Labākie un sliktākie iemesli, lai dotu savu darbu

Vai jūs meklējat iemeslu, lai atstātu savu darbu, lai dotu savu priekšnieku vai potenciālo darba devēju? Vai jums jābūt uzmanīgiem par to, ko jūs sakāt? Kad jūs pāriet uz jaunu amatu un piesakāties jaunam darbam, viens no jautājumiem, kas jums būs jāatbild, ir iemesls, kāpēc jūs atstāt darbu vai esat atstājis darbu. Jūsu priekšnieks var vēlēties uzzināt, kāpēc jūs atkāpjies no amata, un nākotnes darba devēji vēlēsies uzzināt, kāpēc jūs turpinājāt darbu.

Dažos gadījumos jums var lūgt norādīt iemeslus, kādēļ atstāt darba pieteikumus, un jūs, iespējams, tiks jautāts, kāpēc jūs atstājāt vai atstājiet savu pašreizējo darbu darba interviju laikā.

Pirms sākat darba meklēšanu, ir laba ideja, lai noskaidrotu, ko tu teiks, tāpēc jūsu iemesls atbilst jūsu darba pieteikumiem un intervijām.

Šeit ir saraksts ar dažiem labiem un dažiem ļoti sliktiem iemesliem, kāpēc jūs atstāt savu darbu. Taktiskums palīdzēs jums atstāt savu darbu labprātīgi un palikt labos apstākļos ar savu drīzumā esošo iepriekšējo darba devēju.

1:46

Noskatieties tagad: 8 Labi iemesli, lai pārtrauktu darbu

Labi iemesli atstājot darbu

Šie iemesli ir ļoti labi, jo viņi visi ir likumīgi iemesli, kādēļ darbinieks var izlemt pāriet uz jaunu amatu. Jūs arī vēlaties rūpīgi izskaidrot savus iemeslus savā atkāpšanās vēstulē.

Karjeras maiņa

• Es atstāju, jo es vēlos mainīt karjeru no savas pašreizējās nozares uz citu.
• Es jūtos, ka mana pašreizējā loma ir attīstījusies tik daudz, cik es varu, un tagad meklēju jaunas karjeras izaugsmes iespējas.
• Es esmu gatavs izpētīt jaunu trajektoriju manā karjeras ceļā.
• Lai gan esmu pateicīgs, ka man bija iespēja strādāt jums, man ir piedāvāts mans sapņu darbs citā uzņēmumā.
• Es nolēmu atgriezties skolā, lai iegūtu maģistra grādu.

Organizatoriskā pārstrukturēšana

• Izmaiņas manā uzņēmumā ir izrādījušās grūti orientējamas; manas komandas morāle un produktivitāte ir samazinājusies, un tāpēc es domāju, ka ir pienācis laiks izpētīt jaunas iespējas.
• Uzņēmuma samazinājumi nozīmēja, ka es strādāju ar komandu trešdaļu no tā sākotnējā lieluma.
• Mans uzņēmums ir samazinājies, kas nozīmē, ka mana darba stāža dēļ man bija viens no darbiniekiem, kurus viņi pārtrauca.
• Mans uzņēmums tika pārstrukturēts un mans departaments tika likvidēts.
• Uzņēmums, kuru es strādāju, aizgāja no uzņēmējdarbības.
• Mans pēdējais darbs tika uzticēts Indijai.

• Es un vairāki citi darbinieki tika atlaisti pēc ekonomikas lejupslīdes.

Ģimenes apstākļi / veselības iemesli

• Ģimenes slimības dēļ man bija jāatsakās no darba, lai kļūtu par galveno aprūpētāju.
• Man bija jādodas no darba devēja ģimenes iemeslu dēļ.
• Mans iepriekšējais darbs neļāva elastīgu grafiku, kas man bija nepieciešams, lai rūpētos par saviem bērniem.
• Es esmu precējusies un pārcelsies no valsts.
• Man bija jāatstāj pagaidu veselības apsvērumi, kas tagad ir atrisināti.
• Es atstāju savu iepriekšējo darbu, jo es biju stāvoklī.
• Es atgriezīšos darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, jo esmu nolēmis, ka vecākiem ir pilna laika darbs.
• Man ir jāatstāj personisku apstākļu / problēmu dēļ.

Labāka iespēja

• Man ir piedāvāta lieliska iespēja strādāt uzņēmumam, kas atrodas tuvāk manai ģimenei.
• Manas stundas tika samazinātas, un man ir nepieciešams pilna laika darbs.
• Mans pēdējais darbs tiešām nebija labs piemērs.
• Jūsu uzņēmumam ir tik laba reputācija, un tā piedāvā tādas brīnišķīgas iespējas, ka es atstātu savu pašreizējo darba devēju sirdsdarbībā.
• Es izkraušu lielāku darba samaksu.
• Es atstāju darbaspēku / aiziet pensijā.
• Savā bijušajā uzņēmumā bija ierobežotas izaugsmes iespējas.
• Darba laiks bija pārāk garš.
• Es meklēju jaunu izaicinājumu.
• Es būtu laimīgāks ar darbu, kas man piedāvāja lielāku atbildību.

• Man ir piedāvāta pastāvīga vieta.
• Es pārvietoju uz pretējo krastu.
• Esmu gatavs priekšlaicīgai pensionēšanai.
• Mans iepriekšējais darbs bija tikai sezonāls / pagaidu, un tagad es meklēju pilnas slodzes darbu.
• Man ir plānots ceļot tuvākajā nākotnē.

Slikti iemesli atstājot savu darbu

Pat ja tie ir patiesi, ir daži iemesli, kādēļ nevajadzētu izmantot, lai izskaidrotu, kāpēc jūs meklējat citu darbu. Nav laba ideja, lai savās darbavietās, bosos, kolēģos vai uzņēmumos sajustu sliktu muti vai dalītos pārāk daudz personiskās informācijas. Šo iemeslu koplietošana jūsu aiziešanai nebūtu pozitīvi uz jums, jo tie rada automātiskus jautājumus darbā vadītāja prātā.

• Es esmu gatavs atlaist.
• Man tika arestēts.
• Tas bija slikts uzņēmums.
• Es biju garlaicīgi darbā.
• Es nesaņēmu kopā ar kolēģiem.
• Man nepatika šis darbs.
• Man nepatika grafiks.
• Es negribēju strādāt tik daudz stundas.
• Es negribēju strādāt vakaros vai brīvdienās.
• Es ienīda manu priekšnieku.
• Darbs bija pārāk sarežģīts.
• Man tika dota aizraušanās / aizkustināšana.
• Vadītājs bija muļķīgs.
• Mans boss bija paraut.
• Mana mamma mani pameta.
• Man nebija labas transportēšanas uz darbu.
• Nepieciešams virsstundu skaits.
• Es biju nodots tālākai veicināšanai.
• Es cietu ar klinšu laulību.

Pārliecinieties par iemeslu atbilstību

Jūs varētu atstāt savu pašreizējo amatu profesionālu iemeslu dēļ (piemēram, labāks darbs, karjeras izaugsme, elastīgs grafiks) vai personisku iemeslu dēļ (atstājot darbaspēku, ģimenes apstākļus, atgriežoties skolā utt.).

Vai arī jūs vienkārši varat ienīst savu darbu vai savu priekšnieku, bet to nedariet.

Viena lieta, kas jāpatur prātā, ir tas, ka ir svarīgi, ka iemesls, kādēļ jūs dodaties potenciālajam darba devējam, atbilst tam, ko teiks iepriekšējie darba devēji, ja viņiem būtu jāsazinās, lai saņemtu plašāku informāciju par jums.

Tas ir sarkans karogs, kas nozīmē, ka iznomāšanas vadītājs, ja iemesls, kāpēc dodaties atvaļinājumā, neatbilst atbildei, ko jūsu iepriekšējie darba devēji sniedz, kad viņi pārbauda jūsu atsauksmes.

Kas jums vēl ir jāzina

Lēmums atstāt darbu nedrīkst būt viegli. Lai gan ir pamatoti iemesli pārtraukt darbu, ir arī vienādi pamatoti iemesli, lai neizietu no darba. Ja jūs faktiski nolemjat, ka iemesli atstāt ir lielāki nekā jebkādi stimuli, kas jums jāpaliek, tad būtiska ir gatavība iesniegt savu lēmumu kā pozitīvs.