• 2024-07-01

Kas jāzina pirms ASVAB studiju rokasgrāmatas iegādes

ASVAB General Science Practice Test 2 2020 (50 Questions with Explained Answers)

ASVAB General Science Practice Test 2 2020 (50 Questions with Explained Answers)

Satura rādītājs:

Anonim

Bruņoto spēku profesionālās piemērotības akumulators (ASVAB) ir tests, ko izmanto militāriem nolūkiem, lai noteiktu, vai personai ir garīgās spējas pievienoties militārajai personai, un, ja tā, tad kādu (-us) darbu (-us) viņi var saņemt. ASVAB katru gadu uzņem vairāk nekā vienu miljonu militāru pretendentu, vidusskolu un vidusskolas audzēkņus.

Jebkuram, kas militārajā karavīriem palīdz, jāveic šis tests. Kopējais procentiles punktu skaits, kas pazīstams kā AFQT rādītājs, nosaka, vai var pat piesaistīt. Papildus vispārējam AFQT rādītājam, atsevišķie kompozīta rādītāji nosaka piesaistīto darba kvalifikāciju.

Tirgū ir pieejami daudzi pētījuma ceļveži, kas palīdz cilvēkiem uzlabot ASVAB testu rezultātus. Tomēr ne visi šie mācību ceļveži tiek radīti vienādi, un daži no tiem ir lēti. Dažas lietas, kas jāapsver, lai iegūtu vislabāko sprādzienu jūsu buksam:

Testa rādītājs pret darba prasībām

ASVAB sastāv no desmit individuāliem testiem, bet tikai četri no testiem (Word zināšanas, rindkopu izpratne, aritmētiskais pamatojums un matemātikas zināšanas) tiek izmantoti, lai aprēķinātu kopējo ASVAB rezultātu.

Ja jūsu mērķis ir uzlabot savu kopējo rezultātu, jums jāizvēlas mācību ceļvedis, kas plaši aptver testu matemātikas un lasīšanas / vārdu krājuma daļas.

No otras puses, pārējās sešas ASVAB pārbaudes jomas (vispārējās zinātnes, auto un veikalu informācija, mehāniskā izpratne, elektronikas informācija, skaitliskās operācijas un kodēšanas ātrums) tiek izmantotas (papildus iepriekš minētajām četrām jomām), lai noteiktu darba kvalifikāciju. s).

Ja jūsu mērķis ir kvalificēties konkrētam darbam, jums jāizvēlas mācību ceļvedis, kas aptver konkrētās ASVAB jomas, kas tiek izmantotas konkrētajai darba kvalifikācijai.

ASVAB testu veidi

ASVAB ir trīs versijas: datora adaptīvais tests (CAT), kas tiek automatizēts un piešķirts militāro ieejas apstrādes stacijās (MEPS); MET vietnes versiju, kas sniegta vienā no vairākām mobilās pārbaudes vietām visā valstī; un students ASVAB, kas dots vidusskolas un koledžas studentiem.

Testa CAT versija ir laikiestatīta un aizņem apmēram pusotru stundu. Šī versija ir tā, ko visbiežāk sniedz militārajiem darbiniekiem. MET tests ir pildspalvu un papīra versija, un tas ir vairāk piemērots darbiniekiem, kuriem, iespējams, vajadzēs vairāk laika un iet uz savu tempu. Lai veiktu TER pārbaudi, ir nepieciešams atsaukums no darbinieka; pabeidzot pārbaudi, rezultāti tiek nosūtīti darbiniekam, kurš tos pārbauda un palīdz novērtēt jūsu rezultātus.

Studentu pārbaudījums ir arī papīra un papīra versija, un tas tiek sniegts kopā ar skolas karjeras konsultantu, kurš var palīdzēt interpretēt rezultātus un kādu studiju gaitu students var vēlēties turpināt, pamatojoties uz to, kā viņi darbojas konkrētās jomās ASVAB.

ASVAB testa rokasgrāmatas izvēle

Daži ASVAB pētījuma ceļveži ir vienkārši izmēģinājuma versijas, bet citi aiziet no tā, lai izskaidrotu dažādās tematiskās jomas un sniegtu padomus un piemērus, kā panākt pareizo atbildi. Kopumā, jo vairāk lappušu ir mācību rokasgrāmatā, jo lielāka iespēja, ka rokasgrāmata sniegs detalizētus paskaidrojumus.

Testa tiešsaistē ir arī versijas, kas simulē testa CAT versiju, kur atbildes kļūst arvien grūtākas vai vieglākas atkarībā no dalībnieka atbildes uz katru iepriekšējo jautājumu.


Interesanti raksti

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Uzziniet, ko atlaišanas laikā var veikt jūsu uzņēmuma pārcelšanās pakalpojums, veicot pasākumus, lai veiksmīgi izbeigtu darbinieku.

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Vienkārša darbinieku pabalstu paketes veidne var organizēt grupas plāna informāciju un palīdzēt viņiem izvēlēties pareizās priekšrocības viņu vajadzībām.

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Saņemot darba piedāvājumu, ir svarīgi novērtēt darbinieku pabalstu paketi, pirms jūs to pieņemat. Šeit ir uzdoto jautājumu saraksts.

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz darbinieku zaudējumiem un skumjām. Darba devēja atbilde sniedzas tālu, palīdzot darbiniekiem skumji.

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Šeit ir parauga darbinieku atvadu ziņojumi, lai nosūtītu pa e-pastu, atstājot darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un kā atvadīties no kolēģiem.

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Šeit ir vienkārša darbinieku novērtējuma definīcija, kas pazīstama arī kā darbības novērtēšana, pārskatīšana vai novērtēšana. Atrodiet darbinieku novērtēšanas pamatus.