• 2024-06-28

Nodarbinātības vēstuļu paraugi: darba piedāvājums, noraidījums un vairāk

Satura rādītājs:

Anonim

Šie parauga nodarbinātības vēstules palīdzēs jums noraidīt darba kandidātus, piedāvāt darba piedāvājumus, sagaidīt darbiniekus un vairāk. Tie ir efektīvs veids, kā uzturēt kontaktus ar katru kandidātu visā jūsu darbā pieņemšanas procesā. Ja vēlaties būt darba devējs, kurš piesaista vislabākos darbiniekus, jūs vēlaties sazināties ar saviem kandidātiem katru soli.

Šie izlases burti palīdzēs jums efektīvi sazināties. Izmantojiet šos parauga darba vēstules, lai izstrādātu nodarbinātības vēstules, ko lietojat savā organizācijā.

  • 01 Darba piedāvājuma burti

    Nepieciešams izlases darba piedāvājums darbiniekam, kurš ir agrīnā karjeras laikā? Vienkāršība, sarunu iespējas, perks un labumi no darba piedāvājumiem, kurus izmantojat augstākiem darbiniekiem, ir diezgan atšķirīgas. Skatīt parauga agrīnās karjeras piedāvājuma vēstuli.

  • 03 Darba piedāvājuma vēstule

    Šī darba piedāvājuma vēstule ir pielāgota augsta līmeņa direktoram, viceprezidentam, izpilddirektoram vai citiem darbiniekiem, kas strādās jūsu organizācijā izpildvaras līmenī. Viņu piedāvājuma vēstules ir sarežģītākas nekā organizācijas zemākā līmeņa darbinieki.

    Izpildu līgumi bieži vien ir daudz ilgāki, jo panāktie līgumi var aptvert visu, sākot no kompensācijas, izdevumu pārvietošanas un prēmiju parakstīšanas līdz miljoniem dolāru atlaišanas paketēs un akciju opcijās.

  • 04 Atteikuma vēstules paraugi: pirms un pēc intervijas

    Nepieciešams noraidīt vēstules kandidātiem, kas jums jāpaziņo, ka tie nav atlasīti? Šeit ir divi paraugi. Pirmajā gadījumā pieteikuma iesniedzēja pieteikums nebija sagriezts, tāpēc viņa netika izvēlēta, lai piedalītos darba intervijā.

    Otrajā izlasē kandidāts piedalījās darba intervijā, bet netika uzskatīts par kvalificētu kā citi kandidāti. Abi nodrošina parauga noraidīšanas vēstules.

  • 05 Kandidāta noraidījuma vēstule

    Kandidāta noraidīšanas vēstules nosūtīšana pretendentiem, kuri netika atlasīti darbam, ir papildu, bet pozitīvs solis, jūsu uzņēmums var veikt, lai izveidotu nemateriālo vērtību ar kandidātiem un izveidotu sevi kā izvēles darba devēju. Kandidāta noraidīšanas vēstule var īslaicīgi padarīt kandidātu skumju, bet labāk gan darba devējam, gan kandidātam dalīties oficiālajā paziņojumā. Turklāt, efektīvā kandidāta noraidīšanas vēstulē jūs varat norādīt, vai jums ir pastāvīga interese, lai gan jums bija kvalificētāks kandidāts, kuru esat nomājis šim darbam.

  • 06 Parauga noraidīšanas vēstule: Bad Fit

    Turpmāk sniegts parauga noraidījuma vēstule kandidātam, kurš nešķiet labi piemērots atklātai pozīcijai vai jūsu uzņēmumam. Šo vēstuli varētu izmantot, lai informētu potenciālo darbinieku, kuru, jūsuprāt, nebūtu laba kultūras atbilstība, ka viņi nav saņēmuši šo amatu.

  • 07 Kandidāta noraidīšanas vēstule: būtu īre labajam darbam

    Šeit ir parauga noraidījuma vēstule pieteikuma iesniedzējam, kuru vēlaties nolīgt savā uzņēmumā. Jums bija vairāk kvalificēts pretendents uz pašreizējo amatu, bet jūs uzskatāt, ka šis kandidāts ir citā amatā.

  • 08 Jaunā darbinieku uzaicinājuma vēstule

    Jūs vēlaties nosūtīt savu jauno darbinieku uzaicinājuma vēstuli neilgi pēc tam, kad viņš vai viņa ir pieņēmis jūsu darba piedāvājumu. Tas liek darbiniekam justies nepieciešami un laipni gaidīti jūsu organizācijā. Tā apstiprina darbiniekam, ka lēmums pievienoties jūsu organizācijai bija pareizs un piemērots. Jaunais darbinieks ierodas darbā pirmajā dienā ar pozitīvu morāli un perspektīvu. Skatiet jaunu darbinieku ielūguma vēstuli.

  • 09 Sample, Simple Darbinieku Welcome Letter

    Lūk, vienkāršs, izlases vēstule jauniem darbiniekiem. Šis izlases vēstules paraugs kalpo tikai vienam mērķim. Jūs sveicat savu jauno darbinieku savā organizācijā.

  • 10 Jaunā darbinieka ievada vēstules paraugs

    Šis jaunā darbinieku ievades vēstules paraugs atzinīgi vērtē jauno darbinieku un iepazīstina jauno darbinieku ar saviem jaunajiem kolēģiem. Jauks pieskāriens darbinieka iepazīstināšanai ar uzņēmumu ir plānot neformālu laiku ar pārtiku un dzērieniem, lai kolēģi varētu sveikt jauno darbinieku. Sk. Izlases darbinieka ievada darba vēstuli.


  • Interesanti raksti

    Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

    Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

    Nacionālā bioloģiskā programma (NOP) akreditē sertifikācijas aģentus, un process ir diezgan vienkāršs.

    Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

    Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

    09L tulks / tulkotājs MOS ir jaunāks armijas radīts darbs, īpaši vietējiem svešvalodu runātājiem

    Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

    Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

    Prāta vētra var ātri radīt noderīgas idejas. Ir vienkārši noteikumi, kas jāievēro, kad jūs savācat grupu, lai atrisinātu problēmu vai izskatītu alternatīvas.

    Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

    Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

    Darba devēji, kas cenšas un izrāda interesi par savu darbinieku karjeras attīstību, visticamāk iesaistās, motivēs un saglabās savus darbiniekus.

    Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

    Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

    Vai jūs zināt, kā pārvērst izredzes uz vadītājiem? Ir galvenās stratēģijas, ko varat izmantot, lai identificētu vadus, tostarp laika grafiku un izredzes uzskaiti.

    Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

    Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

    Lai veiktu interviju, pārliecinieties, ka jūs sekojat līdzi. Uzziniet, kā novērtēt, kā tas notika, sekoja līdzi, savienoja tiešsaistē un informēja par jūsu atsaucēm.