Kā atteikties no sava darba pa e-pastu

Jums ir pareizais veids un nepareizs veids, kā atmest savu darbu, un parasti atkāpšanās no e-pasta ir nepareizs veids. Domājiet par to šādā veidā: Ja tu būtu boss, vai vēlaties, lai cilvēki nosūtītu savu paziņojumu elektroniski, vai jūs vēlētos, lai saruna būtu personiski?

Ja iespējams, vienmēr ir vislabāk atmest personīgi. Tiešsaistes saruna parāda pieklājību jūsu drīzumā bijušajam darba devējam un stiprina attiecības, aizverot šo nodaļu savā karjerā. Jūs nekad nezināt, kad jums var būt nepieciešams kontaktu kontakts, ieteikums vai atsauces vēstule. Jūsu vadītājs ir daudz vairāk, kā palīdzēt jums, ja jūs pēdējās dienas darbojāt birojā ar labvēlību un maksimālu profesionalitāti.

Tas nozīmē, ka pastāv apstākļi, kādos personīgi atteikties no personības nav iespējams. Ja rodas šādas situācijas, var būt nepieciešama izstāšanās pa e-pastu un vienīgā iespēja.

Kad ir pieņemams iziet no sava darba pa e-pastu?

• Kad strādājat attālināti. Ja jūsu menedžeris atrodas Kalifornijā un jūs esat Teksasā, un jūs pilnas slodzes telecommute, ir lietderīgi atteikties no e-pasta. Šādā gadījumā e-pasts, iespējams, ir viens no veidiem, kā visbiežāk sazināties ar savu priekšnieku, tāpēc tas nav tik pēkšņi, kā tad, ja strādātu kopā fiziskajā birojā.
• Ja personīgi atkāpjas no amata, jūs apdraudēsiet. Ja jūs strādājat pie ļaunprātīgas vadītāja vai psiholoģiski nedrošā vidē, izstāšanās pa e-pastu var būt jūsu drošākā iespēja. Jūs neko nedodat, atvienojot savienojumu, jo ir maz ticams, ka jūsu priekšnieks jebkurā gadījumā sniegs jums ieteikumu. Vissvarīgākais ir tas, ka jūs sevi aizsargājat, kas ir pirms karjeras apsvērumiem.

Padomi e-pasta sūtīšanai, lai izietu no darba

Pat ja jūs pametat savu darbu pa e-pastu, parastā prakse ir divas nedēļas iepriekš. Tomēr, ja ieiet birojā nav iespējams, iespējams, nevarēsit sniegt standarta paziņojumu.

Lai saglabātu labas attiecības ar savu darba devēju, norādiet tik daudz, cik vien iespējams.

Neaizmirstiet, ka jūsu vēstulē jums ir jāsniedz informācija par to, kāpēc jūs pārtraucat darbu. Tā arī nav vieta, kur sūdzēties par uzņēmumu vai kolēģiem. Saglabājiet īsu e-pasta ziņojumu un ietveriet tikai būtiskas detaļas, jo šīs vēstules izdruka, iespējams, būs jūsu darbinieka failā, un var tikt pārskatīta, ja jūs kādreiz lūgsiet uzņēmumu atsauces saņemšanai.

Kam paziņot

Jūsu e-pastu nosūtītais atteikšanās vēstule jānosūta jūsu tiešajam vadītājam, kopiju nosūtot personāla departamentam jūsu darba vietā. Kopējiet savu personīgo e-pasta adresi ziņojumā (cc: vai bcc:), lai jums būtu e-pasta ieraksti jūsu ierakstos.

Kas jāiekļauj e-pasta ziņojumā

Izejot no darba, izmantojot e-pastu, ir informācija, kas jums būs jāiekļauj e-pasta ziņojumā:

• Datums, kad jūsu atkāpšanās ir efektīva.
• Ko uzņēmums dara ar jūsu galīgo samaksu, ja tas nav tiešs depozīts un jūs neatgriežaties darbā.
• Jebkuri jautājumi, kas jums var būt par kompensāciju un pabalstiem.
• Kā uzņēmums var ar jums sazināties, ja nepieciešams.

Jūs varat iekļaut arī pieklājīgu pateicību uzņēmumam un / vai jūsu vadītājam.

Padariet tematu savā e-pastā "Atteikšanās - Jūsu vārds". Izmantojot šo vienkāršo tematu, tiks nodrošināts, ka jūsu vadītājs neaizmirsīs šo svarīgo saraksti.

Atteikšanās e-pasta veidne

Tēma: Atteikšanās - Jūsu vārds

Pirmais punkts

Jūsu e-pasta ziņojumā jānorāda, ka esat atkāpies no amata, un norādiet datumu, kad jūsu atkāpšanās ir efektīva.

Vidējā daļa

Nākamajai (neobligātajai) atkāpšanās e-pasta ziņojuma sadaļai vajadzētu pateikties jūsu darba devējam par iespējām, kādas jums ir bijušas jūsu darba laikā uzņēmumā.

Nobeiguma punkts

Noslēdziet savu atkāpšanās e-pasta ziņojumu (arī pēc izvēles), piedāvājot palīdzību pārejas laikā.

Slēgšana

Ar cieņu, Tavs, Tavs vārds

Atteikšanās no e-pasta ziņojuma parauga

E-pasta tēmas rinda: Atteikšanās - Anna Leonard

Godātais kungs Collins:

Es atvainojos par to, ka paziņoju jums pa e-pastu, taču apstākļi ir tādi, ka vairs nevarēšu ierasties birojā. Lūdzu, pieņemiet šo e-pasta ziņojumu kā paziņojumu, ka personisku iemeslu dēļ es atstāju savu pozīciju ar 1. janvāri.

Es augstu vērtēju iespējas, ko esmu uzņēmis uzņēmumā, un jūsu profesionālās konsultācijas un atbalstu. Es vēlos gan jums, gan uzņēmumam gūt panākumus nākotnē.

Lūdzu, dariet man zināmu, ko gaidīt, ciktāl tas attiecas uz manu uzkrāto personīgo atvaļinājumu un pēdējo algas izmaksu.

Ja es varu palīdzēt pārejas laikā, lūdzu, dariet man zināmu.

Ar laba vēlējumiem, Anna Leonard