā, tostarp True, uzskata, ka mēs redzēsim vairāk darba devēju, kas vēlas maksāt savu praksi, jo stažēšanās kļūs par neatņemamu darbinieku pieņemšanas procesa daļu, kā arī vairāk koledžu, kas vēlas sniegt zināmu kompensācijas veidu, lai kompensētu summu, kas studentiem ir jāmaksā par kredīta saņemšanu. Šīs izmaiņas nodrošinās lielāku vienlīdzību studentiem, kuri nav spējuši pieņemt neapmaksātas prakses, vai tiem, kuros darba devēji pieprasa, lai viņi saņem kredītu prakses veikšanai.