Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Ir daudzi apstākļi, kuros ir svarīgi zināt savas tiesības gan darbā, gan darba laikā.

Šeit ir informācija par nodarbinātības noteikumiem un darba likumiem, kas nodrošina aizsardzību pret darbā pieņemšanu un diskrimināciju darba vietā, uzmākšanos, darba attiecību izbeigšanu un algu un algu pārkāpumiem. Ir arī definīcijas terminiem, kas attiecas uz darba meklētāju un darbinieku tiesībām, kas izskaidroti vienkāršā valodā.

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Intervijas, noma un Onboarding: Pirms jūs pat piesakāties darbā vai doties uz darba interviju, jums jāzina, ka ir daži jautājumi, kas ir nelikumīgi, pieņemot darbā komiteju, lai uzdotu darba kandidātus. Ir arī personiska informācija, kuru nevar pieprasīt darbam Amerikas Savienotajās Valstīs, bet ko var pieprasīt, ja piesakāties uz darbu ārzemēs.

• Vai darba devējs var pieprasīt jūsu sociālās apdrošināšanas numuru?
• Vai darba devējs var mainīt savu darba aprakstu?
• Vai darba devējs var norādīt reliģiju darba publicēšanā?
• Vai darba devējs var atsaukt darba piedāvājumu
• Vai darba devēji var pārbaudīt nodarbinātības vēsturi?
• Vai darba devēji var pārbaudīt bezdarba vēsturi?
• Darbinieku privātuma likums
• Vai tas ir nelikumīgi pieprasīt darba pieteikuma iesniedzēja dzimšanas datumu?
• Ko darba devēji var teikt par bijušajiem darbiniekiem?

Diskriminācija: Amerikas Savienotajām Valstīm ir ļoti stingri noteikumi, kas reglamentē diskrimināciju darbā un darbā.Paredzams, ka darba devēji ievēros šos noteikumus (tāpēc daudzos darba sludinājumu un darba devēju tīmekļa vietnēs būs iekļauts paziņojums, piemēram, „Uzņēmuma nosaukums” nav diskriminēt nevienu darba pretendentu vai kādu darbinieku, jo vecumu, krāsu, dzimumu, invaliditāti, valsts izcelsmi, rasi, reliģiju vai veterānu statusu ”).

• Vecuma diskriminācija: cik vecs ir pārāk vecs?
• Amerikāņi ar invaliditāti aktu (ADA) un darba pretendenti
• Darba diskriminācijas definīcija
• Darba diskriminācijas likumi
• Nodarbinātības diskriminācijas piemēri
• Darba diskriminācijas prasības iesniegšana
• Dzimumu diskriminācija
• Militārā aizsardzība pret diskrimināciju
• Ņujorkas bezdarba diskriminācijas likums
• Grūtniecība un nodarbinātība
• Reliģiskā diskriminācija
• Gray Ceiling: Cik vecs ir pārāk vecs?
• Nodarbinātības diskriminācijas veidi
• Kas ir apstiprinoša rīcība
• Darbs ar medicīnisko stāvokli

Ārvalstu darba tiesības: Šeit ir informācija ārvalstu pilsoņiem par to, kā pieteikties darbam Amerikas Savienotajās Valstīs un to tiesībām saskaņā ar ASV tiesību aktiem.

• Atļauja strādāt ASV
• Ārvalstu darba tiesības
• Kā iegūt atļauju darbam ASV
• Imigrācijas un pilsonības likums (INA)
• Imigrācijas diskriminācija

Narkotiku testēšanas / darbinieku privātuma likumi: Narkotiku testēšanu darbavietā lielā mērā regulē valsts tiesību akti un individuālā uzņēmuma politika, izņemot tādas nozares kā transports, drošība, aizsardzība, tranzīts un aviācija, kur to prasa federālais likums. Bieži ir jāiesniedz kandidāti uz federālajiem, valsts un novada darbiem, lai pieteiktos uz narkotiku testēšanu.

• Uzņēmuma narkotiku testēšanas politika
• Narkotiku testēšana nodarbinātībai
• Vielu ļaunprātīga izmantošana un nodarbinātība

Darba vietas uzmākšanās: Katram darbiniekam ir tiesības uz darba vietu, kurā nav fizisku, emocionālu, psiholoģisku un seksuālu uzmākšanos. Uzziniet, kas ir uzmākšanās darba vietā un kā tam vajadzētu reaģēt.

• Uzmākšanās darbā
• Uzmākšanās darba vietā
• Naidīga darba vide
• Kā iesniegt vajāšanas prasību
• Seksuāla uzmākšanās
• Seksuāla uzmākšanās: darbā pieņemšana
• Uzmākšanās veidi darba vietā

Brīvdienas / brīvdienas / laiks izslēgts / atvaļinājums: Cik daudz brīvdienu laika jums ir tiesības uz jūsu pašreizējo darbu? Vai jūsu darba devējam ir jāiesniedz laiks brīvdienās valsts svētku dienās? Šeit ir dažas atbildes.

• Vai man ir tiesības uz atvaļinājumu vai atvaļinājumu?
• Vai man ir tiesības uz atvaļinājumu?
• Comp laiks
• Vai es maksāju par darbu brīvdienās?
• Laiks no darba

Alga, alga un priekšrocības: Jūsu darba samaksa un pabalsti ir atkarīgi no daudziem faktoriem - vai jums ir jūsu darba stāža, ja strādājat pilnu vai nepilnu darba laiku, vai ja esat darba ņēmējs, kas ir atbrīvots no darba vai ir atbrīvots no darba.

• Vai darba devējs var samazināt manu samaksu?
• Kā tiek ietekmēti mani pabalsti, ja es atstāju savu darbu?
• Cik stundas nedēļā ir pilna laika nodarbinātība?
• Cik daudz es maksāju par virsstundām?
• Kā savākt neapmaksātās algas
• Kā rīkoties ar demotiju
• Minimālā alga
• Virsstundu darba samaksa
• Maksājiet par sliktām laika dienām
• Maksājiet par sniega dienām
• Atalgojuma likuma likums
• Darbinieku pabalstu veidi
• Algu iemaksa
• Darbinieku kompensācija un invaliditāte

Darba pārtraukumi / virsstundas: Vai jūsu darba devējam ir pienākums sniegt (vai samaksāt) par plānotajiem darba pārtraukumiem? Vai viņi var pieprasīt, lai jūs strādātu virsstundas? Atbilde ir: „Tas ir atkarīgs.”

• Pārrāvumi no darba
• Pārtraukšanas laiks māsu māsu likumam
• Vai es saņemu pārtraukumus no darba?
• Vai man jāstrādā virsstundas?
• Obligāta virsstunda

Darbības izbeigšana / bezdarbs: Visām labajām lietām (un, protams, visām darbavietām) ir jābeidzas - tā ir tikpat neizbēgama kā nāve un nodokļi. Lūk, ko sagaidīt, ja jūs labprāt atkāpsies no darba vai esat pārtraukuši darbu.

• Vai man ir tiesības uz atalgojumu?
• Vai es varu tiesāt par nepareizu izbeigšanu?
• Vai man jāpaziņo divas nedēļas?
• Vai es varu pretendēt uz bezdarbu?
• Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs
• Par Facebook
• Kā iesniegt bezdarba apelāciju
• Severance paketes
• Bezdarba kompensācija
• Kas notiek, ja darba devējs konkurē ar bezdarbnieka pabalstiem?
• Kad es saņemšu savu galīgo čeku?

Nodarbinātības likumi: Šeit ir daudz svarīgāko federālo likumu, kas reglamentē nodarbinātības praksi ASV.

• Darbinieku pensiju ienākumu drošības likums (ERISA)
• Patiesa kredīta ziņošanas likums (FCRA)
• Patiesa darba standartu likums (FLSA)
• Ģimenes un medicīnas atvaļinājuma likums (FMLA)
• Informācija par darba un nodarbinātības likumiem
• Nodarbinātības likumu saraksts
• Māsu māsas: taisnīga darba standartu likums
• Darba drošības un veselības aizsardzības likums (OSHA)
• Tiesības uz darbu
• Taft-Hartley 1947. gada likums
• Vienota pakalpojumu nodarbinātības un atalgojuma tiesību akts
• ASV Darba departamenta (DOL) nodarbinātības informācija
• Jaunatnes darba likums

Top 10 darbavietas pārkāpumi

Ja jums ir vairāk jautājumu par jūsu darba ņēmēja tiesībām un tiesībām, pārbaudiet šo sarakstu, kurā ir norādīti 10 darba ņēmēju tiesību pārkāpumi darba vietā, lai noteiktu, vai jūsu darba devējs ir ievērojis visizplatītākās juridiskās prasības, kas noteiktas darbinieku aizsardzībai.