Tukša atsākšanas veidlapa, lai izveidotu savu atsākšanu

Kad esat svaigs no skolas un meklējat savu pirmo darbu, process var būt milzīgs. Viens no visgrūtākajiem darba meklēšanas aspektiem ir labas atsākšanas apkopošana. Atsākt, īss pārskats par savu darba pieredzi, izglītību un prasmēm ir galvenais dokuments, ko darba devēji izmanto, lai sašaurinātu pieteikuma iesniedzēja kopumu. Kamēr jūsu CV nevar iegūt jums darbu, tas var iegūt jums interviju - svarīgs pirmais solis pozīcijas nodrošināšanā.

Šajā rokasgrāmatā ir svarīgi atsākt dizaina aspektus un padomi par to, ko iekļaut.

Kontaktinformācija

Lai gan tas var šķist acīmredzams, jūs būsiet pārsteigti, cik daudzi cilvēki iesniedz skaistu atsākšanu, bet aizmirst iekļaut viņu kontaktinformāciju. Jūsu CV jāiekļauj jūsu vārds, e-pasta adrese, tālruņa numurs un saite uz jūsu tiešsaistes portfeli vai LinkedIn lapu, ja jums tā ir. Iespējams, vēlēsities iekļaut savu fizisko mājas adresi savā CV, sarakstā pilsētu un valsti vai izvēlēties citu iespēju, kā iekļaut savu adresi.

Pārliecinieties, vai jūsu e-pasts ir precīzs un profesionāls (pretstatā „cutesy”); ja jums ir adrese, kurā ir norāde par jūsu hobijiem vai interesēm, izveidojiet jaunu kontu ar bezmaksas pakalpojumu, piemēram, Google vai Yahoo, tikai ar savu vārdu, piemēram, [email protected]. Ja šo jauno e-pasta kontu veltīsiet tikai savam karjeras meklējumam, tas palīdzēs nodrošināt, ka jums nav garām e-pasta ziņojumus no potenciālajiem darba devējiem.

Pārliecinieties, ka jūsu balss pasts arī izklausās profesionāli. Pirmo seansu skaits un to vadītāju pieņemšana darbā, kuri zvana uz jūsu atsāktā tālruņa numura, izdarīs secinājumus par jums no balss balss un balss pastkastē lietotās valodas.

Pārskats

Agrāk mērķi parasti ir iekļauti atsākšanā. Bet tiešām, atsākšanas mērķi ir vienādi; visi cenšas iegūt darbu. Mērķi ir arī problemātiski, jo tie pārāk lielu uzmanību pievērš darba kandidāta vajadzībām, nevis darba devēja vajadzībām, uz kurām attiecas mērķauditorijas atlase. Efektīva atsākšana nav ne personiskas biogrāfijas, ne nodomu paziņojumi. Drīzāk tie ir tirdzniecības dokumenti, kas „pārdod” jūsu profesionālos pakalpojumus darba devējam, parādot, kā jūsu apmācība un pieredze ir “atbilde” uz to, ko viņi meklē savā nākamajā darbiniekā.

Tā vietā, lai uzskaitītu personīgos mērķus, padara vadītāju pieņemšanu darbā vieglu, izveidojot īsu “kvalifikācijas profilu” no prasmēm un talantiem, kurus jūs varētu dot pie galda. Tā ir rakstiska sava lifta runas forma, sniedzot viņiem ātru momentuzņēmumu par to, kas jūs esat, kāda ir jūsu pieredze un kā jūsu prasmju kopums atbilst viņu darba sludinājumu paziņojumam.

Grafiskā dizainera izlases pārskats / kvalifikācijas profils norādītu: "Sastiprināts grafiskais dizainers ar 10 gadu pieredzi drukātajos un digitālajos plašsaziņas līdzekļos. Prasmīgs ar InDesign, Quark un Photoshop. Ciets pamats HTML un CSS tīmekļa vietņu izveidei."

Nodarbinātības vēsture

Visbiežāk atjaunotā veidlapa ir jūsu nodarbinātības vēstures pasūtīšana hronoloģiski, vispirms izmantojot jaunāko pieredzi.

Jums nav jāiekļauj visas jūsu jebkad kādas savas funkcijas; ja esat pieredzējis menedžeris, jums nav nepieciešams iekļaut darbavietas, kas jums bija koledžā, vai jūsu prakses vietas.

Nodarbinātības vēsturē iekļaujiet darba devēju vārdus, datumus, kuros strādājāt katrā vietā, savu amata nosaukumu un sasniegumus katrā darba vietā. Koncentrējieties uz sasniegumiem, nevis uzdevumu sarakstu. Piemēram, ja jūs atrodaties sabiedriskajās attiecībās, tā vietā, lai pateiktu "izplatītus paziņojumus presei", jūs teiktu: "Izplatīti vairāk nekā 200 izlaidumi 500 vietās un publicēšanas likme bija 50 procenti."

Izglītība

Izglītības sadaļā iekļaujiet jebkuru koledžu vai pēcdiploma darbu. Ja jums ir bakalaura grāds vai augstāks, nav nepieciešams iekļaut vidusskolas nosaukumu. Ja jums nav koledžas grāda, tas ir pilnīgi pieņemami, lai iekļautu vietu, kur devās uz vidusskolu un beidzāt.

Ja jums ir spēcīga GPA (3,5 vai augstāka), lūdzu, iekļaujiet to izglītības sadaļā. Ja jūs esat nesen absolvents, tā ir arī laba stratēģija, lai uzskaitītu nozīmīgas ārpusskolas aktivitātes (īpaši tās, kas demonstrē vadošo lomu). Tie ietver apbalvojumu sabiedrības dalību, grieķu organizācijas un universitātes / kopienas brīvprātīgo lomas.

Iepriekš uzskaitītās sadaļas ir atsākšanas galvenie elementi. Izmantojiet šīs sadaļas, lai izceltu savu pieredzi, izglītību un talantus. Izmantojot skaidras kategorijas, varat atjaunot vizuāli saistošus un pievilcīgākus vadītāju nomu.

Pārskatiet atsākšanas piemērus

Pārskatiet profesionāli rakstītus darba piemēru, stažēšanās, koncertu, brīvprātīgā darba un citu amatu piemērus.