Atrodiet prakses vietu un izmantojiet to maksimāli
Satura rādītājs:
Stažēšanās var dot priekšstatu par to, kā tā strādā gandrīz jebkurā iespējamajā karjeras jomā. Tā ir iespēja satikt tos, kas pašlaik strādā šajā jomā, kā arī redzēt, kas ir iesaistīts tipiskā darba dienā. Lai maksimāli izmantotu savas prakses iespējas, mēģiniet sekot tālāk norādītajiem noteikumiem un turpināt sevi paplašināt, izkāpjot no parastās komforta zonas. Lai gan mēs visi vēlamies atrast karjeru, kas atbilst mūsu interesēm un personībai, mēs varam arī daudz ko iemācīties, neierobežojot sevi ar cilvēkiem un situācijām, kas mums ir pazīstamas un ērtas.
Daudzas prakses pieredzes ir darbojušās kā karjeras veidotāji, piedāvājot jaunas un aizraujošas karjeras iespējas, kuras iepriekš nav izskatītas.
Vai jūsu pētījums
Pirms uzsākt praksi, veiciet iepriekšējus pētījumus par pieejamo stažēšanās veidu. Ja jūs interesē māksla, apskatiet galerijas un muzejus. Ja bizness ir tas, ko jūs cerat darīt pēc skolas beigšanas, izlemiet, vai tā ir reklāma, finanses, cilvēkresursi, mārketings, sabiedriskās attiecības, grāmatvedība, pārdošana utt. Ja esat angļu valoda, kas interesē mūziku, izpētiet iespējas žurnālos vai žurnālos, kas tiek piedāvāti tiem, kas interesējas vai strādā mūzikas jomā.
Lai kur būtu jūsu intereses, aizņemiet laiku, lai redzētu, kas ir pieejams šajā jomā, un veiciet nepieciešamos pasākumus, lai iegūtu stažēšanos.
Pirms intervijas par stažēšanos pārliecinieties, ka pētāt uzņēmumu un uzzināsiet, ko viņi dara un kas ir iekļauts viņu misijas paziņojumā. Tas sniegs jums labu priekšstatu par to, ko viņi koncentrē un kā viņi veic uzņēmējdarbību. Uzņēmumam, kas lepojas ar labām klientu attiecībām, ir nepieciešami darbinieki, kuriem ir spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes, bet uzņēmums, kas ir vērsts uz datortehnoloģijām, meklē darbiniekus, kuri ir datorizēti un kuriem ir atbilstošas prasmes, lai veiktu darbu.
Iegūstiet labu atsauci
Jūsu prakse varētu būt jūsu pirmā darba atslēga, sniedzot atsauci, kas padara atšķirību starp pieņemšanu darbā vai nē. Uzsākot pieteikšanās procesu, profesionālisms ir vajadzīgs no brīža, kad veicat pirmo kontaktu, izmantojot savu pavadvēstuli, un atsāciet darbu līdz prakses pabeigšanai. Ņemiet vērā arī to, ka jūs nespiežat izredzes uz nākamo pozīciju uzņēmumā, parādot neprofesionālu uzvedību pusdienas vai pēc stundas pavadīšanas.
Neesat pavadīt laiku dienas laikā, pārbaudot personiskos e-pastus un veicot personiskos telefona zvanus. Jūsu uzvedība praksē būs indikators darba devējam par to, kāda veida darbinieks jums būs jādara, ja viņi nolems jūs pieņemt darbā. Jūs vienmēr gribēsiet sevi profesionāli attēlot, lai pārliecinātu darba devēju, ka viņi būs muļķīgi, lai jūs nenomātu.
Dariet to, ko tas veic, lai saņemtu atzīšanu
Pēc darbā pieņemšanas tas ir tikai sākums jūsu savienojumam ar darba devēju. No pirmās dienas, kad ieiet organizācijā, būsiet gatavs strādāt un parādīt darba devējam savu vēlmi darīt visu, kas nepieciešams, lai paveiktu darbu. Šis ir laiks, kad jūs vēlaties, lai jūsu labākā kājām uz priekšu un piedāvājiet darba devējam labāko, ko jums vajadzētu dot organizācijai. Esiet zinātkāri un būsiet gatavs uzdot daudz jautājumu. Ierodieties agri un atstājiet vēlu. Parādiet darba devējam, ka jums patīk, ko jūs darāt, un ka nevēlaties iziet no pirmās iespējas.
Tas darba devējam nosūtīs pozitīvu vēstījumu, ka esat potenciāls darbinieks, kuru viņi vēlas saglabāt, ja notiktu pozīcijas atvēršana.
Veikt kādu laiku, lai lasītu žurnālus un rakstus, kas attiecas uz jūsu jomu. Iespējams, vēlēsities pievienoties profesionālai apvienībai, kurā jūs varat saņemt samazinātu studentu skaitu. Uzsākt diskusijas ar citiem darbiniekiem, lai uzzinātu vairāk par pagātnes un pašreizējo praksi un nākotnes plāniem. Šis papildu laiks var padarīt jūsu prakses nozīmīgāku un sniegt jums pamata un iepriekšēju informāciju par nozari.
Tiklīdz jūs sapratīsiet savu lomu organizācijā, būsiet gatavs uzņemties vadību, uzņemoties iniciatīvu un parādot savu spēju strādāt patstāvīgi, kā arī kļūt par galveno dalībnieku komandas vidē. Līderības prasmes praktizē, un tas ir lielisks laiks, lai mīkstinātu tās prasmes, kuras esat izveidojis universitātē.
SMART mērķu izveide, lai atrastu prakses vietu
SMART mērķu izstrāde var palīdzēt jums atrast stažēšanos vasarā. Uzziniet, kā padarīt savus mērķus konkrētus un sasniedzamus.
Atrodiet kontaktus Jūsu mērķa uzņēmumos - atrodiet savu sapņu darbu
30 dienas līdz Jūsu sapņu darbam: Kā atrast kontaktus uzņēmumos, kuri var jums atsaukties uz darbu, rakstīt ieteikumus un palīdzēt iegūt intervijas.
Veiktspējas pārskats - maksimāli izmantojiet savu novērtējumu
Darbības pārskatīšanas pārzināšana ļauj pilnībā izmantot jūsu novērtējumu. Sagatavojieties, veicot pašpārbaudi, un uzziniet, kā reaģēt uz sliktu vai labu.