• 2025-04-01

E-pasta intervijas ielūguma piemērs

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

Satura rādītājs:

Anonim

Jūs nokārtojāt tālruņa ekrānu ar lidojošām krāsām, un tagad jūs gaida, lai saņemtu visu svarīgo e-pasta ielūgumu, lai izveidotu savu pirmo interviju ar reālu dzīvu cilvēku. Vai arī jums ir jānosūta e-pasts, lai uzaicinātu pretendentu uz darba interviju. Kas ir iekļauts?

Zinot to, ko sagaidīt no šī uzaicinājuma - un kāda informācija, kas jāpieprasa, ja tas nav iekļauts e-pastā - varētu nozīmēt atšķirību starp braukšanu uz interviju ar pārliecību un apgrūtinājumu jūsu potenciālā darba devēja vestibilā, apcirpot katalogos un izklaidējoties administratori.

Kas jāiekļauj e-pasta ielūgumā uz interviju

Ideālā gadījumā e-pasta ielūgums uz interviju ietver:

Pozīcija, kurā jūs intervējat. (Ideālā gadījumā gan jūs, gan persona, kas sazinājās ar jums, to zina, bet tas ir labi zināt, ka viņi jums ir ierindojušies pareizajā pozīcijā.)

Intervijas datums, laiks un atrašanās vieta. (Datums un laiks ir pašsaprotami: jums ir jāzina, kad jāparādās. Bet atrašanās vieta ir svarīga arī tāpēc, ka uzņēmumiem bieži ir vairākas filiāles vai darbs vienā stāvā.)

Persona, kas veiks interviju. (Vai tas būs Cilvēkresursu pārstāvis, darbā pieņemšanas vadītājs, potenciālais komandas loceklis vai kāda kombinācija?

Ko darīt intervijā. (Jūsu CV, sava darba paraugi, atsauces utt.)

Kontaktpersonas numurs vai e-pasts, ja jums ir jautājumi vai nepieciešamība pārplānot.

Ko darīt, ja trūkst svarīgas informācijas

Īsumā: jautājiet. Neviens nomas menedžeris nedomās mazāk par to, ka jūs vēlaties precīzi zināt, ar ko jūs runājat, piemēram, patiesībā, jautājot liek jums izskatīties apzinīga persona, kas ir gatava un nepatīk izšķērdēt cilvēku laiku.

E-pasta ielūgums uz interviju piemēru

Šeit ir piemērs e-pasta ielūgumam, kas nosūtīts darba pretendentam, kurš ir izvēlēts intervijai par vienu pret vienu.

Uzaicinājums uz interviju

Temats: Uzaicinājums uz interviju

Cien. Sara Potts, Jūsu konta analītiķa amata pieteikuma rezultātā es vēlētos aicināt jūs apmeklēt interviju 30. jūnijā plkst. 9.00 mūsu birojā Quincy, MA.

Jums būs intervija ar departamenta vadītāju Edi Vilsonu. Intervija ilgs aptuveni 45 minūtes. Lūdzu, intervijai pievienojiet trīs norādes, kā arī vadītāja apliecības kopiju.

Ja intervijas datums vai laiks ir neērti, lūdzu, sazinieties ar mani pa tālruni (518-555-5555) vai e-pastu ([email protected]), lai sakārtotu citu tikšanos. Mēs ceram redzēt jūs.

Ar laba vēlējumiem, Thomas Gunn

_______

Thomas Gunn

Administratīvais direktors

Randall & Associates

101 Beech Street

Quincy, MA 02169

518-555-5555

[email protected]

Kas jāiekļauj atbildē

Pirmkārt un galvenokārt, paldies personai, kas sazinājās ar jums par iespēju. Pēc tam apstipriniet viņu ielūgumā norādītās detaļas un paskaidrojiet visus neskaidrības punktus.

Iespējams, dīvaini atkārtoti ievadīt intervijas datumu un laiku, bet atcerieties, ka persona, kas raksta jums, var vienlaikus organizēt vairākas citas intervijas. Rakstot to, jūs ne tikai apstiprināt, ka jums ir pareizā informācija. Jūs dodat iznomāšanas vadītājam iespēju noķert sevi kļūdā, ja viņi ir snieguši nepareizu informāciju.

Pirms darba intervijas

Tiklīdz jūsu intervija ir akmenī, izpētiet. Ja jums ir to cilvēku vārdi, kas jūs intervēs, piemēram, Google, pirms laika. Apskatiet savus LinkedIn profilus un citus sociālo mediju kontus un meklējiet vienotu nostāju starp jums. Vai tu devies uz to pašu skolu? Vai jūs atbalstāt to pašu sporta komandu? Noformējiet šo informāciju vēlāk.

Tikai atcerieties, ka pastāv liela atšķirība starp savienošanu ar potenciālo kolēģi un stalking. Pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, ir sēdēt intervijā un paziņot, ka esat sagatavojis dokumentāciju par viņu vēlmēm un nepatīkamajiem. Sagatavojiet iespējas veidot savienojumu, nevis uzskaitiet kopīgās lietas.

Visbeidzot, pārliecinieties, ka jūs zināt, kur jūs gatavojaties ilgi pirms intervijas dienas, un apsveriet iespēju veikt sausu laiku, lai pārliecinātos, ka sabiedriskais transports snafus / satiksmes / autostāvvieta nenonāks starp jums un savlaicīgu ierašanos. Intervijas dienā, plānojat atstāt daudz laika, lai būtu dažas minūtes agrāk, lai jūs būtu atdzist un savākti, netiktu apgrūtināti un izmisīgi, kad jūs tiksieties ar intervētājiem.


Interesanti raksti

Uzziniet, kā izvēlēties Headhunter vai Employment Agency

Uzziniet, kā izvēlēties Headhunter vai Employment Agency

Uzziniet par dažādiem vervētāju veidiem, kā izvēlēties meklēšanas firmu vai vadītāju un kad ir lietderīgi izmantot šāda veida pakalpojumus.

Padomi, kā izvēlēties starp MPA vai MPT

Padomi, kā izvēlēties starp MPA vai MPT

Kopēja izvēle, ar ko saskaras valdības darbinieki visos līmeņos, ir tas, vai ir jāievēro MPA grāds vai MPT apzīmējums. Uzziniet katra plāna priekšrocības un mīnusus.

Padomi, kā izvēlēties labākās darba atsauces

Padomi, kā izvēlēties labākās darba atsauces

Lieliska atsauce var jums palīdzēt. Uzziniet padomus, kā izvēlēties vislabākās atsauces, kas un kā jautāt, un kā zināt, ko viņi teiks.

2016 - Vai Abby Lee Dodieties uz bankrota krāpšanu?

2016 - Vai Abby Lee Dodieties uz bankrota krāpšanu?

Abby Lee Miller iesniedza pieteikumu par 11. nodaļas bankrotu un ir apsūdzēts par 20 krāpšanas gadījumiem bankrota gadījumā. Kāds ir notikuma stāsts?

Izvēle starp lielo un mazo uzņēmumu

Izvēle starp lielo un mazo uzņēmumu

Visu lielumu uzņēmumiem ir priekšrocības un trūkumi. Kas ir labāk strādāt, kad runa ir par pārdošanu: liels uzņēmums vai mazs uzņēmums?

Kā izvēlēties aksesuārus jūsu uzņēmuma apģērbam

Kā izvēlēties aksesuārus jūsu uzņēmuma apģērbam

Piederumi ir svarīga veiksmīgas uzņēmējdarbības tēla veidošanas sastāvdaļa. Sievietēm tās jāizmanto kā labs iespaids.