• 2024-06-30

Armijas darba apraksts: MOS 56M kapelāna palīgs

Latvijas un ASV karavīri kopējos treniņos apgūst šaušanu ar strēlnieku ieročiem

Latvijas un ASV karavīri kopējos treniņos apgūst šaušanu ar strēlnieku ieročiem

Satura rādītājs:

Anonim

Kapelāna palīgi, kas arī ir pazīstami armijā kā reliģisko lietu speciālisti, darbojas kā padomdevēji saviem līdzpilsoņiem un sniedz rezerves armijas kapelāniem. Šis darbs, kas ir militārā profesionālā specialitāte (MOS) 56M, dara visu, sākot no telpu sagatavošanas pielūgsmēm, lai pārvaldītu piegādes.

Pienākumi

Ir garš saraksts ar reliģisko lietu speciālistu pienākumiem, no kuriem lielākā daļa atrodas ap kapelāna atbalstu. Šis darbs nav tikai par citu karavīru vadīšanu lūgšanā vai reliģisko dienestu apmeklēšanā. Šie karavīri sinhronizē reliģisko atbalstu mūsdienu darbības vidē. Tas nozīmē, ka kapelāna palīgs var palīdzēt kapelānam noteikt, kādas reliģiskās prakses var būt vai nebūt piemērotas konkrētajā teritorijā, kur vienība tiek izvietota.

Viņi arī koordinē un palīdz nodrošināt drošību jebkurām darbībām, kas saistītas ar vietējiem reliģiskajiem līderiem. Tāpat kā viņu civilie kolēģi, MOS 56M karavīri ir atbildīgi par priviliģētu sakaru nodrošināšanu, krīzes intervences veikšanu un traumatisku notikumu pārvaldības koordinēšanu, lai nodrošinātu, ka karavīri saņem nepieciešamo konsultāciju sarežģītās situācijās, piemēram, cīņā ar stresu.

Reliģisko lietu speciālisti arī vajadzības gadījumā nodrošina neatliekamās palīdzības sniegšanu, piemēram, pēdējos rituālus vai citas steidzamas reliģiskas konsultācijas, kā arī pārvalda reliģiskās palīdzības resursus. Tas var būt no reliģiskā īpašuma, iekārtu, materiālu un līdzekļu pārraudzības.

Neatkarīgi no viņu īpašā nosaukuma šie karavīri koordinē reliģisko atbalstu visu ticību karavīriem.

Apmācība

Darba apmācībai kapelāna asistenta amatā ir nepieciešamas desmit nedēļas pamata cīņas par apmācību (pazīstams arī kā sāknēšanas nometne) un sešas nedēļu ilgas individuālās individuālās apmācības (AIT). Kapelāna palīgi iegūst AIT Fort Jackson, Kolumbijā, Dienvidkarolīnā.

AIT laikā šim darbam jūs saņemsiet apmācību par tādām prasmēm kā gramatika, mašīnrakstīšanas un citi ierēdņu pienākumi. Jūs iemācīsieties veikt korespondenci saskaņā ar armijas protokoliem un stilu un saņemt mācības reliģisko vēsturi.

Kvalifikācijas

Ar bruņoto dienestu profesionālo piemērotības akumulatoru (ASVAB) testiem jums būs nepieciešams vismaz 90 punkti. Tā kā jūs apstrādāsiet potenciāli sensitīvu informāciju, jums būs nepieciešama slepenā drošības pārbaude no Aizsardzības departamenta. Tas ietver drošības un fona pārbaudi, un daži pagātnes narkotiku pārkāpumi vai narkotiku lietošana var būt diskvalificējoši. Jūsu ierakstam jābūt brīvam no jebkādiem tiesas spriedumiem, un tiem nav jābūt civiltiesiskiem spriedumiem divu gadu laikā, izņemot nelielus satiksmes pārkāpumus.

Kaut arī jūsu lomai ir reliģiska sastāvdaļa, jums joprojām būs jāpilda citu karavīru pienākumi, ieskaitot ieročus un piedaloties kaujas situācijās.

MOS 56M kareivim jāspēj ievadīt vismaz 20 vārdus minūtē un tam ir derīga vadītāja apliecība.

Līdzīgas civilās profesijas

Acīmredzamais karjeras ceļš kļūst par garīdznieku biedru, kam būs nepieciešama papildu izpēte un sertifikācija, taču pēc jūsu armijas treniņa jums būs labi. Pēc nepieciešamo licenču un jebkādu papildu apmācību pabeigšanas jums būs arī tiesības strādāt kā padomdevējs vai psihologs.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.