Uzņēmumi ar neticami darbiniekiem

Standarta pabalsti, piemēram, 401k atbilstības līdzekļi un medicīniskā un zobārstniecības apdrošināšana, ir svarīgi ieguvumi, ko daudzi darba kandidāti meklē pabalstu paketē.

Uzņēmumi ar lieliem darbiniekiem

Vairāki uzņēmumi pārsniedz šos standarta ieguvumus, sniedzot inovatīvas jaunas priekšrocības, lai darbinieki būtu apmierināti un produktīvi. Šeit ir saraksts ar piecpadsmit uzņēmumiem (alfabētiskā secībā), kas ir radījuši unikālus ieguvumus saviem darbiniekiem.

3M

Galvenā mītne: Sv. Pāvils, Minesota

Ko viņi dara: Uzņēmums 3M ražo dažādus produktus, sākot no līmes līdz elektronikai līdz medicīnas produktiem. Uzņēmums ietver tādus zīmolus kā Post-it, Scotch un Ace.

Darbinieku perks: 3M piedāvā dažādus perks, lai darbinieki būtu garīgi un fiziski veseli. Tie piedāvā smēķēšanas atmešanu, svara vadību un stresa pārvaldības programmas. Birojā ir arī aptieka, medicīnas klīnika un fitnesa centrs. Darbinieki var izmantot arī uzņēmuma bērnu un vecāku aprūpes konsultāciju pakalpojumus.

AOL

Galvenā mītne: Ņujorka, Ņujorka

Ko viņi dara: AOL ir plašsaziņas līdzekļu sabiedrība, kas izstrādā zīmolus un tīmekļa vietnes. AOL zīmoli ietver MapQuest un Moviefone.

Darbinieku perks: AOL piedāvā lieliskas priekšrocības jaunajiem vecākiem. Uzņēmuma WellBaby programma nodrošina vairākus ģimenes pabalstus darbiniekiem, tostarp pirmsdzemdību mācības un zīdīšanas programmu. Birojs ietver arī jaunajiem vecākiem paredzētu aprūpes iestādi.

Yahoo

Galvenā mītne: Sunnyvale, Kalifornija

Ko viņi dara:Yahoo ir starptautiska interneta sabiedrība, kas pazīstama ar dažādām lietojumprogrammām, piemēram, Yahoo meklētājprogrammu un Yahoo pastu.

Darbinieku perks:Yahoo darbinieki smagi strādā, bet arī spēlē. Personāls var dedzināt tvaiku uz vietas trenažieru zālē ar jogas, kardiopokera un Pilates nodarbībām, vai atpūsties ar regulāriem pasākumiem, piemēram, koncertiem un griliem. Lai jautri pavadītu ārpus biroja, Yahoo darbinieki arī saņem atlaides slēpošanas kūrortos un atrakciju parkos.

Yahoo darbinieki var piedalīties arī uzņēmuma ietekmīgajā runātāju sērijā, kur ar kompāniju runā slavenības, piemēram, Tom Cruise un Tom Brokaw.

Boston Consulting Group

Galvenā mītne: Boston, Massachusetts

Ko viņi dara: Boston Consulting Group ir globāla vadības konsultāciju kompānija.

Darbinieku perks: Boston Consulting Company vadītāji cenšas ieviest darbinieku un darba dzīves līdzsvaru, lai cīnītos pret lielo konsultāciju intensitāti. Uzņēmums vadībai izsniedz „Sarkanās zonas ziņojumu”, kad darbinieks strādā pārāk daudz stundu.

Uzņēmums arī nodrošina elastīgu plānošanu, kas ir ideāli piemērots strādājošajiem vecākiem. BCG piedāvā dāsnu atvaļinājumu; jaunās mammas var pagarināt savu neapmaksāto atvaļinājumu līdz vienam gadam (tajā ietilpst arī adoptētās mātes).

Campbell zupa

Galvenā mītne: Camden, New Jersey

Ko viņi dara: Campbell ražo konservētas zupas un citus saistītus produktus, ko pārdod starptautiski.

Darbinieku perks: Darbiniekiem ar maziem bērniem Campbell Soup ir pieejamas bērnudārza un pēcskolas programmas. Birojam ir arī mātes zīdīšanas telpa. Citi ieguvumi palīdz uzturēt darbiniekus veselīgi: uzņēmums piedāvā veselīgas ēdiena gatavošanas nodarbības, subsidētas izmaksas par veselīgu maltīti kafejnīcā un fitnesa centru.

Deloitte

Galvenā mītne: Ņujorka, Ņujorka

Ko viņi dara: Deloitte ir profesionāls pakalpojumu uzņēmums, kas sniedz klientiem dažādus finanšu pakalpojumus, tostarp nodokļu, revīzijas un finanšu konsultācijas.

Darbinieku perks: Deloitte piedāvā darbiniekiem unikālas sapulču programmas. Darbinieki jebkādu iemeslu dēļ var aizņemt līdz četrām neapmaksātām nedēļām. Darbinieki var izvēlēties arī 3 - 6 mēnešus, daļēji apmaksājot, lai turpinātu karjeras iespējas.

Ernst & Young

Galvenā mītne: Londona, Apvienotā Karaliste

Ko viņi dara: EY ir starptautisks profesionālu pakalpojumu uzņēmums, kas sniedz uzņēmumiem revīzijas, nodokļu, konsultāciju un konsultāciju pakalpojumus.

Darbinieku perks: EY nodrošina dažādus ieguvumus strādājošajiem vecākiem. Uzņēmums nodrošina zemu izmaksu rezerves bērnu aprūpi un vecāku tīklu, kas ietver seminārus un forumus (piemēram, forums vecāku bērniem ar īpašām vajadzībām).

EY bija arī viens no pirmajiem lielajiem grāmatvedības uzņēmumiem, lai atlīdzinātu LGBT darbiniekus par papildu federālajiem un valsts nodokļiem, kas radušies par viendzimuma vietējo partneru medicīniskajiem pabalstiem.

Google

Galvenā mītne: Mountain View, Kalifornija

Ko viņi dara: Vislabāk pazīstams ar savu meklētājprogrammu, Google nodrošina dažādus rīkus un produktus, tostarp Chrome un Gmail.

Darbinieku perks: Google jau sen ir pazīstama kā kompānija ar plašu perks, lai darbinieki būtu apmierināti un motivēti. Google padara darbiniekus gandrīz neiespējamu atstāt biroju - ir bezmaksas maltītes, ārsti un medicīnas pakalpojumi, jogas nodarbības, masāžas un bērnu kopšana. Google pat nodrošina darbiniekus ar bezmaksas konsjerža pakalpojumu, lai apstrādātu uzdevumus, piemēram, sausās tīrīšanas vai automašīnas uzņemšanu eļļas maiņai.

Google piedāvā arī ilgāku maternitātes un paternitātes atvaļinājumu nekā vidējais amerikāņu uzņēmums: tēti saņem sešas nedēļas apmaksātu atvaļinājumu, un moms var aizņemt līdz 18 nedēļām.

J.M. Smucker Company

Galvenā mītne: Orrville, Ohio

Ko viņi dara: Uzņēmums J.M. Smucker ražo pārtikas produktus plašā zīmola ģimenē, tostarp Smucker, Jif un Folgers.

Darbinieku perks: J.M. Smuckers saviem darbiniekiem piedāvā vairākus ar veselību saistītus ieguvumus, tostarp labsajūtas iespējas uz vietas (piemēram, veselības pārbaudes un izglītības programmas), kā arī finansiālu stimulu darbiniekiem, kas uzņemti uzņēmuma veselīgā dzīvesveida programmā. Tomēr, iespējams, unikālākais ieguvums ir tas, ka uzņēmums atmaksā darbiniekiem par mācību izmaksām līdz pat 100%, bez ierobežojumiem.

Medallija

Galvenā mītne: Palo Alto, Kalifornija

Ko viņi dara: Medallia ļauj uzņēmumiem uztvert un saprast klientu atsauksmes, izmantojot dažādus mākoņa pakalpojumus.

Darbinieku perks: Medallia piedāvā darbiniekiem unikālu ieguvumu - budžetu bailes pārvarēšanai. Darbiniekiem tiek dota nauda, ​​lai palīdzētu viņiem pārvarēt konkrētu baili - gan personisku, gan profesionālu. Cilvēki ir izmantojuši šo naudu par visu, sākot no stand-up komēdijas nodarbībām (lai pārvarētu bailes no publiskās runas) līdz dziedāšanas stundām.

SC Johnson & Son

Galvenā mītne: Racine, Wisconsin

Ko viņi dara: SC Johnson & Son ir starptautisks mājsaimniecības produktu ražotājs. Uzņēmums ražo tādus zīmolus kā Windex, Pledge, Glad un Ziploc.

Darbinieku perks: SC Johnson, būdams ģimenes uzņēmums, nav pārsteidzoši sniedzis vairākus ģimenes pabalstus, tostarp dāsnu maternitātes un paternitātes atvaļinājumu un ģimenes brīvprātīgos pasākumus. Darbinieki var izmantot arī uzņēmuma konsjerža pakalpojumus dažādiem darbiem, ieskaitot pārtikas preču piegādi, eļļas maiņu un pasta sūtījumu paketes.

Pēc pensionēšanās darbinieki var turpināt baudīt dažus no šiem perks. Pēc pensionēšanās bijušie darbinieki saņem mūža dalību uzņēmuma fitnesa centrā, kas lepojas ar softball laukiem, volejbola laukumiem, peldbaseinu un braukšanas diapazonu.

Scottrade

Galvenā mītne: Sentluisa, Misūri

Ko viņi dara: Scottrade ir tiešsaistes ieguldījumu sabiedrība.

Darbinieku perks: Vai jums patīk jūsu darbs, bet vēlos, lai jūs varētu pārvietot? Īpaši unikālā prasme Scottrade apsver iespēju atvērt jaunu filiāli apgabalā, kurā darbinieks pārvietojas. Scottrade ir atvēris vismaz 20 birojus darbiniekiem, kas ir pārvietoti.

SeatGeek

Galvenā mītne: Ņujorka, Ņujorka

Ko viņi dara: SeatGeek ir biļešu meklētājprogramma. Tas apkopo biļešu pārdevējus (StubHub, TicketsNow), lai iegūtu vislabāko piedāvājumu.

Darbinieku perks: SeatGeek nodarbina sociālo plānotāju, lai organizētu saistošus pasākumus, piemēram, galda tenisa turnīrus un boulinga pasākumus. Laimīgās stundas, ēdināšanas pusdienas un pastāvīga alus un espresso piegāde ir citi veidi, kā uzņēmums nodrošina darbinieku apmierinātību birojā.

SeatGeek arī mudina veselus, zaļus darbiniekus, piedāvājot bezmaksas Citi Bike gada dalību.

Starbucks

Galvenā mītne: Sietla, Vašingtona

Ko viņi dara: Starbucks ir pasaules kafijas uzņēmums un kafejnīca.

Darbinieku perks: Starbucks ir pazīstams kā labs perks, īpaši nepilna darba laika darbiniekiem. Visi darbinieki, kas strādā vismaz 20 stundas nedēļā, saņem pabalstus. Uzņēmums arī mudina biedriskumu, izmantojot dažādus vietējo kopienu pakalpojumu projektus visa gada garumā.

Korporatīvie darbinieki bauda daudzas citas priekšrocības, tai skaitā sporta zāle, darba dalīšanas programma un bērnu aprūpe uz vietas.

Timberland

Galvenā mītne: Stratham, New Hampshire

Ko viņi dara: Timberland projektē, izgatavo un tirgo dažādus apģērbus, apavus un āra rīkus.

Darbinieku perks: Timberland darbinieki saņem vairāk nekā tikai ievērojamu atlaidi visiem Timberland rīkiem. Darbiniekiem ir liels laika atvaļinājums - viņu pakalpojumu ceļš programma dod darbiniekiem 40 stundas apmaksātu brīvdienu gadā, lai veiktu brīvprātīgo darbu savās kopienās. Dažiem darbiniekiem pat tiek piešķirti Servisa Sabati, kuros viņi var sniegt pakalpojumus ilgāku laiku.