Kā profesionāli atkāpties no sava darba

Atkāpjoties no darba, jūs vēlaties to darīt tādā veidā, kas stiprina jūsu profesionālo tēlu un nodrošina labas attiecības ar savu darba devēju arī nākotnē.

Pat ja jums ir negatīvas jūtas par savu darbu un jūsu priekšnieku, jūs vēlaties atstāt kopā ar savu darba devēju ar jums par labu un jūsu atkāpšanos no uzņēmuma.

Ideja ir saglabāt durvis atvērtām nākotnes iespējām, veidojot, nevis iznīcinot, veidojot attiecības ar kolēģiem un klientiem, kā arī jūsu tiešo ziņojumu.

Pirms atkāpšanās, apsveriet šo

Pirms atkāpties no darba, veiciet pašpārbaudi.

• Ja jūs atstājat citu darba devēju, vai jums ir jūsu darba piedāvājuma vēstule un sākuma datums? Pat ar parakstītiem juridiskiem dokumentiem ir zināms, ka darba devēji atsakās no darba piedāvājumiem. Jūs nevēlaties piedāvāt savu divu nedēļu iepriekšēju brīdinājumu, ja jums nav noteikta darba gaidīšanas, kad atkāpjat no amata.
• Vai atteiksieties no sava darba, ja nav cita darba? Esiet uzmanīgi, ja jums ir vajadzīgi ienākumi no darba. Labas darba vietas ir grūti atrast. Iespējams, vēlēsities pārdomāt savu lēmumu, kamēr jums nav darba, jums ir finansiāls spilvens vai esat gatavs bezdarbam.

  Lai gan ir vieglāk meklēt darbu, kad esat bezdarbnieks, jo jums ir daudz brīvā laika, darba devēji dod priekšroku darbā jau nodarbinātiem darbiniekiem. Un, ja jūs darāt to pašu darbu, ko jūs mēģināt, jūs vēl esat vēl vēlamāks.

• Vai jums ir viena kāja no durvīm, jo ​​tu esi dusmīgs par savu priekšnieku vai jūsu uzņēmumu? Neizdariet brīdi, kad esat nolēmis atkāpties no amata, ka vēlāk jūs nožēlosit. Jūs varat metodiski un slepeni meklēt darbu, kamēr pašlaik strādājat; cilvēki to dara visu laiku. Vienmēr vislabāk ir turēt uz savu darbu, līdz esat droši novietots citur.

Kā sagatavoties atkāpties no darba

Jūs nekad nezināt, kā jūsu darba devējs reaģēs, kad atkāpsies no darba, lai gan jūsu darba devēja agrākā rīcība, kad citi darbinieki ir atkāpušies no amata, var sniegt jums pamatotu cerību.

Ja ir iespēja, ka jūs nevarēsiet sagatavot savu divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu, sagatavojieties, lai sāktu savu izbraukšanu, sākot ar pašreizējo projektu organizēšanu, lai jūs neatstātu savu darbu nesakārtotā stāvoklī. Pēc tam iztīriet savu biznesa un personīgo darba telpu, datoru un galda atvilktnes, pirms jūs nododat atkāpšanos.

Jūs nevēlaties noņemt ģimenes attēlus, jo tas radītu aizdomas par to, ka strādājat medībās vai gatavojas atkāpties no amata, bet noņemiet darba paraugus un citus priekšmetus, kas palīdzēs jums sākt nākamo darbu. Jūs vēlaties saņemt darbinieku rokasgrāmatu kopijas, amatu aprakstus un citus pozitīvus ieteikumus, ko jūs pievienojāt savam portfelim. Tāpat pārliecinieties, vai jums ir visas adreses un tālruņu saraksti, kas būs noderīgi pa ceļu.

Jums ir jānoņem visa personīgā informācija no uzņēmuma īpašumiem, piemēram, galddatoriem, klēpjdatoriem un korporatīvajiem serveriem.

Paziņojiet par savu priekšnieku un saglabājiet to pozitīvi

Pirmā persona, par kuru paziņojat par savu gaidāmo izbraukšanu, ir jūsu priekšnieks. Viņš vai viņa, vai Cilvēkresursi, ja tiks paziņots, ka atkāpjies no amata, visticamāk lūgs jums atkāpšanās vēstuli. Šī vēstule paredzēta jūsu pastāvīgajam darbinieka failam un pierāda, ka esat atkāpies no amata un nav atlaisti vai atlaisti.

Pastāstiet savam priekšniekam, ko jūs darāt, bet izlaidiet, kāpēc, ja vien tas nav pozitīvs pārdomājums par jums. Paldies jūsu priekšniekam par visu viņa palīdzību un atbalstu. Padariet pozitīvus paziņojumus par savu pieredzi ar uzņēmumu, cik daudz esat iemācījušies, iespējas, ko sniedz jūsu darbs, un tā tālāk.

Jums nav ko iegūt, sadedzinot tiltus, un viss, ko iegūt, atstājot labos apstākļos. Tas pats attiecas uz cilvēkresursiem un jūsu atkāpšanās vēstuli. Esiet pozitīvi un īsi par to, kāpēc jūs atkāpjat no amata un rakstiet savu vēstuli profesionāli un taisnīgi.

Piedāvājiet palīdzību darba pārejā

Atteikšanās no darba tiek pieņemts divu nedēļu iepriekšējs standarts. Un, lai gan jūsu darba devējs nevar jūs uzņemt, jums ir nepieciešams piedāvāt palīdzību pārejas periodā.

Piedāvājums apmācīt savu pēcteci vai personu, kas aizpildīs, līdz tiek izvēlēts jūsu pēctecis. Jūs pat varat doties tik tālu, lai piedāvātu rakstīt darbības procedūras, kas apraksta darbības, kuras jūs ievērojāt jūsu darba galvenajās jomās. Un jums ir jāpilda klientu uzdevumi un jāievieš aizstāšana ar klientiem un piegādātājiem. Jūs pat varat piedāvāt turpināt atbildēt uz jautājumiem un palīdzību, kad esat sākuši jaunu darbu. Īss e-pasts, kas atbildīs vienkāršam jautājumam, būs tālu no labām attiecībām ar iepriekšējo darba devēju.

Izpildiet nodarbinātības izbeigšanas kontrolsarakstu

Šis nodarbinātības beigu kontrolsaraksts norāda, ko darba devējs sedz, kad atkāpsies no darba. Izmantojiet nodarbinātības atkāpšanās kontrolsarakstu, lai sagatavotos pēdējai dienai. Plānojiet ieslēgt jebkuru uzņēmuma īpašumā esošu īpašumu, piemēram, klēpjdatoru, viedtālruni, atslēgas, durvju kartes un nozīmītes.

Sagatavojiet izejas jautājumus, kas saistīti ar priekšrocībām, COBRA, galīgo samaksu un vairāk, iepriekš, lai jūs neaizmirstu neko svarīgu. Plānojiet ātru tikšanos ar personāla nodaļu, lai pārliecinātos, ka jums ir atbildes uz visiem jautājumiem, kas saistīti ar nodarbinātību.

Pāris dienas pirms došanās ceļā jautājiet savam priekšniekam atsauces vēstuli un pārliecinieties, ka jūs uzturat sakarus ar kolēģiem, sazinoties ar viņiem Facebook un uzaicinot tos savā tīklā LinkedIn. Plānojiet periodiski sazināties, izmantojot sociālo mediju, pat tad, kad jūs pāriet uz nākamo nodaļas sadaļu.

Piedalieties intervijā par cilvēkresursu izeju

Vienmēr ir lietderīgi piedalīties izejas intervijās, bet jūs varētu vēlēties atbildēt uz jautājumiem piesardzīgi. Ja jums ir idejas par uzlabojumiem, kas varētu dot labumu citiem darbiniekiem, tad ar visiem līdzekļiem dalieties savās domās. Vienkārši atcerieties, ka izejas intervija nav vieta, kur atbrīvot jūsu dusmas vai sūdzēties par to, kā jūs vai jūsu priekšnieks izturējies pret jums. Laiks, kad bija kopīgas sūdzības, bija tad, kad jūs strādājāt, kad kaut kas no tā varētu būt darīts.

Laipni ar profesionālismu

Ja esat sagatavojis savu divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu, jums būs iespēja pa e-pastu nosūtīt oficiālu vēstuli, lai atvadītos no saviem kolēģiem. Pārliecinieties, vai jums ir īss paziņojums par to, kur jūs nepārtraukti aizvērsiet šo nodaļu savā nodarbinātības vēsturē.

Jūs arī vēlaties iekļaut personisku e-pasta adresi un personisko tālruņa numuru, lai kolēģi varētu sazināties ar jums. Atcerieties, ka jūsu pēdējā dienā jūsu darba devējs pārtrauks piekļuvi e-pasta un telefona līnijām, ja vien jūs un jūsu darba devējs nebūs izstrādājuši vienošanos.

Parauga atkāpšanās burti

• Atteikšanās vēstules veidne
• Paraugs, vienkārša atkāpšanās vēstule