Kā izlemt, vai jums vajadzētu veikt Counteroffer

Tu agonizē. Jūs domājat par ietekmi uz ģimeni, kolēģiem un sevi. Jūs vienā virzienā, tad otrā. Visbeidzot, jūs izveidojat savu prātu, lai atkāptos no pašreizējā darba un pieņemtu darba piedāvājumu no jauna uzņēmuma ar lielāku atalgojumu un izaugsmes potenciālu.

Piektdienas rītā jūs piecelsieties nervā. Jūs paziņojat par savu divu nedēļu iepriekš, nosūtot atkāpšanās vēstuli savam priekšniekam. Jūs jūtaties atviegloti, jo jūs domājat, ka cietā daļa ir beigusies. Uzsākot jaunu darbu, aizraušanās ar jaunu darbu sāk aizrauties no pašreizējā darba pārtraukšanas.

Bet tajā pašā pēcpusdienā jūsu priekšnieks metīs uzgriežņu atslēgu, padarot to par pievilcīgu counterofferu. Pat jūsu VP, kuru jūs gandrīz nekad neredzat citādi, lūdz jūs pārskatīt. Jūs esat glaimots, bet sajaukt. Tas ir vilinoši palikt ar to, ko jūs zināt. Vai jums vajadzētu palikt vai jums vajadzētu doties?

Darījumu pieņemšanas iemesli

Lielākā daļa cilvēku uzskata, ka kontrabandas ir grūti noraidīt no rokām, jo ​​viņi sāk apšaubīt, vai ir vērts atteikties no sava darba pieredzes un drošības gadiem ilgi. Galu galā, ja notiks jaunais darbs un saprotat, ka jūs ienīstat savus kolēģus? Vai varbūt tas ir tālāk un pievienos laiku savam rīta braucienam.

Un jūsu pašreizējā darbā jūs esat apmeties; tu esi apmierināts ar savu lomu un zini zemes novietojumu. Turklāt, ja jūsu priekšnieki veic kompensāciju, tas nozīmē, ka viņi novērtē jūs kā darbinieku, vai ne? Viņi atpazīst jūsu vērtību un vēlas jūs uzturēt. Jaunā uzņēmumā jums vēlreiz jāpierāda sevi.

Pretpārdošanas trūkumi

Bet nesaglabājiet savu prātu tikai vēl: jāapsver cita puse. Pat ja viņi ir saldinājuši darījumu, paturiet prātā, ka uzņēmums, visticamāk, padarīs to par daudz labāku, nekā jūs. Kāpēc vēl viņi gaidītu, kamēr jūs atkāpies, lai piedāvātu jums to, ko jūs patiešām vērts viņiem?

Turklāt, tiklīdz esat skaidri norādījis, ka vēlaties pāriet uz kuģi, jūsu lojalitāte tiks apšaubīta. Viņi var padarīt counteroffer tikai, lai izmantotu jums, kamēr viņi atrast lētāku vai "vairāk veltīta" nomaiņu.

Visbeidzot, jūs jau esat veicis lēmumu pieņemšanas procesu. Ja esat nosveris savas iespējas un secinājis, ka jaunais uzņēmums ir labāk piemērots, nepārdomājiet sevi tagad. Iespējams, ka ceļš būs mazāks, jūs brīnīsieties, kā jūsu dzīve būtu bijusi citāda, ja jūs to pieņemtu, un jūs nožēlosit, izvēloties ērtu maršrutu, nevis uzņematies risku. Šo iemeslu dēļ vairums karjeras konsultantu piekrīt, ka nav laba ideja pieņemt counteroffer.

Kā atturēt vai atteikties no atbildības

Lai izvairītos no kontrabandas veicināšanas, esiet uzmanīgi, ko jūs sakāt par to, kāpēc jūs atkāpjat no amata. Piemēram, izvairieties no kaut ko līdzīgu: „Es atkāpos, jo man vajag vairāk naudas.” Ja tas tiek stumts, piedāvājiet vienkāršu, vispārēju iemeslu, piemēram, "Tas ir karjeras iespējas, ko es nevaru iet uz augšu."

Protams, ja tiek piedāvāts piedāvājums, ir svarīgi, lai samazinoties, izmantotu taktiku un izsmalcinātību, lai izvairītos no sliktu jūtas, kas varētu kaitēt jūsu atsaucēm. Tomēr izvairieties no atkāpšanās no izteiktās nožēlu, jo tas varētu dot jūsu darba devējam munīciju, lai jūs spiedētu palikt.

Secinājums

Jūs labāk pazīstat savu darba situāciju nekā jebkurš, tāpēc galu galā tas ir atkarīgs no jums. Bet pirms lekt, lai pieņemtu counteroffer, padomājiet par to, ko jūs patiešām vēlaties. Vai jūs tiešām būtu bothered darba meklēšanu un iziet cauri intervijas procesam, ja tu būtu laimīgs, kur tu esi? Visticamāk ne. Labākais padoms: veiciet darbu, kur ir iespēja augt, un kur viņi maksās jums to, ko jūs esat vērts no get-go.