Vai grūtniecība ietekmē bezdarbnieka pabalstus?

Ja esat grūtniece un zaudējat darbu, jūs joprojām varat saņemt bezdarbnieka pabalstu. Pēdējo 50 gadu laikā federālā valdība ir pieņēmusi vairākus likumus, kas aizsargā grūtnieces un jaunas mātes no darba diskriminācijas vai grūtībām.

Bezdarbnieku pabalstu programmas ir paredzētas, lai nodrošinātu drošības tīklu darba ņēmējiem, kuri zaudē darbu, ja viņi nav vainīgi. Ja jūs esat atlaists vai jūsu uzņēmums tiek slēgts, jums ir tiesības saņemt daļu no jūsu algas caur valdību. Ir veidi, kā iegūt diskvalifikāciju no atbilstības, bet grūtniecība nav viena no tām.

Piemēram, ģimenes medicīnas atvaļinājuma likums ļauj vecākiem bez ierobežojuma izmantot ierobežotu laiku, un Grūtniecības diskriminācijas likums ir padarījis strādnieku par aizdomām par nelikumīgu.

Sievietēm, kas ir grūtnieces, un jaunām mātēm ir tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu.

Kas ir tiesīgs saņemt bezdarbu?

Jums ir tiesības, ja:

• Jums tika atlaisti vai atlaisti bez savas vainas vai bija spiesti atmest ārkārtējos apstākļos.
• Jūs varat strādāt citā darbā, kas atbilst jūsu prasmēm.
• Jūs strādājāt uzņēmumā, kas maksāja bezdarba nodokļus.
• Jūs nopelnījāt pietiekami daudz naudas, lai saņemtu pabalstus.

Jūs nevarat iesniegt bezdarbnieka pabalstu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā.

Tas ir federālā likuma pārkāpums, liedzot prasītājam tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu grūtniecības dēļ. Faktiski nevajadzētu jautāt, vai sieviete vēlas saņemt pabalstu, vai viņa gaida.

Tomēr programma prasa, lai saņēmēji būtu pieejami darbam, kas izmanto viņu prasmes un aktīvi meklē darbu. Ja jūs nevarat strādāt, jo esat grūtniece, jūs varat saņemt invaliditātes apdrošināšanu, nevis bezdarbnieka pabalstus. Piemēram, ja ārsts ir pasūtījis jums gultas atpūtu, jūs nebūtu tūlīt pieejams darbam, un tādēļ nebūtu tiesīgs saņemt darbu.

Jūsu grūtniecības atklāšana

Jums nav jāatklāj jūsu grūtniecība, ja vien tas neietekmē jūsu darba iespējas, ko parasti veicat. Piemēram, ja jūs esat māju gleznotājs un ārsts liek jums izvairīties no krāsu izgarojumiem grūtniecības laikā, jūs nevarētu pieņemt jaunu darbu, ja tas kļūs pieejams. Tādā gadījumā jūs varētu tikt atzīts par neatbilstīgu.

Grūtniecei jābūt tiesīgai saņemt pabalstus tik ilgi, kamēr viņa ir spējīga strādāt. Ja viņas situācija mainās, viņa var zaudēt tiesības pieprasīt pabalstus.

Ja jūsu bezdarba prasība tiek noraidīta, varat pārsūdzēt pabalsta atteikumu.

Juridiskā aizsardzība

Saskaņā ar 1978. gada Grūtniecības diskriminācijas aktu ir aizliegts darbiniekam aizdegties, jo viņa ir stāvoklī. Ja esat grūtniece un tiek atlaists citu iemeslu dēļ, ģimenes medicīnas atvaļinājuma likums (FMLA) aizsargā jūsu tiesības iekasēt bezdarbnieka pabalstus.

Bezdarba pieteikšana

Lielākā daļa valsts bezdarba biroju ļauj pieteikuma iesniedzējiem pieteikties bezdarbam tiešsaistē. Daži arī ļauj pieteikumus pa tālruni vai pastu. Jebkurā gadījumā jums netiks jautāts, vai esat stāvoklī. Tomēr jums tiks jautāts, vai esat pieejams darbam.

Tiklīdz jūsu pieteikums ir apstiprināts, jūs katru nedēļu iesniegsiet failu. Kamēr jūs nestrādājat pilnu darba laiku un varat strādāt, jums ir tiesības uz pabalstiem.

Ja iesniedzat prasību par nedēļu, kurā dzemdējat, jums jānorāda, ka jūs nedarbojāt darbam šajā nedēļā. Jūsu vārds paliks sistēmā, līdz ārsts saka, ka varat atgriezties darbā. Jūs varat iesniegt nākamo nedēļu, un jūsu bezdarbnieka pabalsti tiks atsākti.

Apelācijas iesniegšana

Ja valsts bezdarba dienests noraida jūsu bezdarba prasību vai to apstrīd jūsu darba devējs, jums ir tiesības pārsūdzēt bezdarba prasības noraidīšanu.

Iesniegtā informācija nav juridiska konsultācija, un tā neaizstāj šādus ieteikumus. Valsts un federālie likumi bieži mainās, un informācija var neatspoguļot jūsu valsts likumus vai jaunākās likuma izmaiņas.