Valdības darba profils: Kongresa Staffer

Kaut arī ir tikai 535 kongresa locekļi, ir tūkstošiem cilvēku, kas pavadīs savas dienas Capitol Hill un visā ASV, atbalstot darbu, ko dara katrs Kongresa loceklis. No personāla vadītājiem līdz neapmaksātiem internātiem Kongresa darbinieki strādā ilgstoši stresa vidē, veicot cilvēku darbu.

Lūk, kā bijušais Pārstāvju palāta Carter Moore apraksta darbu 2013. gada tiešsaistes ziņojumā: „Ja jūs vēlaties saprast kongresa vadītāja pieredzi īsumā, šeit tas ir: Augsti kvalificēti un saprātīgi divdesmit un trīspadsmit gadi, kas vēlas parādīt savu vērtību un dot cienīgu ieguldījumu savas valsts virzienā. Viņi zina, ka ir daudzi, daudzi cilvēki, kas labprāt vēlētos, lai viņu darbs tiktu pieņemts, ņemot vērā tā prestižu, un dedzīgi strādātu, lai sniegtu savus rezultātus saviem dalībniekiem, lai pierādītu savu vērtību.

Darbs ir augsts stresa un liela apjoma darbs, un tam ir lielas cerības, pat ja 9 no 10 amerikāņiem domā, ka jūs un jūsu biedri nedarbojas vispār (kas nesamazina morāli). Tie ir ļoti nepietiekami samaksāti. Apdegums ir ārkārtīgi izplatīts atkarībā no dalībnieka vēlmēm. Dažiem kongresa birojiem, ar kuriem es strādāju, bija 50–60 procenti gada apgrozījuma! ”

Jums jāsāk no apakšas. Kaut arī ir pieejamas reklāmas iespējas, pārvietojoties biedru birojā vai augstākām pozīcijām citu biedru birojos, cilvēki nav iznomāti pie ielas, lai kļūtu par štāba vadītājiem, likumdošanas direktoriem vai komunikāciju direktoriem bez ievērojamas pieredzes Kongresa birojos. Visbiežāk sastopamās nostājas cilvēki ir likumdevēju korespondenti, personāla asistenti un praktikanti.

Ir skaidrs, ka, pieņemot piedāvājumu strādāt kongresa loceklim, ir jāizdara kompromisi. Ja tas jums izklausās aizraujoši, iespējams, ka jūs to iemīlēsiet, jo jūs tajā iegremdēsiet, un tev būs laiks mazliet citam savā dzīvē. Tātad, šeit jūs varat iegūt pirmo darbu kongresa birojā.

Atlases process

Lai gan Parlamentam un Senātam būtu saprātīgi pieņemt standarta darbā pieņemšanas procesus, lai aizpildītu amatus viņu biedru birojos, tas būtu pārāk loģiski federālajai valdībai. Katrs kongresa loceklis pieņem darbā, kā viņš vai viņa uzskata to par piemērotu.

Katrai kamerai ir organizācija, kas palīdz pieņemt darbā darbiniekus, bet šīs organizācijas pilda ļoti īpašas funkcijas, kas neietver darba piedāvājumu standartizāciju, skrīninga pieteikumus vai nodrošinot, ka darbā pieņemšanas procesi ir godīgi. Senāta izvietošanas birojs un mājas vakanču paziņošanas un izvietošanas dienests apkopo un reklamē vakances, bet nomas funkcijas veic katra locekļa birojs.

Tātad, ja nav vienas vietas, kur pieteikties darbam Kongresa locekļu vidū, kā tiek atlasīti jauni darbinieki? Īsa atbilde ir atkarīga no tā. Ja vakances tiek reklamētas vienā no kameru izvietošanas organizācijām, Kongresa biroji saņem simtiem, ja ne tūkstošiem atsākšanu. Tikai labākais no labākajiem uz papīra izdarīt procentus. Atcerieties, ka šī konkurence ir paredzēta darbavietām pašā biroja apakšā. Jūs gatavojaties kafiju, atbildēt uz tālruņiem un uzņemsiet uzdevumus, ko neviens cits nevēlas.

Ja esat gatavs būt biroja gruntam, samaksājot savus maksājumus, jums jāzina, kā rīkoties Kongresa darbos. Visefektīvākais veids, kā nokļūt jūsu kājām kā likumdevēja korespondents, personāla asistents vai intern, ir tīklā. Jums ir nepieciešams, lai sevi izceltu labi pirms biedra birojs reklamē darbu. Vecākie darbinieki nevēlas iznīcināt simtiem atsākšanu. Viņiem drīzāk ir kāds.

Kongresa darba izkraušana ir daudz vairāk kā pieteikšanās darbam advokātu birojā, nevis federālajai aģentūrai. Federālā tiešsaistes darba pieteikumu sistēma USAJobs nepalīdzēs šeit, izņemot, iespējams, palīdzot organizēt savu CV. Jums ir vajadzīgs uzņēmējdarbības gars, lai darītu to, kas jādara, lai iegūtu darbu Capitol Hill. Strādājiet kontaktos un dodiet priekšroku, jo tas notiks.

Izglītība un pieredze, kas jums būs nepieciešama

Nav noteiktas prasības attiecībā uz sākuma līmeņa kongresa darbiniekiem, bet daudziem ir bakalaura grāds un, iespējams, pat augstākā izglītība jomās, kas saistītas ar politikas zinātni, sabiedrisko kārtību, tiesību aktiem un komunikāciju. Koledžas laikā daudzi bija iesaistīti studentu valdībā. Lielākā daļa guva labas atzīmes. Arī šis darba meklētāju līdzības iemesls ir tas, ka tīklošana var palīdzēt jums atšķirt sevi no pūļa.

Jums nav obligāti nepieciešama īpaša pieredze, lai to pieņemtu Kongresa birojā, bet tas palīdz. Tiem, kuriem ir zināma pieredze, ir lielāka iespēja saņemt algotu darbu, nevis neapmaksātu praksi.

Ko jūs darīsiet

Kad jūs pirmo reizi pierakstāties Kongresa darbinieka darbā, jums tiek piešķirti uzdevumi, ko neviens cits nevēlas darīt. Iespējams, jūs esat ieguvuši sum cum laude no prestižās universitātes, bet tas nenozīmē, ka jums nebūs lūgts veikt pēcpusdienas kafiju. Jūs darīsiet visu, ko lūdzat no jums, jo tā ir daļa no maksājumu samaksas.

Jūsu pirmie pienākumi, visticamāk, būs telefona zvani un rakstiskas atbildes uz vēstulēm. Neviens negrib pieņemt dusmīgus telefona zvanus, tāpēc jaunais bērns uz bloka ar to tiek iestrēdzis. Nelietojiet nevienu negatīvu personīgi. Galu galā, viņi nav traks pie jums. Viņi vienkārši vēlas izteikt dusmas un tikt uzklausītiem.

Ja jums ir piešķirts kaut kas vairāk saistošs, piemēram, pētot politiku, jums ir reāla iespēja parādīt saviem kolēģiem, ka viņiem jāiegulda jūsu profesionālajā attīstībā. Kad jūs darāt kaut ko labi, tas nozīmē, ka viņiem nav jāregulē darbs vai jādara pats. Viņi jums sniegs daudz grūtāku darbu, un tas palīdzēs jums augt jūsu darbā. Vienmēr ir ko mācīties. Kad esat izveidojis savu prasmju kopu, jūs varat sākt konkurēt par augstāka līmeņa darbu Kongresa birojā.

Panākumu atslēga ir komandas spēlētājs. Ikviens strādā, lai kongresmenis izskatītos labi. Ja vecāka gadagājuma darbinieku vidū attīstīsiet labu reputāciju, Capitol Hill var būt ilgs karjeras laiks.

Ko jūs nopelnīsiet

Jūsu ieņēmumi būs niecīgi. Praktizētāji parasti nav samaksāti, un viņi saņem stipendiju, tas nav ļoti tālu. Arī zemāka līmeņa darbinieki nesniedz daudz. Jaunajiem darbiniekiem, kas dzīvo Vašingtonas apgabalā, bieži vien ir vairāki viesmīļi (kas bieži vien ir arī kongresa darbinieki), lai nodrošinātu augstās dzīves dārdzības valsts galvaspilsētā. Saskaņā ar 2012. gadu Washington Times rakstu, sākuma līmeņa amati Senātā maksā vidēji $ 30 000 līdz 35 000 USD gadā.

Līdz brīdim, kad jūs sasniegsiet augstākos līmeņus strādājot biedra birojā, jūs turpināsiet nopelnīt zemu algu. Kongresa locekļi maksā savus top darbiniekus labi. Daudzi veic maksimālo algu dalībnieku skaitu, kas ir tiesīgi maksāt. Sākot ar 2015. gadu, parastie biedri nopelna $ 174,000 gadā, un viņi var maksāt līdz 172 500 ASV dolāru. Tātad, ja jūs varat to izdarīt uz augšu, samaksa ir diezgan jauka.

Deputātiem tiek piešķirta noteikta summa, lai finansētu viņu algas, tāpēc viņiem ir jāpieņem lēmumi par to, kā sadalīt naudu. Zemākā līmeņa darbinieki saņem īsu slimības beigu laiku, un atbildīgie darbinieki ir daudz vairāk. Jūs varētu domāt par to kā franšīzi, kas mēģina aizpildīt savu sarakstu. Zvaigžņu spēlētāji nopelna lielos dolārus, un nevienam nevienam spēlētājam tiek piešķirts, kas palicis.