Mazumtirdzniecības uzņēmumi: augstākie darba devēji

Darba meklētāji, kas meklē darbu mazumtirdzniecības un mazumtirdzniecības darbiniekos, kuri meklē savu profesionālo izaugsmi, ne tikai vēlas uzzināt, kuri mazumtirdzniecības uzņēmumi pieņem darbā, bet vispirms vēlas uzzināt, kas ir labākais mazumtirdzniecības uzņēmums. Meklējot labāko mazumtirdzniecības darbu, ir svarīgi atrast vislabāko ieguvumu paketi un kompensāciju, bet, meklējot „labāko” darba devēju, ir lielāki apsvērumi, piemēram, vadība, progresa iespēja, cieņa, atzīšana un visi svarīgi aspekti, kas apvieno, lai izveidotu labākās darbavietas labākajās darba vietās.

Konkrētāk, svarīgi faktori, kas jāapsver, meklējot mazumtirdzniecības uzņēmumu, kurš veiks „labāko” darba devēju, ir:

• Vecākā vadība
• Saziņa
• Darbinieku morāle
• Karjeras iespējas
• Darba un privātās dzīves līdzsvars
• Kompensācija un pabalsti
• Atzīšana un atsauksmes
• Godīgums un cieņa

Saskaņā ar Glassdoor.com, pasaulē lielāko tiešsaistes pārskatu vietni, kurā darbinieki novērtē labākos un sliktākos uzņēmumus, kurus viņi ir strādājuši. Ir daudz "ekspertu", kuriem ir daudz viedokļu par to, kas padara darba devēju par "labāko", bet Glassdoor filozofija ir tāda, ka labākie viedokļi par labākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem strādāt būtu no darbiniekiem, kuriem ir personīga darba pieredze ar šiem uzņēmumiem.

Katru gadu darbinieki ierindo savus darba devējus un, pamatojoties uz šiem rangiem, Glassdoor izveido Darbinieku izvēles balvu, ko piešķir uzņēmumiem ar augstāko vidējo darbinieku reitingu gadā. Atbilstības prasības, kas jāiekļauj sarakstā „Labākās vietas darbā” 2015. gadā:

• Vismaz 1000 darbinieku
• Vismaz 50 darbinieku atsauksmes pēdējo 12 mēnešu laikā
• Darbiniekiem netiek piešķirts stimuls tiešsaistes pārskatīšanas pabeigšanai
• Iesniegts tikai viens pārskats uz vienu darbinieku gadā

Šā gada 2015. gada labākā mazumtirdzniecības darba devēju saraksts (turpmāk tekstā) tiek iegūts no visaptverošas saraksta „Glassdoor Employees 'Choice Best to Work”, kurā iekļauti visi uzņēmumi visās nozarēs. Lai iekļautu labāko mazumtirdzniecības darba devēju nišu sarakstu, uzņēmumam ir jāatbilst visiem stikla durvju kritērijiem, kā arī jābūt mazumtirdzniecībai (tiešsaistē vai ķieģeļiem) kā būtiskai tās uzņēmējdarbības daļai.

Turpmāk ir uzskaitīts labākais 2015.gada mazumtirdzniecības darba devēju saraksts, kā arī darbinieku vidējais novērtējums, kas katram uzņēmumam piešķīra „labāko darba devēja” apzīmējumu. Numurs, kas atrodas pa kreisi no uzņēmuma nosaukuma, ir klasifikācija, kas tika sniegta sarakstā Glassdoor “Best Places to Work”, kas salīdzina visus kvalificētos ASV uzņēmumus no visām nozarēm.

1 Google

Darbinieku vērtējums 4,5 no 5.0

6 Chevron

Darbinieku vērtējums 4.2 no 5.0

7 H-E-B

Darbinieku vērtējums 4.2 no 5.0

8 In-N-Out Burger

Darbinieku vērtējums 4.2 no 5.0

13 Facebook

Darbinieku vērtējums 4.1 no 5.0

21 QuikTrip

Darbinieku vērtējums 4,0 no 5.0

22 Apple

Darbinieku vērtējums 4,0 no 5.0

25 Nike

Darbinieku vērtējums 3,9 no 5.0

29 Costco

Darbinieku vērtējums 3,9 no 5.0

24 Wegmans

Darbinieku vērtējums 3,9 no 5.0

35 Ford

Darbinieku vērtējums 3,9 no 5.0

37 Toyota Motor Sales

Darbinieku vērtējums 3,9 no 5.0

50 Disney Parks & Resorts

Darbinieku reitings 3,8 no 5.0

Protams, tiklīdz mazumtirdzniecības uzņēmums - vai jebkuras nozares uzņēmums - saņem vietu labākajā "Labākā kompānija darbam" sarakstā, tā izvēlas labāko no labākajiem darbiniekiem. Tas nozīmē, ka mazumtirdzniecības darba medniekiem, kas savu darbu meklēšanā ir vērsušies uz šiem "labākajiem mazumtirdzniecības darba devējiem", būs vajadzīgi instrumenti, kas tos izceļ kā "labāko mazumtirdzniecības darbinieku".

Misijas saskaņošana

Mazumtirdzniecības uzņēmumi, kas pastāvīgi atrod vietu visdažādākajos "labākās prakses" sarakstos, ir uzņēmumi, kuriem ir visvairāk mērķtiecīga misija, vīzija un vērtību paziņojumi, kurus viņi sagaida, ka viņu darbinieki ne tikai pasludinās, bet arī dzīvos un elpot. Pretendentiem, kuri nezina - vai nav patiesi saskaņoti - ar "labākā darba devēja" uzņēmuma misijas paziņojumu, nebūs "tā" faktora, ka lēmumu pieņēmēju pieņemšana darbā varētu atrasties intervijas pirmajās divās minūtēs.

Labākajiem uzņēmumiem, lai strādātu, darba meklētājiem ar autentiski kaislīgu iesaistīšanos ikdienā ieiet intervijā. Ja jūs neesat viens no viņiem, tad jūs, iespējams, gribat izšķērdēt savu vērtīgo darba medību laiku citur.

Uzņēmuma vēsture un atrašanās vieta

Darba meklētāji, kas nav pietiekami ieinteresēti, lai uzzinātu lietas par to, kur uzņēmums ir ieradies, un kur tas pašlaik dzīvo, nešķiet nopietni ieinteresēti uzņēmumā, un, savukārt, nevarēs nopietni apsvērt "labākais uzņēmums", kas vēlas pieņemt darbā darbiniekus ar īpašumtiesībām.

Korporatīvie vadītāji un korporatīvā pārvaldība

Tā kā darba vietas nodrošināšana vienā no labākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem ir tik konkurētspējīga, šo uzņēmumu vadītāju iznomāšanai ir greznība gaidīt kandidātu, kuru viņi uzskata par gataviem aizbraukt garā ceļā. Pētījumi par korporatīvajiem līderiem un vadošajiem politikas virzieniem, praksi un jaunākajām ziņām izrādīsies lēmumu pieņemšanai darbā pieņēmējam, ka tas nav tikai darbs, tas ir karjera jums.