Kā uzrakstīt efektīvu prakses seguma vēstuli

Prakses pieteikumu iesniegšanas procesa sākumposms sākas ar atkārtotu iesniegšanu, bieži vien ar pavadvēstuli, kas saistīta ar ieinteresētajām amatpersonām un darba devējiem. Ar šiem dokumentiem pieteikuma iesniedzējiem ir aptuveni 30 sekundes vai mazāk, lai iegūtu darba devēja uzmanību.

Tā kā visi darba devēji atsāk katru dienu saņemt informāciju, es varu garantēt, ka, ja neuztraucat viņus ar saviem sākotnējiem dokumentiem, jūs nekad nevarēsiet pāriet uz nākamo līmeni.

Atjauninājuma veidošana, lai pieteiktos praksei

Kopīgs jautājums, ko es saņemu no studentiem, ir, ja viņiem ir jādara atsevišķs atsākšanas un pavadvēstules katram darba devējam? Ja viņiem nav atsākta, lai sāktu, atsākt katram interesentam darba devējam, var šķist nepārvarams uzdevums; bet tas viss nav tik grūti, kad sākat pirmo atsākšanu.

Mērķauditorijas atlase

Pēc sākotnējās atsākšanas ir viegli izdarīt izmaiņas, lai to mērķētu uz konkrētu praksi / darbu vai nozari. Aplūkojot atslēgvārdus pozīcijas aprakstā, jūs varat sniegt labu norādi par to, kāda veida prasmes ir nepieciešamas, lai veiktu darbu, un kādus atslēgvārdus vēlaties iekļaut savā CV. Kvalificētiem studentiem daudzas prakses vietas meklē kandidātus, kuriem ir īpašas pārnesamas prasmes, piemēram, komunikācija, starppersonu, organizācija, dators un vadība. Lai ilustrētu savu kompetenci, jūs varat koncentrēties uz savu kursa darbu, iepriekšējām praksēm un darba vietām, kā arī klubu vai brīvprātīgo aktivitātēm, kurās esat piedalījies.

Lai gan atsākšana tiek izmantota konkrētām pozīcijām un nozarēm, tā var būt gandrīz identiska, jūs noteikti vēlaties iekļaut konkrētāku informāciju savā pavadvēstulē. Nosūtīšanas vēstule ir tā, kur jūs varat ļaut darba devējam uzzināt jūsu intereses un konkrētus iemeslus, kāpēc jūs vēlaties strādāt savā konkrētajā uzņēmumā. Bieži vien ir viegli atrast šo informāciju, aplūkojot prakses aprakstu, bet citreiz jūs vēlaties apskatīt uzņēmuma tīmekļa vietni un apskatīt savu misiju, lai redzētu, kas ir darba devēja bizness.

Nosakot, ko darba devējs vēlas iegūt kvalificētā kandidātā, varat sākt koncentrēt savu pavadvēstuli tieši uz to, ko meklē darba devējs.

Praktisko darbu meklēšana tiešsaistē

Jūs varat arī izlemt meklēt vietnes, piemēram, Google, Indeed.com, SimplyHired.com, Idealist.org vai citas vietnes, kur jūs varat atrast informāciju par jebkura veida praksi, kuru meklējat. Jūs varat arī vērsties pie savas koledžas, lai redzētu, vai viņi piedāvā Careershift, kas nodrošina katru vietu tiešsaistē katrā darba vietā. Pārliecinieties, ka šajās vietnēs izmantojat papildu meklēšanas opcijas, lai pārliecinātos, ka saņemat filtrētu un mērķtiecīgāku prakses sarakstu. Jūs varat iekļaut konkrētus atslēgvārdus, konkrētu nozares vai darba funkciju, atrašanās vietu un citus kritērijus, kas palīdzēs saglabāt sarakstus tieši tā, ko jūs meklējat.

Jūs varat arī pierakstīties vietnēs vai darba devēja e-pastā vai biļetenā, lai saņemtu informāciju, kad būs pieejami jauni ieraksti. Tas var šķist daudz darba, bet pēc tam, kad jūs saņemsiet to no sevis, jūs atradīsiet sev iespēju ietaupīt laiku, organizējot vairāk. Es bieži iesaku studentiem izmantot izklājlapu, kurā viņi var uzskaitīt visas ieinteresētās prakses un piemērot termiņus. Tiklīdz viņi sāks pieteikties, viņi vēlēsies sekot līdzi tiem, kurus viņi ir pieprasījuši. Dažas vietnes ļauj saglabāt šīs vietnes tieši savās tīmekļa vietnēs, kas arī padara to daudz vieglāku organizēt un sekot līdzi.

Mērķauditorijas atlase uz vāka

Ja jums ir vairākas interesantas jomas, jūs vēlaties sagatavot vairākus atsākšanas un pavadvēstules. Jūs vienmēr vēlēsieties, lai jūsu pavadvēstule būtu daļa no darba devēja. Jūs vēlaties, lai viņi saprastu, ka jūs zināt, par ko viņi ir, un jūs vēlaties precīzi uzskaitīt, kādas zināšanas un prasmes jums ir jāpiedāvā uzņēmumam.

Tā kā katram amatam ir tik daudz pretendentu, pieteikuma iesniedzēja pienākums ir nodot savas stiprās puses un spējas, kas tieši attiecas uz to, ko uzņēmums meklē pieteikuma iesniedzējam.