• 2025-04-01

Kā pārvarēt tāldarba izaicinājumus

5 Steps To Survive This Recession - 2020 Recession

5 Steps To Survive This Recession - 2020 Recession

Satura rādītājs:

Anonim

Vai jums ir bijusi iespēja telecommute aka darbu no mājām? Ideja ir pievilcīga, un tā varētu būt atbilde uz to, ko darīt, ja jums ir slimi bērni vai briesmīga pārvietošanās. Bet, tiklīdz tas kļūst par daļu no jūsu regulārā grafika, jūs varat atklāt dažus trūkumus. Tātad, pirms sākat tāldarbu, apsveriet šos trūkumus, lai jūs varētu attiecīgi plānot.

Tāldarba trūkumi ir saistīti ar galveno priekšrocību, kas jums nav jādodas birojā katru dienu. Bet, lai gan tas izklausās lieliski, apsveriet negatīvās sekas.

Kļūstot izolēti

Vientulība ir tāldarba galvenais trūkums. Ja strādājat no mājām pilnas slodzes laikā, jūs varat sākt savu kafijas pauze uz pasta sūtījuma ierašanos.

Lai palīdzētu cīnīties ar šo trūkumu, meklējiet veidus, kā izveidot savienojumu ar ārpasauli, izņemot datoru vai tālruni. Jūs varat novērtēt sarunas autobusa pieturā vairāk vai tikties ar kaimiņu pusdienlaikā staigāt vai palaist. Ja vēlaties palielināt savu karjeru, pierakstieties tīkla pasākumos un katru mēnesi dodieties, lai tiktos ar jauniem cilvēkiem. Atrodiet savu cilti ārpus sava darba, lai palīdzētu augt pilnīgāku karjeru.

Trūkst veikala sarunas

Jūs esat tik daudz produktīvāks, kad jūs pāradresējat tālruni, jo tērzējat laiku ar kolēģiem. Bet tenkas kalpo svarīgām mērķu veidošanas attiecībām, kas ļauj veikt nejaušus prāta vētras un informācijas apmaiņu.

Ja tālrunī atrodaties pa tālruni, pārliecinieties, ka regulāri zvaniet uz kolēģiem vai ziņojiet par tiem, un pārtrauciet biroju, lai saglabātu savu tīklu. Katru mēnesi identificējiet svarīgās sanāksmes un notikumus, kurus vēlaties apmeklēt personīgi, un pēc tam ļaujiet citiem uzzināt, ka jūs būsiet tur. Jūs vēlaties izvairīties no aklās atlaišanas, neapzinoties jaunu korporatīvo stratēģiju vai trūkstot iespēju piedalīties augsta līmeņa projektos.

Kļūstot par Fallback Child Care Provider

Kad strādājat no mājām, cilvēki dažreiz aizmirst "darba" daļu. Jūs riskējat, ka kaimiņi, skolotāji un pat jūsu laulātais uzņemas pašsaprotamību, ka jūs būsiet mājās strādā darba laikā. Lai gan tagad var būt vienkārši ļaut remontētājam mājās tagad, tad jūs nevēlaties, lai jūs tiktu aicināts uz vairākiem uzdevumiem un bērnu aprūpi, kad jums vajadzētu darīt savu darbu.

Noteikti iestatiet ikdienas, iknedēļas un mēneša darbu, ģimeni un varbūt mājas prioritātes. Tad ļaujiet citiem savā dzīvē uzzināt par šīm prioritātēm, lai palīdzētu noteikt cerības par jūsu pieejamību. Jūs varat izmantot kopīgu tiešsaistes kalendāru vai tāfeles kalendāru, lai visi zinātu, kur atrodas jūsu grafiks. Jā, tas ir vēl viens darbs, kas jums jādara, bet tas palīdz izvairīties no neskaidrībām, sāpēm un saasināšanās.

Cīņa pret darba ģimenes konfliktu

Ja jums mājās ir mazi bērni, viņiem var būt grūti saprast, ka, lai gan esat fiziski klāt, jūs nevarat par viņiem rūpēties. Viņi var atteikt mierinājumu no aukles, ja viņi zina, ka esat tikai dažu metru attālumā. Gados vecāki bērni un pat laulātie var neievērot jūsu darba laiku un pārtraukt tikai "ātru jautājumu".

Lai palīdzētu ar šo konfliktu, iestatiet robežas. Izveidojiet mājas biroju, kur jūs paliekat, un viņi paliek ārā. Tas nozīmē, ka tad, kad sākas darba diena, jums ir viss nepieciešamais rīta darbam. Jā, jums būs nepieciešams izlauzties katru reizi, bet, lai palīdzētu bērnam saprast, ka jūs esat garīgi, nevis apkārt, jūs varētu mēģināt fiziski nepastāvēt. Vēl viena iespēja ir izlikties atstāt darbu un līst atpakaļ mājās!

Attiecībā uz pēcpusdienas stundām, ja jūs sagaida, ka bērni un tavs vīrs drīz ieradīsies mājās, pierakstieties, ja viņi absolūti nevar ierasties uz šo "ātro jautājumu". Ja jums ir augsts prioritātes uzdevums, jums ir jāpabeidz robeža, vai nu nakts pirms, vai piezīme, ko viņi var lasīt, kad viņi nāk mājās, ka jums ir kluss, lai pabeigtu savu darbu, un tad jūs visi esat pārējie. naktī.

Rediģējis Elizabeth McGrory


Interesanti raksti

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.