Kāpēc Millennials vajadzētu mīlēt tiesībaizsardzības karjeru

Policijas nodaļas visā ASV jau sen ir saskārušās ar problēmām, pieņemot darbā kvalificētus kandidātus brīvai tiesībaizsardzības amatam. Tajā pašā laikā aģentūras cīnās, lai neatpaliktu no svārstībām, jo ​​aizvien vairāk bērna bomas paaudzes locekļu dodas pensijā. 2015. gada pētījums tomēr var liecināt par sudraba oderi.

Accenture korporācija aplūkoja, ko 2015. gada absolventi meklēja darbā un vai tika izpildītas iepriekšējo gadu absolventu cerības. Viņu secinājumi liecināja, ka, pienācīgi formulējot, tiesībaizsardzības iestādes var nosūtīt ziņu jauniešiem, kas ienāk darba tirgū, lai ļautu viņiem zināt, ka karjeras kontrole var būt tieši tā, ko viņi meklē.

Kas Millennials vēlas darbā: Bad News par tiesībaizsardzības?

Pētījuma galvenie secinājumi liecināja, ka, lai gan lielākā daļa jauno absolventu pētīja darba perspektīvas, pirms viņi izvēlējās galveno un strādāja praksē, lai gūtu atbilstošu pieredzi pirms darba meklējuma, daudzi uzskata, ka viņi ir nepietiekami nodarbinātie, pelnījuši atalgojumu daudz zemāk ko viņi sagaida un nesaņēma formālo apmācību, ko viņi domā, ka viņiem ir jādarbojas labi.

Viņi arī saka, ka viņi gribētu atteikties no augstāka apmaksāta darba ar lielu korporāciju mazākam uzņēmumam ar labvēlīgāku darba vidi un iespējām tālākizglītībai un paaugstināšanai.

No pirmā acu uzmetiena šie rezultāti var šķist slikti ziņojumi policijas dienestiem. Bet ar pareizo perspektīvu, tiesībsargājošie darbinieki var izmantot šo informāciju, lai parādītu tūkstošgadus, kāpēc viņiem vajadzētu vēlēties kļūt par policistu.

Pozitīva akcentēšana

Aptaujas respondenti būtībā norādīja, ka vēlas, lai lielākā daļa cilvēku vēlas darbā: pienācīgu algu, patīkamu darbu ar atbalstošiem priekšniekiem un kolēģiem un iespējas mācīties un virzīties uz augšu ķēdē. Kāda ir tieši tā, ko var piedāvāt policijas karjera.

Lai gan pārāk bieži tiek uzskatīta par stingru, strukturētu un stagnējošu karjeras izvēli, patiesībā tiesībaizsardzības darbavietās ir daudz elastības attiecībā uz darba laiku un darba pienākumiem.

Labi maksāt?

Sākotnējā alga netiks uzskatīta par augstu, lielākā daļa departamentu piedāvā kādu pakāpenisku maksājumu plānu, kurā darbinieki pelna vairāk, pamatojoties uz darba gadiem. Arī algas bieži atbilst tam, ko daudzi koledžas absolventi pelna - dažreiz pat vairāk.

Izglītības vienlīdzība

Un, kamēr policijas darbavietas ir viens no daudzajiem ceļiem krimināltiesību jomā, kas ne vienmēr prasa koledžas grādu, šie koledžas absolventi drīz redzēs, kā viņu izglītība var palīdzēt viņiem atrast vēl lielāku panākumu karjerā.

Apmācības iespējas ir daudz

Attiecībā uz formālo apmācību un tālākizglītību dažas profesijas piedāvā tādu pašu apmācību līmeni, kāds tiek piešķirts policijas darbiniekiem.

Kandidāti pavada 6 mēnešus vai ilgāk policijas akadēmijā, un pēc tam pāriet uz plašu mācību programmu, kur viņi praktiski mācās klasē, pirms viņi tiek ievietoti darbā un solo patruļas. Un, kad sāksies reālais darbs, policijas darbiniekiem ir iespēja apmeklēt karjeru, kas var palīdzēt viņiem virzīties uz priekšu un specializēties.

Pozitīva vide

Tur ir pāris slikti turēti noslēpumi tiesībaizsardzības jomā. Pirmais ir tas, ka daudzas reizes policija var būt jautra. Bīstams? Jā. Svarīgs? Absolūti. Noble? Protams. Bet arī apbalvojošs un patīkams, lielā mērā pateicoties patiesajām atlīdzībām, kas nāk ar citu palīdzību.

Otrs noslēpums ir biedrība, kas nāk no tiesībaizsardzības kopienas. Ir maz profesiju, kas piedāvā tādu pašu piederības sajūtu, kādu nodrošina policijas darbs.

Skaidrs ceļš uz panākumiem

Visbeidzot, karjera tiesībaizsardzības jomā parasti piedāvā skaidri definētus ceļus virzībai uz priekšu. Ir noteikumi un politika, kas parasti precīzi formulē to, ko amatpersonām ir jāsaņem, veicot paaugstinājumus, ļaujot darbiniekiem virzīties uz priekšu savā tempā.

Pareizā izvēle nākamajai paaudzei

Apakšējā līnija ir tāda, ka karjera tiesībaizsardzībā faktiski piedāvā tieši to, ko meklē daudzi jaunie koledžas absolventi. Triks - un izaicinājums - policijas dienestiem ir saņemt ziņu jaunajai darba ņēmēju paaudzei.