Iekšējā nodarbinātības pieteikuma paraugs

Šie norādījumi sniedz norādījumus darbiniekiem, kuri vēlas pieteikties iekšējiem darbiem jūsu organizācijā. Tie ir pievienoti divu daļu iekšējam darba pieteikumam, šīs funkcijas 2. un 3. lappusē. Lūdzu, izmantojiet un / vai modificējiet formātu, lai atbilstu jūsu organizācijas vajadzībām.

Iekšējā darba pieteikuma paraugs

(Jūsu organizācijas nosaukums) ir veltīts, lai palīdzētu darbiniekiem sasniegt savus profesionālos mērķus, izmantojot iekšējās veicināšanas un pārvietošanas iespējas. Viens no instrumentiem, ko uzņēmums dara pieejamu darbiniekiem karjeras vadīšanā, ir (jūsu organizācija) iekšējais darba piedāvājums. Šī procedūra ļauj pašreizējiem darbiniekiem pieteikties uz jebkuru pieejamo amatu pirms vai tajā pašā laikā, kad reklāma tiek reklamēta ārpus uzņēmuma.

Iekšējās darba iespējas regulāri tiek publicētas "Karjeras iespēju" ziņojumu dēļa pusē labajā pusē. Darba laiki tiek publicēti arī “Vispārējās informācijas” padomē pēc laika pulksteņiem.

Lai pieteiktos atvēršanai:

1. darbība. Pārliecinieties, vai atbilstat šādām atbilstības prasībām:

• Jūs esat pašreizējais, regulāri pilna vai nepilna laika (jūsu uzņēmuma) darbinieks.
• Jūs esat bijis savā pašreizējā amatā vismaz sešus mēnešus. (Izņēmumus attiecībā uz šo sešu mēnešu prasību var veikt jūsu pašreizējais vadītājs, un tam jāatbilst uzņēmuma uzņēmējdarbības vajadzībām.)
• Jūsu sniegums atbilst jūsu pašreizējās pozīcijas veiktspējas attīstības plāna (PDP) standartiem vai noteiktajiem darba standartiem.
• Jums nav bijis darbinieku konsultācijas vai koriģējošas darbības sešu mēnešu laikā. Jūs nesekojat jūsu pašreizējās pozīcijas veiktspējas uzlabošanas plānam.

• Jūs atbilstat kvalifikācijai, kas norādīta darba amata pozīcijai.

2. darbība: aizpildiet iekšējās darba pieteikuma veidlapu:

Pieteikumi ir pieejami Cilvēkresursu birojā, frontes biroja uzņemšanas zonā un veidlapās, kas atrodas pusdienu telpas labajā sienā. Pievienojiet savu CV, ja tāds ir, aizpildītajam pieteikumam.

3. solis: iesniedziet iekšējo darba pieteikumu jūsu vadītājam apstiprināšanai.

4. solis: iesniedziet aizpildīto un apstiprināto iekšējo darba pieteikumu cilvēkresursiem.

5. solis. Kvalificēti kandidāti piedalās sākotnējā intervijā ar amata vadītāju, ja pēdējo sešu mēnešu laikā viņi nav intervējuši šo konkrēto vadītāju. Finālisti piedalīsies divās papildu intervijās ar personāla pārstāvi un ar amata iekšējo klientu vai vadītāju. Atlasīto personu informēs amatpersonas uzraudzītājs.

Iekšējā darba pieteikuma veidlapa

Publicētais amats: _________________

Šodienas datums: ____________________

Nosaukums: ______________________

Adrese: ___________________________________________________________

Nomas datums: _____________________ Pašreizējā nostāja: _________________

Darba tālrunis: ____________________ Laiks pašreizējā amatā: _____________

Mājas telefons: ___________________ Mobilais tālrunis: ________________________

Lūdzu, aprakstiet savas kvalifikācijas (jūsu fona un pieredzes), kas padara jūs par labu kandidātu šai amatam. (Izmantojiet atpakaļ, ja jums ir nepieciešams vairāk vietas.)

Aprakstiet savu izglītojošo pieredzi, tostarp lielos uzņēmumus, nepilngadīgos un īpašas intereses vai studiju jomas.

Augstākais grāds nopelnīts: ________________ Skola: _____________________

Uzskaitiet ar darbu saistītu apmācību un sertifikāciju.

Kāpēc vēlaties mainīt amatus?

Uzraugs Signoff: ________________________ Datums: _____________________

Pieteikuma pašidentifikācijas veidlapa

Publicētais amats: _________________

Šodienas datums: ____________________

Nosaukums: ______________________

Adrese: ___________________________________________________________

Nomas datums: _____________________ Pašreizējā nostāja: _________________

Darba tālrunis: ____________________ Laiks pašreizējā amatā: _____________

Mājas telefons: ___________________ Mobilais tālrunis: ________________________

Lūdzu, aprakstiet savas kvalifikācijas (jūsu fona un pieredzes), kas padara jūs par labu kandidātu šai amatam. (Izmantojiet atpakaļ, ja jums ir nepieciešams vairāk vietas.)

Šīs informācijas sniegšana ir jūsu ziņā brīvprātīga un nav nepieciešama, lai aizpildītu savu Nodarbinātības pieteikumu, kā arī nesniegtu informāciju vai nesniegtu informāciju, kas ietekmē jūsu pieteikumu.

Federālās valdības noteikumi pieprasa (organizācijas nosaukums) saglabāt uzskaiti par darba meklētājiem pēc dzimuma un rases. Turklāt mēs apkopojam šo informāciju, lai nodrošinātu, ka mēs pārrauga mūsu pašu panākumus, veicinot dažādus pretendentus.

Lūdzu, palīdziet mums, sniedzot pieprasīto informāciju. Šīs informācijas sniegšana ir jūsu ziņā brīvprātīga, un tai nav jāaizpilda jūsu nodarbinātības pieteikums.

Sieviete vīrietis_______

1. _______ African-American / Black (nevis Hispanic izcelsmes)

2. _______ Āzijas vai Klusā okeāna salu iedzīvotāji (ietver Indijas subkontinentu)

3. _______ Amerikāņu indiešu vai Aļaskas dzimtā

4. _______ Hispanic / latino (spāņu kultūra vai izcelsme neatkarīgi no rases)

5. _______ Balta (personas, kas nav Hispanic izcelsmes personas, kuru izcelsme ir kādā no Eiropas, Ziemeļāfrikas vai Tuvo Austrumu tautām)

6. Rase nav iekļauta iepriekš

Lūdzu norādiet _______________________________________.

Vai jūs esat multi-rasu vai etniski (vecāki no divām vai vairākām iepriekš minētajām grupām)?

Jā nē ______

Ja jā, lūdzu, norādiet ________________________________________________________

Paldies par jūsu palīdzību.