Darba intervija Jautājums: Vai tu esi laimīgs?

Dažreiz, intervijas laikā, darba devējs jūs pārsteigs ar neparastu jautājumu, piemēram, "Vai jūs uzskatāt sevi par laimīgu?" Lai gan jautājums izklausās dīvaini, vervētāji var izmantot, lai novērtētu, vai jums ir optimistisks vai pesimistisks skatījums uz pasauli.

Darba devēji parasti vēlas izvairīties no kandidātiem, kuriem ir negatīva attieksme. Jums būs jāpierāda, ka jums nav viegli pārvarēt sarežģītos apstākļos šo intervijas jautājumu.

Tāpat kā vairumam atklātu jautājumu, jums būs iespēja integrēt stiprās puses, kas jums atbildēs uz darbu. Pārliecinieties, ka jums ir 7 līdz 10 iemesli, kāpēc jūsu darba devējam būtu jāpiedalās darbā par darbu, gatavojoties intervijai. Esiet gatavs sniegt anekdotes, piemērus un stāstus, kas attiecas uz to, kā esat īstenojis šos aktīvus un vērtību, ko esat pievienojis.

Pozitīvas attieksmes un pasaules skatīšanās izveide

Jūsu atbildē ir svarīgi parādīt līdzsvarotu, bet optimistisku attieksmi. Sāciet, atsaucoties uz dažiem iemesliem, kāpēc jums ir paveicies, piemēram, ar spēcīgu ģimenes atbalstu, lieliem mentoriem, iedvesmojošiem priekšniekiem vai stabilu izglītību izcilā skolā. Šādi faktori norāda uz jūsu fona stiprajām pusēm, ko intervētāji interpretēs kā pamatu turpmākiem sasniegumiem.

Tātad jūs varētu teikt: "Man ir bijusi laba laime, ka manos attīstības gados mani ir ietekmējuši dažādi spēcīgi vīrieši un sievietes. Mana mamma, mana 9. klases skolotāja, un mans pirmais priekšnieks pie IBM redzēja solījumu man un izvirzīja lielas cerības par manu akadēmisko un darba sniegumu."

Kvalificēto aktīvu savienošana ar savu labo laimi

Esiet uzmanīgi, lai izvairītos no tā, ka jūsu panākumi tiek attiecināti tikai uz „veiksmi”. Koncentrējieties uz galvenajām īpašībām un prasmēm, kas ir devušas jums panākumus, jo īpaši uz aktīviem, kas nepieciešami izcilībai darbā. Tādā veidā jūs parādāt, ka jūs veicat savu veiksmi, nevis gaida labas lietas. Šāda veida atbilde parādīs jūsu stiprās puses, kā arī uzsvērs jūsu pozitīvo attieksmi.

Atsauces uz izaicinājumiem var pievienot jūsu atbildes uzticamību

Ikviens savā dzīvē saskaras ar sarežģītiem apstākļiem. Spēja atpazīt un efektīvi pārvarēt šķēršļus izceļ augstus sasniegumus no citiem darba ņēmējiem. Jūs varat koplietot stāstus par to, kā esat izpildījis un pārvarējis dažas problēmas vai neveiksmes, piemēram, īpaši sarežģītu projektu, iepriekšējo darba devēju, kas izbeidz uzņēmējdarbību, sportisku traumu, vecāku nāvi vai slimību, vai biežus bērna un pusaudžu pārvietojumus.

Lai gan jums vajadzētu izskaidrot, kā jūs atgūties vai pārvarējāt šo izaicinājumu, pārliecinieties, ka jūs vairs nesaucat uzmanību vai neievērsiet savu enerģiju un tā vietā esat radījis spēcīgu pārliecības sajūtu un izturību. Piemēram, jūs varētu teikt: "Mana bērnība ir izaicinājusi. Mans tētis strādāja armijā, un mūsu pamatskolas un vidusskolu laikā mēs pārcēlāmies sešas reizes. Katru reizi, kad man vajadzēja izveidot jaunas attiecības ar vienaudžiem, treneriem un skolotājiem, kas bija ļoti grūti.

Bet es domāju, ka tas man iemācīja pielāgoties dažādām situācijām, satikt jaunus cilvēkus un ātri attīstīt tuvas attiecības."

Vairāk atbildes uz paraugiem

• Man ir paveicies, jo esmu spējis izdzīvot sarežģītos laikos, pateicoties manai stingrībai un spēcīgajai darba ētikai. Piemēram, kad mans bijušais uzņēmums apsvēra mūsu filiāles slēgšanu, es nepārtraukti strādāju ar saviem kolēģiem, lai palielinātu mūsu pārdošanas apjomu par vairāk nekā 15%, izvairoties no slēgšanas.
• Es uzskatu sevi par ļoti laimīgu, jo man tika piešķirta ievērojama izglītība XYZ universitātē. Esmu smagi strādājis, lai pilnībā izmantotu šo izglītību, piedalījos vairākās praksēs un ārpusskolas aktivitātēs, kurās es izstrādāju prasmes un līderības īpašības, kas padara mani par spēcīgu projektu vadītāju, kuru esmu šodien.

• Man bija ļoti paveicies būt tēvocim, kurš bija ļoti veiksmīgs uzņēmējs. Viņš mani interesēja agrīnā vecumā un redzēja solījumu man kā uzņēmējam. Uncle Bob aizveda mani strādāt un ļaujiet man ēnu viņa ikdienas aktivitātēm. Es redzēju ietekmi, kāda viņam bija viņa kolēģiem un viņa uztraukumam, kad viņš noslēdza darījumu. Tas viss iedvesmoja mani turpināt uzņēmējdarbību un būt efektīvam biznesa līderim.