Padomi, kā izmantot Google darbavietām

Google darbavietām izmanto uzlabotus Google rīkus, lai palīdzētu darba meklētājiem atrast pozīcijas, kas ir cieši saistītas ar viņu vēlmēm. Uzziniet, kādas ir Google darbavietas, kā tas darbojas un kā tas var uzlabot jūsu darba meklēšanu.

Kas ir Google darbavietām?

Google darbavietām ir darba meklēšanas funkcija, ko nodrošina Google. Darba meklētāji var meklēt un piemērot atvērtās pozīcijas tieši no Google meklēšanas joslas.

Google darbavietām ir līdzīga darba meklētājprogrammām, piemēram, Indeed.com, kas no dažādiem avotiem piesaista darba sarakstu. Atšķirība ir tāda, ka Google jūsu pārskatīšanai velk darbu sarakstu, un Google tehnoloģija nodrošinās meklēšanas rezultātus.

Kā darbojas Google darbavietām

Tāpat kā citi Google produkti, Google darbavietām ir ļoti vienkārši. Kad ievadāt vaicājumu Google meklēšanā, tas sniegs jums sarakstu ar uzdevumiem, kas atbilst šim vaicājumam. Google darbavietu meklēšanas mehānisms saņems darbu no daudzām dažādām darba vietām un uzskaitīs tos meklēšanas rezultātu augšpusē. TechCrunch ziņo, ka CareerBuilder, Monster, LinkedIn, Glassdoor, Facebook, Care.com un citi pakalpojumi sadarbojas ar Google. Tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka viena vietne, kas pašlaik nav partneris ar Google darbavietām, patiešām ir.

Ja, piemēram, Google meklēšanā ierakstāt “mārketinga koordinatora darbus”, jūs saņemsiet sarakstu ar ierakstiem no dažādām darba vietām. Tie būs jūsu meklēšanas rezultātu augšpusē, lodziņā ar nosaukumu “Darbs”. Šajā lodziņā būs daži darba piedāvājumi, un pēc tam varat noklikšķināt uz saites apakšējā lodziņā, lai redzētu vēl vairāk darbu, kas atbilst jūsu meklēšanas vienumi.

Darba saraksts parādīs, kad darbs tika publicēts, kur tas sākotnēji bija uzskaitīts, cik ilgi darba laiks ir un vai amats ir pilna laika.

Filtrējiet darba sarakstus

Pēc tam jūs varat filtrēt šos darba sarakstus, piemēram, veicot papildu meklēšanas opcijas darba meklēšanas vietnē. Jūs varat sašaurināt meklēšanu pēc kategorijas, darba datuma, darba veida (pilna laika, nepilna laika, utt.), Uzņēmuma veidu, konkrēto darba devēju un vairāk. Varat arī sašaurināt meklēšanu pēc atrašanās vietas: Google darbavietām piedāvā iespējas darbam 2, 5, 15, 30, 60, 100 un 200 jūdžu attālumā no jūsu atrašanās vietas (vai jebkuras atlasītās vietas).

Pārbaudiet algas informāciju

Vēl viena Google darbavietu iezīme ir tā, ka jūs varat redzēt darba algas informāciju, pat ja sarakstā nav iekļauta informācija par algu. Ja nav iekļauta informācija par algām, Google darbavietām sniegs datus par tipisku algu par šāda veida darbu, pamatojoties uz informāciju, ko apkopojusi Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn un citas vietnes.

Iegūstiet vairāk informācijas

Katras darba vietas apakšā varat redzēt vēl vairāk informācijas, ko apkopojusi Google. Uzņēmuma reitingu var redzēt Glassdoor un citās ar karjeru saistītās vietnēs (ja šī informācija ir pieejama), saiti uz uzņēmuma tīmekļa vietni un vēl vairāk darba vietu no uzņēmuma. Ja vēlaties iegūt plašāku informāciju par organizāciju, jūs varat arī redzēt uzņēmuma Google meklēšanas rezultātus.

Pieteikties darbavietām

Ja jūs interesē darbs, jūs varat iesniegt savu pieteikumu. Darba apraksta augšgalā Google darbavietām parādīs visus darba sarakstus, kuriem ir šis saraksts (ieskaitot uzņēmuma tīmekļa vietni), lai jūs varētu izvēlēties, kuru darba vietu vai tīmekļa vietni izmantot. Tas ir noderīgi, ja jums jau ir konts dažās darba vietās, bet ne citās.

Saglabājiet darba sarakstu

Varat arī atzīmēt jebkuru darba vietu sarakstu, noklikšķinot uz pogas Saglabāt ieraksta augšpusē. Pēc tam varat piekļūt visām grāmatzīmi atzīmētām darbavietām, noklikšķinot uz cilnes Saglabāt, kas atrodas Google darbavietu lapas augšpusē.

Iestatiet darba brīdinājumus

Varat arī iestatīt darba brīdinājumus konkrētam darba meklējumam. Ja jūs to izdarīsiet, Google paziņos, kad tiks ievietots jauns darbs, kas atbilst jūsu prasībām.

Google darbi veterāniem

Google ir arī darba meklēšanas rīks, kas izveidots, lai palīdzētu veterāniem atrast darba vietas, kas atbilst viņu militārajai pieredzei. Pakalpojumu dalībnieki var meklēt Google darbavietas „veterāniem” un pēc tam ievadīt savus īpašos militāros darba kodus (MOS, AFSC, NEC utt.), Lai redzētu atbilstošas ​​civilās darbavietas, kurām nepieciešamas līdzīgas prasmes kā tām, kuras izmanto viņu militārajās lomās.

Kā Google var uzlabot jūsu darba meklēšanu

Izmantojot Google darbavietām un Google darbavietām veterāniem, jūs varat saglabāt soli vai divas, kad meklējat darbu. Tā vietā, lai izmantotu konkrētu darba meklēšanas vietni, lai meklētu darbus, kas atbilst jūsu ievadītajiem kritērijiem, varat to izdarīt tieši Google.

Atrast vairāk darba piedāvājumu

Google darba meklēšanas rīki var palīdzēt darba meklētājiem atrast darbu, kas, iespējams, netiks parādīts tradicionālā Google meklēšanā vai pat darba meklēšanā citā darba vietā. Lietotāji var uzlabot rezultātus un radīt personiskāk atbilstošus darbavietu sarakstus, izmantojot filtrus tādiem faktoriem kā rūpniecība, darba nosaukums, atrašanās vieta un publicētais datums.

Samaziniet meklēšanas kritērijus

Google darbavietām palīdz darba meklētājiem atrast grūti kategorizētus darbus, kurus nevar viegli atrast, noklikšķinot uz tradicionālajām darba kategorijām, piemēram, mazumtirdzniecības, pārdošanas vai finanšu. Piemēram, ja meklējat “skolotāja darbus”, Google darbavietām piedāvās iespējas sašaurināt meklēšanu. Viņi piedāvās detalizētākus nosaukumus (piemēram, “Palīgs skolotājam”, “ESL skolotājs” un vairāk), kā arī attiecīgo darba devēju sarakstu.

Saglabāt darba meklēšanas laiku

Google darbavietām arī ietaupa darba meklētāju laiku. Piemēram, kad darba meklētāji izveido atklāto amatu sarakstu, viņi varēs noklikšķināt uz atsevišķiem darbiem un pieteikties tieši caur darba devēja tīmekļa vietni vai citu darba vietu. Tas ir liels laika taupītājs.

Iegūstiet liekšķeri par darbu un uzņēmumu

Google darbavietām arī sniedz daudz informācijas par uzņēmumu, vidējo algu un vairāk. Tas palīdz darba meklētājiem ātri uzzināt, vai organizācija viņiem ir piemērota, kas palīdz viņiem ietaupīt laiku, kas attiecas uz darba vietām, kurās tie faktiski nav ieinteresēti.

Optimāli lietotāji varēs labāk izvēlēties darba vietas, un viņiem būs vieglāk piekļūt tiem. Tas ir ieguvums gan darba meklētājiem, gan darba devējiem, kuriem ir grūtības atrast spēcīgus kandidātus.