Kā pārvarēt nodarbinātības trūkumu

Nodarbinātības starpība ir mēnešu vai gadu periods, kad darba meklētājs nav strādājis darbā. Darbinieki izvēlas tērēt laiku bezdarbniekiem tādos nolūkos kā apmeklējot skolas pilna laika darbu, kā arī bērnus un audzinot bērnus. Nodarbinātības atšķirības rodas arī tādu piespiedu iemeslu dēļ kā atlaišana un samazināšana, kalpošanas laiks cietumā vai darba attiecību izbeigšana iemesla dēļ.

Nodarbinātības atšķirības vai atšķirības nodarbinātības vēsturē ir svarīgas, jo potenciālā darba devēja acīs tas rada sarkanus karodziņus, kad bezdarbnieki mēģina atgriezties darbā.

Darba devēji ir pamatoti nervu par darba kandidāta pieņemšanu darbā bez secīgas nodarbinātības vēstures. Tā kā nodarbinātības trūkums ir vai nu pozitīvu, vai negatīvu iemeslu dēļ, tam būs nepieciešams paskaidrojums potenciālajam darba devējam.

Lai kā darba devējs, jebkādai nepilnībai nodarbinātības jomā, kas parādās darba pieteikumā vai darba pieteikumā, ir nepieciešams paskaidrojums. Viedie kandidāti izskaidro nodarbinātības atstumtību savā priekšvēstures vēstulē.Kandidāti, kas cenšas segt nodarbinātības atšķirības vai muļķot potenciālo darba devēju, izmanto trikus, lai padarītu viņu pieteikumu materiālus bez darba trūkumiem.

Pretendenti, piemēram, izmanto gadu, nevis gadus un mēnešus, lai segtu īsus nodarbinātības trūkumus. Viņi arī izmanto funkcionālus atsākumus, kas uzsver prasmes un sasniegumus, nevis hronoloģiju, lai aptvertu nodarbinātības atšķirības. Atkarībā no nodarbinātības atšķirību iemesla, kandidāti veido stāstus - daži patiesi, daži nav -, lai izskaidrotu viņu atšķirības nodarbinātības jomā.

Savvy cilvēki izmanto bezdarbnieku pavadīto laiku, gatavojoties atgriezties darba tirgū.

Kā pārvarēt savu nodarbinātības līmeni

Bažas par to, ka pēc darba vietas trūkuma atkal nonāksiet darbā? Jums vajadzētu būt, kad jūs uzskatāt, ka daži darba devēji ir piedzīvojuši sliktu pieredzi, kad viņi izmanto iespēju cilvēkiem, kuriem ir nepilnības viņu nodarbinātības vēsturē.

Turklāt šķiet, ka darba tirgū ir kvalificēti kandidāti vairumam amatu. Kā jūsu atsākšana ar vienas, piecu vai desmit gadu nodarbinātības atšķirību izlīdzināsies pret tiem, kuri jau desmit gadus ir sasnieguši karjeras sasniegumus un sasniegumus?

Mammas un tētis, kas uzturas mājās, kuri audzina savus bērnus, nevis viņu zināšanas un redzamība darba vietā, ir lielākais sporta veids, kas nodarbojas ar šo atsākšanu. Pat pāris gadus pēc darbaspēka jūs varat izpostīt savu karjeru, ja neesat uzmanīgs.

Sliktākajā gadījumā jūs varat kļūt par bezdarbniekiem savā jomā. Pat vislabākos gadījumos jūs neapšaubāmi uzņemsiet algu un atradīsiet ziņojumus kādam, kurš agrāk būtu jums ziņojis.

Tas nenozīmē, ka atgriešanās darbā ir bezcerīga. Ir daudz cilvēku, kuri atgriezušies izpildvaras darbā, attīstījuši savu sapņu darbu vai radījuši karjeras maiņu pēc izvēlētā bezdarba. Tas ir tikai tas, ka jums ir grūtāk ar nodarbinātības atšķirībām.

Šie padomi palīdzēs jums palikt gatavs darbam, kamēr jūs audzināt bērnus vai veicat dažus gadus, lai nodarbotos ar darbu. Ir daudz labāk tērēt šo laiku, gatavojoties darbam, nekā tad, kad pēc gadiem mājās nonāksiet darba tirgū. Jums būs labāk sagatavoti, ja ievērojat šos padomus.

Padomi, kā palikt nodarbināto nodarbinātības pārtraukuma laikā

Darbs ar pašreizējo darba devēju

Jūsu pašreizējais darba devējs, pieņemot, ka jūs joprojām strādājat, var novērtēt jūs un jūsu pieredzi. Konsultējieties ar savu darba devēju, lai noteiktu iespējamos nepilna laika vai konsultāciju darbus vai periodiskus uzdevumus, ko jūs varat veikt gadu laikā, kad plānojat strādāt mazāk nekā pilna laika. Piemēram, ja strādājat mārketingā, varbūt jūs varat veikt ārštata darbu sociālo mediju mārketingā, brošūrās, mājas lapā vai preses relīzēs.

Ja jūs strādājat ar cilvēkresursiem, jūs varat noslēgt līgumu, lai katru gadu atjauninātu darbinieku rokasgrāmatu vai periodiski mācītu klasi. Tas ir vienkāršākais veids, kā pagarināt atvaļinājumu darba laikā. Padariet savu labāko piķi, pirms jūs atstāt savu darbu. Tomēr nevilcinieties zvanīt, pat ja jūs kādu laiku esat bijis ārpus darba.

Izveidojiet un saglabājiet savu tīklu, pirms tas ir nepieciešams

Jūs atradīsiet, ka ir vieglāk uzturēt pašreizējos profesionālos kontaktus, nevis pāris gadus izveidot jaunu grupu. Profesionālie kontakti kļūst izkliedēti jaunās pozīcijās; mentori dodas pensijā; vērtīgi kolēģi pāriet uz jaunām darba vietām.

Jums ir jāsaglabā attiecības, reizēm gadiem ar cilvēkiem, kuri atcerēsies savus talantus, kad nolemjat atgriezties pilna laika darbā. Tāpat ir svarīgi, lai jūs saistītos ar draugiem un partneriem savā ārpus darba dzīvē kā izglītots profesionālis, kurš ir izvēlējies laiku atņemt savu karjeru, lai celtu ģimeni. Runājiet par vairāk nekā bērni; pārliecinieties, ka jūsu draugi zina, ko jūs darāt profesionāli.

Palieciet aktīvi profesionālās asociācijās

Lielākajai daļai karjeras jomu ir profesionālas asociācijas, kas sponsorē sanāksmes, konferences, komitejas, apmācību sesijas un vairāk. Palieciet aktīvi savā vietējā asociācijā, apmeklējot sanāksmes, rakstot biļetenam, darbojoties kā labas gribas vēstniekam un apmeklējot nacionālās konferences. Brīvprātīgais pasākumos, kas visvairāk atbilst jūsu karjeras jomai un interesēm. Izvēlieties darbības, kurās jūs sadarbosies ar daudziem dalībniekiem, lai vienlaicīgi paplašinātu tīklu.

Brīvprātīgais Kopienas, skolas un pilsoniskās organizācijas

Izaicinājums brīvprātīgajam darbam var palīdzēt aizpildīt nepilnības savā atsākšanā neatkarīgi no tā, vai jūs atgriežaties savā sākotnējā karjerā vai radāt karjeras maiņu nākotnē. Vai ieguldīt domāšanas laiku, nosakot, kādi brīvprātīgā darba veidi būs stratēģiskākie jūsu ilgtermiņa mērķiem?

Iespējams, ka skolas valdes priekšsēdētājs būs vairāk vērts, kad atgriežaties darbā, nekā šūšanas kostīmi skolas spēlē. Vai gan tad, ja jums ir laiks, gan enerģija, viņi izpilda dažādus jūsu gara aspektus. Vai domājat par to, kā brīvprātīgais darbs būs redzams brīvprātīgo darbā, kas saistīts ar jūsu turpmāko nodarbinātību, un stresu.

Saglabājiet atjaunināto failu

Sekojiet līdzi jaunajām prasmēm un aktivitātēm, kuras esat izstrādājis un pieredzējis laikā, kad esat prom no darbaspēka. Saglabājiet atsākšanas failu, kas ir piepildīts ar piezīmēm par jūsu brīvprātīgo darbu un citām iemaksām. Ja jūs vēlaties atgriezties darbā, būsiet laimīgi, ja jūs labi reģistrējāt laiku, kad esat bezdarbnieks.

Izveidot mazo uzņēmumu un strādāt pat dažas stundas nedēļā

Domājiet radoši. Mamma tikko atstāja darbaspēku, lai pavadītu laiku kopā ar vienpadsmitgadīgo meitu. Viņa uzsāk interneta mājas ceptu suņu suni. Jau vairākus gadus darbojas Greyhound asociācijās, viņa ir identificējusi savu sākotnējo klientu bāzi un plāno no tās paplašināties.

Rakstiet laikrakstiem, žurnāliem un uzņēmumiem; izstrādāt mārketinga materiālus organizācijām; pārdot savu profesionālo pieredzi kā konsultantu; veikt sveces vai citus amatus; dārzu projektēšana un uzturēšana; pārvaldīt dienas aprūpes centru vai mājas skolu; izstrādāt un veidot tīmekļa vietnes; krāsot, tapetes un dekorēt mājas un uzņēmumus; rūpēties par īpašiem notikumiem; un nodrošināt virtuālā biroja palīgu pakalpojumus tīmeklī.

Saglabājiet savas prasmes

Vai jūs varat iedomāties datorprogrammētāju, kas pēc pieciem gadiem ārpus darbaspēka atrast jaunu amatu? Ne, ja vien viņa nevar pierādīt pašreizējās prasmes.

Tādas jomas kā banku darbība, darba tiesības, vērtspapīri un finanšu plānošana ātri mainās. Apmeklējiet skolu, veiciet absolventu seminārus, piedalieties tiešsaistes mācībās un lasiet, lai paliktu aktuāls savā jomā. Jūsu vietējai koledžai var būt klases, kuras jūs varat pārbaudīt, ja jūs nevarat maksāt mācību maksu.

Nē, ātra kvalifikācijas celšanas klase jums nepalīdzēs lielākajā daļā jomu, kad nolemjat atgriezties darbā vai mainīt karjeru. Katru gadu, sekojot līdzi savai jomai, ir labākais veids, kā palikt darbavietā kaut ko, ko vēlaties darīt.

Izmantojiet laiku mājās, lai mainītu karjeru

Varbūt ir laiks izmēģināt kaut ko jaunu. Laiks prom no darba ir ideāli piemērots karjeras iespējām un uzzināt vairāk par sevi un jūsu interesēm. Iespējams, vēlēsities izveidot dzīvi, ko vēlaties ar vidēju karjeras krīzi.

Ja jūs nolemjat mainīt karjeru, varat ieguldīt laiku, lai iegūtu nepieciešamo grādu. Vai arī jūs varat pavadīt savu brīvprātīgo vai uz mājām balstītu biznesa laiku jaunās karjeras vajadzībām.

Apsveriet nepilna laika darbu

Strādājiet nepilnu darba laiku savā jomā, savā karjeras maiņas laukā vai vienkārši, lai saglabātu savu darba ierakstu svaigu. Nauda var būt noderīga arī ģimenei vai jūsu nākotnes mērķu finansēšanai.

Apsveriet darba dalīšanu

Daudzi cilvēki ir izvēlējušies atstāt darbaspēku uz laiku. Darba devējiem, iespējams, būs jāapsver radoši veidi, kā saglabāt vērtīgu cilvēku darbu vai aizpildīt grūti aizpildāmas pozīcijas. Darba dalīšana, vai nu pusdienas, vai nedēļas dalīšana var strādāt gan darbiniekiem, gan darba devējam, ja sakaru līnijas paliek atvērtas.

Un kopīgais darbs var vislabāk darboties visiem, ja divi talantīgi cilvēki investē savu enerģiju tajā pašā darbā.

Ar pastāvīgu ieguldījumu sev un saglabājot savu darbu un karjeru, jūs varat pārvarēt nodarbinātības atšķirības. Izvēlieties, vai esat gatavs dienai, kad vadītājs jautā: "Ko jūs esat darījis pēdējos desmit gadus." Jūs varat atbildēt: "Daudz. Es gribētu jums pastāstīt par šo laiku."

Kā darba devējs meklēt kandidātus ar godprātību. Viņi izskaidro savu nodarbinātības trūkumu savā pavadvēstulē. Tās ir patiesas, kad tās ņem vērā laiku, kas pavadīts bezdarbnieka darba intervijas laikā.

Lietojot materiālu krāpšanu, jums jāzina, kas jūs esat darbā.

Zināms arī kā:atšķirības nodarbinātības jomā, atsākt plaisu