• 2024-11-21

Izvairieties no identitātes zādzības un pikšķerēšanas tiešsaistes darba medībās

Elder Scrolls Online посмотрим ка на Dragonhold

Elder Scrolls Online посмотрим ка на Dragonhold

Satura rādītājs:

Anonim

Darba pieteikumiem, gan tiešsaistē, gan personīgi, nepieciešama daudz personiskās informācijas. Un darba mednieki parasti vēlas iepriecināt potenciālos darba devējus. Šo divu faktu kombinācija dod iespēju krāpniekiem izmantot nepiedienīgus darba meklētājus pikšķerēšanas vai identitātes zādzības gadījumos.

Lai sevi aizsargātu, uzziniet par identitātes zādzības pazīmēm. Aizsargājiet savu personisko informāciju, piemēram, savu sociālās apdrošināšanas numuru, adresi, tālruni, e-pasta adresi, darba vēsturi un daudz ko citu, jo īpaši, ja jūs piesakāties darbam mājās, kurā jūs nekad nevarat tikties ar savu darba devēju.

  • 01 Neizdod savu personīgo informāciju, kamēr nav piedāvāts darbs

    Ja jūs nepiemērojāt darbu, jums nevajadzētu saņemt piedāvājumu par vienu.Pat ja e-pasts nav darba piedāvājums, bet gan aicinājums pieteikties darbam, tas varētu būt scam. Likumīgi darba devēji nenosūta masveida e-pastus, kas meklē darba kandidātus. Pēc tam viņi ievieto darbavietas, pēc tam publicē ziņojumus, izmantojot plašsaziņas līdzekļus. Uzmanīgi apskatiet e-pasta adresi. Ja tas ir no Gmail vai Yahoo konta vai tamlīdzīgi, ir ļoti aizdomīgs. Parasti e-pastiem pēc uzņēmuma @ simbola jābūt uzņēmuma domēnam, lai gan to var viltot.

    Bet pat tad, ja esat atradis savu darbu, un tas netika nosūtīts jums, tas joprojām varētu būt pikšķerēšanas scam.

    Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā zināt, vai darba piedāvājums ir reāls.

  • 03 Pētniecība pirms darba pieteikšanās

    Ja uzņēmums, uz kuru jūs piesakāties, ir pazīstams, veiciet Google meklēšanu un pārliecinieties, ka URL, kurā redzat publicēšanu, atbilst uzņēmuma likumīgajai tīmekļa vietnei. Rūpīgi pārbaudiet kļūdas. Jebkurā gadījumā vienmēr ir laba ideja, ja jūs atradīsiet norīkošanu darba meklētājprogrammā, piemēram, Monster vai Patiešām, lai dotos tieši uz tīmekļa vietni un pēc iespējas vairāk uzzinātu par uzņēmumu.

    Vienkārši pārliecinieties, ka ļoti rūpīgi pārbaudāt, ka vietne, kurā jūs piesakāties, atbilst reālajai vietnei. Scammers padarīs viltotas tīmekļa vietnes ar nedaudz atšķirīgiem URL, lai uzbruktu cilvēkiem.

    Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā atpazīt scam.

  • 04 Zināt, kādas pazīmes ir scam.

    Ja uzņēmums jums nav pazīstams, pārbaudiet tās tīmekļa vietni par krāpšanas pazīmēm un mēģiniet sazināties pa tālruni vai personīgi, pirms piesakāties kaut ko. Esiet aizdomīgs, ja reklāmā vai e-pastos ir nepareizi, ja darbs tiek piedāvāts ātri, ja darbs ir pārāk viegls vai maksā pārāk daudz. Tās ir visas scam pazīmes.


  • Interesanti raksti

    Paldies vēstule par medmāsas interviju

    Paldies vēstule par medmāsas interviju

    Izmantojiet šo piemēru, lai sniegtu jums idejas par paldies, ka jūs varat nosūtīt (pa e-pastu vai pastu) personai, kas jūs intervēja par medmāsu.

    Paldies vēstulei par ievadu

    Paldies vēstulei par ievadu

    Šeit ir padomi, kā nosūtīt pateicības vēstules cilvēkiem, kuri ir snieguši jums ievadu, kā arī padomus par to, ko iekļaut un izlases vēstuli.

    Divu gadu reģistrācija (valsts izsaukums)

    Divu gadu reģistrācija (valsts izsaukums)

    Saskaņā ar NCS programmu persona pēc aktīvas mācības 15 mēnešus pēc pamatapmācības un darba apmācības.

    Intervijas rakstīšanas formāts Paldies vēstule

    Intervijas rakstīšanas formāts Paldies vēstule

    Jūsu pateicības vēstule ir iespēja pastiprināt savu kandidatūru darbam. Lūk, kā formatēt paldies vēstuli, lai jūs padarītu vislabāko iespaidu.

    Intervijas vadlīnijas Paldies vēstules

    Intervijas vadlīnijas Paldies vēstules

    Intervijas rakstīšanas vadlīnijas paldies vēstulēm. Saites uz parauga pateicības vēstulēm. Kā uzrakstīt pateicības vēstules par dažādām situācijām.

    Paldies vēstule par darba nosūtīšanu

    Paldies vēstule par darba nosūtīšanu

    Izlasiet pateicības vēstuli un e-pasta ziņojumu, lai nosūtītu personai, kas jums nosūtīja darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un rakstīt.