• 2024-09-28

Iemesli, kāpēc jums jāstrādā valsts galvaspilsētās

How we afford to travel full time, becoming a travel blogger, etc | Q&A

How we afford to travel full time, becoming a travel blogger, etc | Q&A

Satura rādītājs:

Anonim

Valsts kapitālam parasti ir vairāk valsts pārvaldes darbu nekā jebkura cita pilsēta valstī. Tiem, kas vēlas strādāt valsts pārvaldē - vai jebkurā valdības līmenī - valsts kapitāls sniedz daudz iespēju izkraut darbu. Šeit ir galvenie iemesli strādāt valsts galvaspilsētā.

Centrālā biroja darbi Maksā vairāk

Gandrīz visas valsts aģentūras atrodas valsts kapitālā. Tas nozīmē, ka galvaspilsētā visvairāk strādā nauda. Tas pārsniedz izpildvaras komandu. Šīs personas vairāk balstās uz savu nostāju.

Cilvēki, kas atrodas priekšējās pozīcijās, vairāk nekā frontes līnijas darbinieki strādā lauka birojos. Tas notiek vairāku iemeslu dēļ.

Pirmkārt, centrālā biroja personāls atbalsta un reizēm tieši veic darbības, ko veic lauka darbinieki. Daudzas reizes centrālā biroja personālam ir jāpārsniedz frontes līnijas un pat uzraudzības jomas darbinieki. Front-line uzraudzītāji šajā jomā var atteikties no vadības pienākumiem veikt centrālo biroja darbu.

Otrkārt, centrālā biroja personāla vadība ziņo vadītājiem, kuriem ir plašākas pilnvaras. Centrālā biroja vadītājiem bieži ir pilnvaras attiecībā uz dažiem valsts pārvaldes operāciju aspektiem. Centrālie biroja vadītāji cenšas līdzsvarot konsekvenci ar elastīgumu. Lauku apsaimniekotājiem ir jābūt brīvai, lai risinātu atsevišķas situācijas, kas viņiem nāk, bet ir jābūt zināmai konsekvencei starp dažādās valsts daļās saņemtajiem pakalpojumu līmeņiem. Lauku vadītāja pilnvaras attiecas tikai uz noteiktu ģeogrāfisko apgabalu.

Treškārt, centrālā biroja darbiniekiem ir vairāk pilnvaru. Tā kā šīs pozīcijas ir akcijas lauka darbiniekiem, daudzas reizes lauka darbinieki tiek pieņemti darbā, lai aizpildītu centrālo biroju amatus. Tie, kuriem ir pierādījumi, ka organizācija ir veiksmīga, ir labākas izredzes saņemt darbā centrālo biroja darbu, nekā tiem, kuriem ir maz pieredzes vai nav pieredzes ar šo organizāciju.

Vairāk darba iespēju valsts valdībā

Tiem, kas karjeras laikā vēlas dažādus darbus, valsts valdība to var nodrošināt. Galvaspilsētās drīzāk atšķirīgas aģentūras var būt vienā un tajā pašā biroju ēkā. Lai iegūtu pilnīgi citu darbu ar pilnīgi citu aģentūru, viss, kas jums jādara, tiek pieņemts darbā citā stāvā. Turklāt jūsu ikdienas pārvietošanās nemainās.

Paturiet prātā, ka lēkšana no aģentūras uz aģentūru jums maksās, bet jūs, visticamāk, netiks pārcelti uz lielāku un lielāku vadības lomu. Augstākā līmeņa vadītāji parasti tiek popularizēti no organizācijas. Apstāšanās palīdzēs jums atrast aģentūru ar jums vislabāk piemērotu kultūru un iespējām.

Vairāk darba iespēju ārpus valsts valdības

Valsts pārvaldē ir ne tikai plašas darba iespējas, bet arī valsts galvaspilsēta piedāvā citas iespējas.

Galvaspilsēta, apkārtējās priekšpilsētas un novadu pašvaldība piedāvā pašvaldību darbus. Tāpat kā jebkura vidēja lieluma lielajā pilsētā, lielāki iedzīvotāji nozīmē lielāku pieprasījumu pēc ugunsdzēsējiem, policistiem, skolotājiem un citiem pašvaldību darbiniekiem.

Lobēšanas firmām ir galvenā mītne vai biroji pilsētā. Viņi ir aizņemti visa gada garumā, bet likumdevēji atrodas pilsētā. Šīs firmas novērtē indivīdus, kuriem ir intīmas zināšanas par cilvēkiem un valdības aģentūru iekšējo darbību, kas saistīta ar viņu lobēšanas centieniem.

Federālie biroji atrodas galvaspilsētās. Federālajām aģentūrām, piemēram, Iekšējo ieņēmumu dienestam, Lauksaimniecības departamentam un Veterānu lietu departamentam, ir visas valsts biroji. Valsts galvaspilsētas nodrošina labu bāzi federālo biroju darbībai.

Galvaspilsētās bieži ir vairāk nekā viena universitāte. Piemēram, Teksasas Universitāte, Ostina, Teksasas Valsts universitāte, San Marcos, Dienvidrietumu universitāte, Sentvorvinas Universitāte un Konkordijas Universitāte atrodas 30 jūdžu rādiusā no Teksasas Kapitolijas ēkas. Šādas iestādes ne tikai piedāvā progresīvus grādus valsts darbiniekiem, bet arī potenciālos darba devējus.

Tuvojoties politiskajai rīcībai

Darbs valsts kapitālā nodrošina priekšējo rindu mijiedarbībai starp valsts politiku un valsts pārvaldi. Daudzas reizes tas ir vairāk nekā priekšējās rindas sēdeklis. Centrālā biroja darbinieki analizē valsts likumdevēja izskatītos rēķinus. Šīs analīzes padara to par aģentūras vadītāju rokām, gatavojoties liecināt par šiem rēķiniem. Datu pieprasījumi un valsts reģistri tiek saņemti arī caur centrālo biroju.

Izglītības iespējas, kas vērstas uz valdības darbiniekiem

Universitātes, kas atrodas pie lieliem valdības darbiniekiem, cenšas gūt labumu no šī tirgus, piedāvājot tiešsaistes un nakts skolu programmas grādiem un sertifikātiem, kas visbiežāk ir nepieciešami valdības darbiniekiem. Maģistra programmas valsts pārvaldē, sabiedriskajās lietās un sociālajā darbā ir kopīgas starp tām, kas pielāgotas valsts ierēdņu vajadzībām.


Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.