Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi pēc darbiniekiem

Ir taisnīgi teikt, ka mazumtirdzniecības uzņēmumi, kas kopš 2006. gada ir saglabājuši vietu Fortune labākajos uzņēmumos, ir desmitgades mazumtirdzniecības darba devēji. Kad darbinieki ir tie, kas ierindo darba devējus, lai noteiktu savu "labāko" statusu, tas padara ikgadējo "Fortune" labāko darba devēju sarakstu par ticamu mazumtirdzniecības karjeras salīdzinājumu tiem, kas meklē vai maina darba vietas.

Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi, kas strādā 2016.gadā, lielā mērā ir tādi paši kā uzņēmumi, kas pēdējo desmit gadu laikā "Fortune" saraksta veidotāji ir atzinuši par "labākajiem mazumtirdzniecības darba devējiem". Iemesls tam ne vienmēr ir tāpēc, ka līderi „Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi darbam”, piemēram, Zappos, Nordstrom, Publix, Google un Build-A-Bear darbnīca ir apguvuši darbavietas iesaisti, darbinieku apmierinātību un visas lietas. cilvēku resursi.

Iemesls, kāpēc daži no lielākajiem ASV mazumtirdzniecības uzņēmumiem ir konsekventi uzturējuši savu "labāko uzņēmumu, lai strādātu", tik ilgi ir tāpēc, ka viņu vadītāji bija pietiekami gudri, lai zinātu, ka fantastisku labumu paketes faktorings viņu darbinieku kompensācijas formā ir galvenais, lai piesaistītu un saglabātu labākie darbinieki. Turklāt šie "labākie mazumtirdzniecības darba devēju" vadītāji ir pietiekami gudri, lai veiktu mazumtirdzniecības darbību, kas ir pietiekami rentabla, lai nepārtraukti atbalstītu šo fantastisko priekšrocību paketi.

Tātad, kas kvalificē uzņēmumu nopelnīt marķējumu par to, ka viņš ir labākais uzņēmums, kas strādā? Ritiniet uz leju līdz lapas apakšai (pēc rangu saraksta), lai sniegtu skaidrojumu par labāko uzņēmumu darbam Novērtēšanas metodoloģijā.

Turpmāk ir saraksts ar ASV mazumtirdzniecības nozares uzņēmumiem, kas pēdējo desmit gadu laikā ir iekļauti "Best Companies", lai strādātu sarakstam "Fortune Magazine", kopā ar to "labāko" rangu skaitu katram no 2006. līdz 2016. gadam. "N / A" norāda, ka attiecīgajā gadā uzņēmums nav iekļauts sarakstā "Labākie uzņēmumi darbam".

Šis saraksts ļauj viegli identificēt darbinieku tendences ar atsevišķiem uzņēmumiem. Tas arī palīdz ātri identificēt mazumtirdzniecības uzņēmumus, kas šodien nevar būt "labākās" vietas darbam, kā tas bija pagātnē.

SAISTĪTI: Mazumtirdzniecības darba profili un darba aprakstu indekss >>

Zemāk esošā diagramma ir sakārtota alfabētiskā secībā pēc uzņēmuma nosaukuma.

Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi darbam 2006. – 2015. Gadā No Fortune gada reitingiem:

Aeropostale - Vai 2016. gada bankrots ir saistīts ar „Best” statusa zaudēšanu?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear darbnīca Labākais mazumtirdzniecības darbu rangs

2016 Ranking - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

„CarMax Fortune” labākie uzņēmumu reitingi

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDW vērtēšanas vēsture kā labākais darba devējs

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Cheesecake Factory izskats uz Fortune labāko sarakstu

2016. gada rangs - # 98

2015 - #88

Konteineru veikals ir labākais labākais darba devēja favorīts

2016. gada rangs - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden ir labākie restorāni, lai strādātu

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

eBay labākais darba devēja statuss ir pagātne

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Google # 1 standarti darbavietām

2016. gada rangs - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

SKAT. ARĪ: Mazumtirdzniecības darba atveres šodien - kur pieteikties tiešsaistē mazumtirdzniecības darbiem >>

Karstā tēma vairs nav karstākie mazumtirdzniecības darbiniekiem

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA Ziemeļamerika atgūst savu "labāko" statusu

2016. gada rangs - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Vīriešu apģērba nams - "Labākais" pagātnē, samazināšana tagadnē

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat strādā!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Nordstrom darbinieku pieredze rada Nordstrom klientu pieredzi

2016 Ranking - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Nugget Market

2016. gada rangs - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

2016 rangs - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

2016. gada rangs - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Atpūtas aprīkojums (REI)

2016. gada rangs - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

2016 Ranking - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks zaudēja savu augsto oktāna darba vietu?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonards

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans pārtikas tirgus

2016. gada rangs - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Viss pārtikas produkts

2016 rangs - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Saskaņā ar publicētajiem Fortune kritērijiem "labākie" klasifikācijas tiek aprēķināti, pamatojoties uz diviem kvantitatīviem mērījumiem:

1. Uzticības indeksa darbinieku apsekojums rezultāts ir nejaušs darbinieku paraugs no katra uzņēmuma, kas novērtē vadības uzticamību, vispārējo apmierinātību ar darbu un laulību.
2. Kultūras audits kas ietver algas, pabalstus, darbā pieņemšanas praksi, iekšējo saziņu, apmācību, atzīšanu un daudzveidību.

Pēc Fortune domām, trasta indeksa darbinieku apsekojuma skaitļi dod 2/3, un Kultūras audits veicina 1/3 no katra uzņēmuma kopējā "labākā uzņēmuma". Pēc tam tiek novērtēti pēc šiem rādītājiem, kas ļauj salīdzināt visus ASV uzņēmumus no visām nozarēm.