Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Lielākā daļa darbinieku atkāpjas, paziņojot vadītājam, ka plāno atstāt savu darbu. Vadītāja pirmā atbilde ir zvanīt vai sūtīt e-pastu Cilvēkresursiem, lai uzzinātu, ko viņš ir atbildīgs par turpmāko darbu, kad viņš ir saņēmis darbinieka oficiālo atkāpšanos.

HR, iespējams, jums pateiks, ka visos darbinieku atkāpšanās gadījumos jums jāpieprasa darbiniekam rakstīt atkāpšanās vēstuli savam personāla failam. Pastāstiet darbiniekam, ka viņi var izmantot tik daudz vai maz informācijas formālajā atkāpšanās vēstulē. Viņi var vienkārši atkāpties no amata un nesniedz nekādu iemeslu, vai arī viņi var dokumentēt, kāpēc viņi pamet savu darbu.

Atteikšanās vēstule sniedz jums pastāvīgu ierakstu, kad darbinieks atkāpās no amata un kāpēc. Tas ir obligāts solis mūsdienu strīdīgajā nodarbinātības vidē. Jūs nekad nezināt, kad jums būs vajadzīgs pierādījums par darbinieka mērķtiecīgu atkāpšanos, bet tas ir gudrs, lai aptvertu visus jūsu bāzus.

Nākamais solis ir apspriest informāciju par darbinieka atkāpšanos. Vai darbinieks jums sniedza divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu? Vai jūs parasti pametāt darbinieku nekavējoties? Jūsu darbības ir atkarīgas no jūsu uzņēmuma iepriekšējās prakses un politikas. Jums ir jāpārliecinās, ka pret visiem darbiniekiem, kuri atkāpjas no tiem pašiem apstākļiem, jūs izturaties tādā pašā cieņā.

Pieņemot, ka tas ir labs, uzticams darbinieks, jūs nolemjat, ka viņa var izstrādāt divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu, ka darba pāreja uz jaunu darbinieku ir gluda. Šis ir labākais scenārijs, kuram darba devēji vēlas censties.

Šeit ir parauga atkāpšanās vēstule, ka darbinieks, kurš atstāj savu darbu, lai kļūtu par mammas mātei, varētu rakstīt. Ievērojiet, ka tā saka paldies darba devējam par visu palīdzību, ko viņa ir saņēmusi, pārceļoties uz mātes dzīvi.

Šis darbinieks patika viņas darbam, patika viņas uzņēmumam, un, iespējams, nākotnē varētu mēģināt atgriezties. Viņa neizdala tiltus, kad viņa aiziet no darba. Šī vēstule veido perfektu tiltu uz nākotni, kad viņas pašreizējais priekšnieks, pašreizējie personāla darbinieki un pašreizējie kolēģi joprojām strādā pie sava uzņēmuma.

Darbinieku atkāpšanās vēstule

Šis ir atkāpšanās vēstules piemērs, kad jums ir nepieciešams atstāt savu darbu, lai rūpētos par bērnu. Lejupielādējiet atkāpšanās vēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Darbinieku atkāpšanās vēstule (teksta versija)

Julie Lindmarr

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Paul Ferrari kungs

Stirling ražošana

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Dārgais Pāvils, Es rakstu šo vēstuli, lai jūs informētu, ka mana pēdējā diena Stirlinga ražotnē būs 11. marts. Man žēl atstāt šādu lielisku darba devēju, bet es esmu nolēmis palikt mājās ar savu mazuli pirmajos viņas gados. dzīvi.

Kā jūs zināt, es esmu jūtama diezgan pretrunā, jo atgriezos darbā pēc manas FMLA laika un manas pagarinātās neapmaksātās prombūtnes. Es patiešām sapulcējos ar bērnu un novērtēju jūsu dāsnu atvaļinājumu, kamēr es domāju par visām iespējām.

Kopš trīs nedēļas atpakaļ atkal strādājot pilnā slodzē, man ir bijis grūti līdzsvarot savu darbu un dzīves lomas. Es arī neesmu atradis bērnu aprūpi, ar kuru esmu pilnīgi apmierināts, un tas palielina manu stresu.

Es esmu novērtējis desmit gadus ar Stirlingu un, protams, atkal izskatīšu šeit, atkarībā no jūsu vajadzībām, kad es atgriezīšos darbaspēkā. Es ilgi atcerēšos laipnību un dāsnumu, ar kādu jūs mani izturējāt visā grūtniecības laikā un manās lapās.

Es ceru, ka jūs atcerēsieties mani un manu darbu ar atzinību un pozitīvu garu. Lūdzu, uzturiet kontaktus, kad es šeit vairs nedarbojos.

Lūdzu, dariet man zināmu, kā es varu palīdzēt jums pārcelt savu darbu un darbu uz citu darbinieku. Esmu arī pieejams, lai palīdzētu pieņemt darbā un apmācīt savu nomaiņu, pat pēc divām nedēļām, ja jūs nedrīkstat domāt par bērnu zem galda, kamēr mēs strādājam kopā.

Atkal, strādājot šeit, ir bijis liels, es garām tevi un visus mani kolēģus. Kļūstot par mammas uzturēšanos mājās, bija grūts lēmums, bet tas ir labākais šajā laikā, manai ģimenei.

Es novēlu jums neko, bet labāko.

Ar cieņu

Julie Lindmarr (paraksta kopija)

Julie Lindmarr

Cerams, ka šī izlases atkāpšanās vēstule ir noderīga kā ceļvedis gadījumam, kad jums var būt nepieciešams atkāpties no sava darba līdzīga iemesla dēļ. Pārliecinieties, ka jūs pielāgojat savu atkāpšanās vēstuli savai personiskajai situācijai.