INTJ - Jūsu MBTI tips un Jūsu karjera

Vai esat INTJ? Ja esat lietojis Myers Briggs tipa indikatoru (MBTI) un uzzinājis, ka tas ir jūsu veids, jums var būt jautājums, ko tas nozīmē. INTJ ir viens no 16 personības tipiem, kurus Carl Jung identificēja viņa personības teorijā, uz kuru balstās MBTI. Karjeras attīstības speciālisti uzskata, ka, zinot savu personības tipu, jūs varat izmantot šo informāciju, lai pieņemtu informētus karjeras lēmumus. Tāpēc ir svarīgi, lai jūs zināt, kādi ir iniciāļi INTJ.

Pirmkārt, pieņemsim ātri pārskatīt Jung teoriju. Viņš uzskatīja, ka ir četri pretēju preferenču pāri, kā indivīdi enerģē, uztver informāciju, pieņem lēmumus un dzīvo mūsu dzīvē. Mēs enerģējam ar introversiju (I) vai ekstroversiju (E); uztvert informāciju, uztverot (S) vai intuīciju (N); pieņemt lēmumus, domājot (T) vai sajūtu (F); dzīvot savu dzīvi, spriežot (J) vai uztverot (P).

Katrs no mums dod priekšroku vienam loceklim no katra pāri. Viens, ko vēlaties, veido jūsu personības tipu. Kā INTJ jūs atbalstāt introversiju (I), intuīciju (N), domāšanu (T) un spriešanu (J). Apskatīsim, ko tas nozīmē.

INTJ: Ko nozīmē katra vēstule?

• I (Introversija): Kā cilvēks, kas atbalsta introversiju, jūs izvēlētos strādāt vienatnē, nevis ar citiem cilvēkiem. Nav tā, ka jūs esat antisociāls. Jūs vienkārši saņemat motivāciju no iekšienes un nav jāpaļaujas uz ārējiem avotiem.
• N (intuīcija): Intuīcija ir kā sestā sajūta, kas ļauj jums meklēt jēgu ārpus tā, ko jūs varat redzēt, dzirdēt, pieskarties, garšu un smaržu. Kad jums ir jāapstrādā visa saņemta informācija, tas ļauj iedomāties iespējas, kas pastāv zem virsmas, un izmantot tās.

• T (domāšana): Jūs lietojat loģiku, kad pieņemat lēmumus, nevis vadāt savas emocijas. Jūs esat metodiski, analizējot problēmas un nosverot savu darbību ietekmi.
• J (Spriežot pēc): Daudzi termiņi? Ieslēdziet. Jūsu lieliskās organizatoriskās prasmes ļaus jums attīstīties darbā, kas prasa, lai jūs darītu lietas savlaicīgi. Jums ir jāstrādā strukturētā vidē.

Jūsu preferences nav absolūtas. Lai gan jūs, iespējams, vēlaties enerģēt, apstrādāt informāciju, pieņemt lēmumus vai dzīvot savā dzīvē, jūs, tāpat kā lielākā daļa cilvēku, esat elastīgi. Turklāt jūsu preferences savstarpēji mijiedarbojas. Tas nozīmē, ka katrs no tiem ietekmē pārējos trīs. Jums vajadzētu arī saprast, ka jūsu preferences var mainīties jūsu dzīves laikā, dažreiz vairākas reizes.

Kā izmantot MBTI tipu, lai palīdzētu pieņemt lēmumus par karjeru

Ja izvēlaties karjeru, kas atbilst jūsu personībai, ir lielāka iespēja, ka jūs ar to apmierināsiet. Lai atrastu piemērotas profesijas, aplūkojiet divus vidus burtus: N un T. Tie ir informatīvākie, kad runa ir par šī lēmuma pieņemšanu.

Jūsu priekšroka, lai izmantotu intuīciju (N), apstrādājot informāciju, nevis tikai paļaujas uz cietajiem faktiem, norāda, ka esat radošs. Tomēr jūs esat arī loģiski, par ko liecina jūsu vēlme domāt (T), pieņemot lēmumus.

Šo divu preferenču kombinācijai vajadzētu novest pie karjeras, kas balstās uz inovācijām un pārdomātu lēmumu pieņemšanu un problēmu risināšanu. Tālāk norādītas dažas karjeras izvēles iespējas, lai apsvērtu:

• Advokāts
• rakstnieks
• Programmatūras izstrādātājs
• Tirgus izpētes analītiķis
• Pilots
• Bibliotekārs
• Skolotājs
• Profesionālais terapeits
• Datoru sistēmu analītiķis
• Inženieris
• Arhīvists
• Apraides tehniķis
• Psihologs
• Vadības konsultants
• Tulkotājs
• Runas patologs
• Ārsts
• Arhitekts

Jūsu un I un J tipa pirmais un pēdējais burts spēlē jūsu panākumus konkrētās darba vidēs. Kā cilvēks, kas dod priekšroku introversijai (I), jūsu enerģija nāk no sevis. Jūs drīzāk strādājat viens pats. Ņemot vērā jūsu izvēli spriest, meklējiet tādu darba vietu, kas ir strukturēta, jo nestrukturēta vai nesakārtota vide būtu stresa jums.

Ir svarīgi atzīmēt, ka jūsu personības veids ir tikai viens no puzzle elementiem, izvēloties karjeru. Jums ir jāņem vērā arī ar darbu saistītās vērtības, intereses un spējas. Pārliecinieties, ka karjeras ceļš, kuru jūs nolemjat izmantot, ir piemērots visiem šiem raksturlielumiem, kas padara jūs, kas jūs esat.

Avoti:

• Myers-Briggs fonda tīmekļa vietne.
• Barons, Renee. (1998) Kāda veida es esmu?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Aplūkojot veidu: preferenču apraksts Ziņo Myers-Briggs tipa indikators. Psiholoģiskā tipa lietojumprogrammu centrs.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara un Tieger, Kelly. (2014) Dariet to, ko jūs esat. NY: Hatchette Book Group.